Les tâches

• Animer des formations pratiques et théoriques en conduite défensive.
• Évaluer les compétences des nouveaux chauffeurs lors de simulations ou d’examens routiers.
• Observer et accompagner les chauffeurs dans l’utilisation de l’équipement, les inspections et la technologie embarquée.
• Fournir un encadrement terrain pour garantir une exécution sécuritaire et autonome des tâches.
• Offrir du coaching continu sur les techniques de livraison sécuritaire et les bonnes pratiques de conduite.
• Identifier les besoins en formation et proposer des ajustements ou modules complémentaires.
• Réaliser des suivis après incidents ou comportements à risque.
• Participer à l’analyse des événements et incidents, en collaboration avec l’équipe opérationnelle et sécurité.
• Se déplacer vers d’autres sites au besoin.
• Collaborer à diverses initiatives de sécurité ou de conformité interne.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin n’est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Horaire stable, sans livraison longue distance, retour à la maison chaque jour.
• Salaire compétitif.
• Assurance collective (santé, dentaire, vision).
• Compte de dépenses de santé.
• Prime de performance et de référencement.
• Allocation de véhicule.
• Congés payés.
• Uniforme complet, bottes de travail et EPI fournis.
• Service de blanchisserie pour les uniformes.
• Cellulaire fourni.
• Programme REER avec participation de l’employeur (optionnel).
• Assurance vie et maladies graves (optionnelle).
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Formation initiale rémunérée.

Exigences du poste

• Permis de conduire classe 3 minimum (classe 1 considéré comme un atout).
• Expérience concrète dans la conduite de véhicules lourds ou commerciaux.
• Connaissance des pratiques sécuritaires de manutention de carburants ou de matières dangereuses (un atout).
• Bonne compréhension des normes et lois du transport routier.
• Capacité à travailler selon un horaire flexible.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur d’autres sites.
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit, requis pour des échanges constants avec le bureau chef (100% du temps).

Profil recherché

• Expérience dans un rôle de formateur, mentor ou coach auprès de chauffeurs.
• Facilité à adapter son approche pédagogique selon le niveau du participant.
• Leadership positif et orienté sécurité.
• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
• Intérêt marqué pour la prévention, la sécurité et le développement des compétences.