Veuillez noter que le salaire de base sera déterminé selon la formation, les compétences et l’expérience de la personne choisie. La fourchette salariale affichée sert de ligne directrice générale pour le niveau de rémunération de ce poste.

Développeuse/développeur, Opérations infonuagiques

Lieu : À distance - N’importe où au Canada

L’Empire Vie est à la recherche d’un ou d’une Développeuse/développeur, Opérations infonuagiques pour rejoindre son équipe d’Infrastructure et Opérations IT!

Pourquoi poser sa candidature

Le poste : c’est un nouveau poste qui représente l’occasion de rejoindre une équipe en pleine croissance tout en vous offrant la possibilité de faire une différence.

L’environnement : nous comprenons l’importance d’avoir un équilibre travail-vie personnelle et nous efforçons d’offrir un milieu de travail favorable, qui permet aux membres de notre personnel d’atteindre des objectifs personnels et professionnels.

Du travail qui a de l’importance : saisissez l’occasion de travailler sur des projets importants qui ont une influence positive sur notre clientèle et notre société en général.

L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence.

Vos responsabilités

• Effectuer le processus de migration vers une nouvelle plateforme et opérationnaliser les travaux en traitement par lots existants sur des services infonuagiques (par exemple, travaux Kubernetes, fonctions sans serveur) avec des flux de travail automatisés.
• Concevoir, créer et maintenir des livres d’exploitation automatisée et des capacités d’autoréparation pour les applications infonuagiques et les services partagés de la société.
• Mettre en œuvre et gérer des solutions avancées de surveillance, d’alerte et de journalisation pour les systèmes infonuagiques et les charges de travail par lots modernisées, en assurant l’intégration de l’observabilité des applications.
• Assurer la stabilité des applications et des travaux de traitement par lots existants durant la période de transition.
• Développer et maintenir l’infrastructure en tant que code (IaC) pour les composantes en activité et les services partagés.
• Gérer la couche application pour les plateformes de diffusion en continu autohébergées comme Redpanda/Kafka (par exemple, configuration des agents de messages, de rubrique, de la sécurité, de la surveillance, etc.) sur l’infrastructure fournie au moyen de l’IaC.
• Automatiser le déploiement et la mise à l’échelle des services SFTP dans le nuage (par exemple, Azure/Google Cloud Platform) s’ils sont gérés dans le nuage, ou gérer la couche application SFTP qui sont autohébergés dans le nuage.
• Collaborer avec d’autres équipes pour gérer les systèmes de gestion des documents de la société (par exemple, Confluence, SharePoint, AODocs) et les solutions de partage/stockage de fichiers du réseau de la société.
• Contribuer aux plans de reprise après sinistre à l’échelle de la société, en se concentrant sur ceux visant l’infrastructure infonuagique et sur l’automatisation de la reprise après sinistre.
• Assurer un soutien de la production de niveau 2 ou 3 et la gestion des incidents pour l’infrastructure infonuagique et les plateformes gérées dans le nuage, et agir comme chef d’incidents en cas de pannes liées à l’infrastructure.
• Passer d’une approche opérationnelle réactive à une approche proactive axée sur la prévention des problèmes et l’optimisation des performances.

Ce que nous recherchons

• Cinq années ou plus d’expérience professionnelle dans la conception d’applications, le développement d’applications ou les méthodologies d’assurance qualité
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente
• Capacité à penser de façon logique ainsi qu’à analyser et à résoudre des problèmes
• Capacité à apprendre de nouvelles technologies, y compris l’infrastructure et la configuration en tant que code
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
• Solide compréhension des processus en lots existants et de leur modernisation vers des services infonuagiques
• Maîtrise des principes fondamentaux du nuage et des concepts Kubernetes
• Expérience avec l’IaC pour les composantes opérationnelles
• Solides compétences de scriptage (par exemple, Python, Go, Terraform, Ansible)
• Expérience avec des outils infonuagiques de surveillance, d’alerte et d’orchestration de flux de travail
• Connaissance des principes de l’ingénierie de la fiabilité des sites pour l’excellence opérationnelle
• Expérience du déploiement et de la gestion de plateformes de diffusion en continu autohébergées (par exemple, Redpanda/Kafka), un atout
• Expérience de la gestion de services SFTP (gérés dans le nuage ou autohébergés)
• Connaissance des systèmes de gestion des documents d’entreprise et les solutions de stockage de fichiers partagés
• Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidats et candidates à travers le Canada, la maîtrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.

Au-delà du salaire

Pour les postes réguliers à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :

• Des salaires concurrentiels avec des augmentations annuelles
• Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles,
• Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
• Un programme complet d’avantages sociaux qui comprend une assurance vie, une assurance invalidité, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
• Des modalités de travail flexibles
• Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
• Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
• Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et congés de compassion
• Des programmes de santé et de bien-être au travail et des programmes de reconnaissance offerts par l’employeur
• Un programme de recommandation de candidats assorti d’une généreuse rétribution

Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.

Apprenez à nous connaître

Nous sommes fiers de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de toutes les origines et expériences à postuler, même si vous ne croyez pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à la race, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, aux origines ethniques, à un handicap ou à l’âge.

L’Empire Vie encourage les demandes d’emploi de personnes vivant avec un handicap. Nous offrons des accommodements au cours de chaque étape du processus de présélection et de sélection, sur demande. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à recruitment@empire.ca.