Véritable partenaire clé dans l’équipe des finances et de la direction, le Contrôleur corporatif est en charge de la stratégie financière et administrative de notre organisation et de ses entités affiliées.

Il a pour mission principale de superviser l'ensemble des opérations comptables, fiscales, légales et de trésorerie, tout en assurant la conformité réglementaire et la fiabilité des données financières. Enfin, il joue également un rôle de conseiller stratégique auprès de la haute direction.

Nous sommes à la recherche d'une personnalité dynamique, qui s’investit dans son travail. Tu as à cœur l’expérience client, tu mets ton leadership au service d'une équipe, tu sais gérer plusieurs dossiers en même temps et tu sais gérer tes priorités ?

Tu possèdes une solide expertise en gestion administrative et financière d'au moins 5 ans, tu as déjà géré une équipe comptable et les nouveaux défis t'intéressent ?

N'hésite pas à prendre connaissance de la suite !

Voici en détail tes responsabilités :

Leadership et gestion d'équipe :

• Assurer un encadrement et une mobilisation de l'équipe des finances (techniciens et commis) ;
• Planifier les tâches de son équipe et en évaluer la performance, tout en identifiant les opportunités de développement ;
• Participer activement au processus d'embauche des membres de son équipe et en assurer la formation.

Gestion financière et conformité :

• Superviser les opération comptables et maintenir des contrôles internes efficaces ;
• Encadrer la production et l'analyse des rapports financiers périodiques ;
• Assurer la conformité fiscale et réglementaire ;
• Gérer et optimiser la trésorerie, les flux de liquidités et les relations bancaires ;
• Assurer la profitabilité de l'entreprise en élaborant et en suivant les budgets, prévisions, indicateurs de performance et les systèmes de contrôle des coûts ;
• Analyser les indicateurs et apporter les correctifs nécessaires, au besoin.

Analyse stratégique et optimisation :

• Analyser la performance financière et apporter des recommandations de pistes d'amélioration, en se basant sur l'analyse effectuée ;
• Contribuer activement à la planification stratégique de l'organisation, à l'introduction de nouveaux programmes financiers et à l'introduction de nouvelles technologies ;
• Piloter les projets d'amélioration des processus financiers et opérationnels, ou à la digitalisation des processus actuels ;
• Accompagner la haute direction dans la gestion financière des projets et la recherche de financement et de subventions ;
• Effectuer des présentations sur l'information financière aux dirigeants.

Aspects légaux et administratifs :

• Réviser les contrats (fournisseurs, clients, baux, etc.) et assurer leur conformité ;

• Gérer les réclamations d'assurance et les relations avec les partenaires externes.

Ce que nous te proposons :

• Salaire annuel à discuter selon l’expérience ;

• Assurance collective (incluant la couverture santé, invalidité, vie, télémédecine, programme d'aide aux employés) prise en charge à 100% pour la portion individuelle ;

• REER collectif et régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;

• Plus de 4 semaines de vacances dès ta deuxième année de présence ;

• Congés de maladie et mobile ;

• Prime de transport, stationnement ou abonnement RTC pris en charge ;

• Nuitée gratuite annuelle à l’hôtel et rabais employés avec le groupe hôtelier Ôrigine ;

• Prime de référencement offerte à l'interne ;

• Et plein d’autres avantages corporatifs intéressants pour t’assurer un certain confort dans ton travail !

Le défi t'intéresse ? Ne cherche pas plus loin et transmets-nous ta candidature, nous sommes impatients à l’idée de te rencontrer !

* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Le Groupe Cogirès souscrit aux principes d’égalité et d’équité en emploi.

* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

* À noter que dans un souci de conformité à la Loi 25, l’ensemble des candidatures reçues seront conservées à nos dossiers pour une période maximale de six (6) mois. Après cette période, les cv seront systématiquement supprimés. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées aux personnes internes en lien avec le processus de recrutement.