About the role
Numéro de la demande d’emploi: 192829
Fonction administrative: Marketing
Ville principale: Toronto
Province: Ont. - GrandToronto
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé: CPMGA02
Nombre de postes vacants: 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2025/08/17 Description De L'emploi Le gestionnaire, Publicité, a la responsabilité de soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de campagnes de marketing de renforcement de la marque pour Postes Canada, en les harmonisant avec les objectifs de la Société et les données du marché. Grâce à une connaissance approfondie des objectifs de la Société, des clients, des consommateurs, des concurrents, des conditions du marché et des produits et services de la SCP, le gestionnaire détermine et élabore des programmes et des campagnes et en fait la promotion auprès des entreprises et des consommateurs. Il gère, met en œuvre et évalue différentes activités de marketing et de soutien aux canaux (numériques et physiques) par produit ou secteur d’activité; ces activités englobent également la gestion des agences et du budget. Le gestionnaire évalue les résultats et produit des rapports sur ces derniers; il collabore avec les groupes d’intérêt, y compris les partenaires commerciaux et les fournisseurs, afin de répondre aux objectifs de la Société et d’assurer sa compétitivité et la force de sa marque sur le marché.
Responsabilités professionnelles Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de gestionnaire, Publicité :
- Diriger l’élaboration de la publicité de la marque et l’harmonisation avec les programmes promotionnels pour les entreprises et les consommateurs, le soutien des canaux, les promotions en ligne et les différents marchés géographiques; ceci comprend les programmes de la Société, de la vente au détail et du secteur des produits. Gérer diverses initiatives et stratégies de marketing de la marque et formuler des recommandations sur ces dernières.
- Gérer et coordonner les programmes et les campagnes, le budget, les échéanciers, les objectifs, l’incidence et la portée en tirant parti des relations avec les principales parties prenantes, les équipes de projet, les fournisseurs et les communications de la Société pour assurer leur harmonisation et leur engagement.
- Agir à titre de ressource de la Société dans les secteurs du marketing ou de la publicité et agir à titre d’intermédiaire auprès des agences de référence et des autres fournisseurs de la Société pour ce qui est des services de publicité et de promotion, en fournissant des directives liées à la portée, aux calendriers, aux exigences en matière d’objectifs, etc. Travailler en étroite collaboration avec les agences pour créer des campagnes de marketing de la marque intégrées et efficaces.
- Soutient le développement continu d'un système de mesure de la performance de la marque. Recueille les contributions et les analyses des principaux groupes de parties prenantes et des équipes de l'agence afin de rendre compte de la santé globale de la marque, de son impact environnemental et des performances des campagnes.
- Contribuer à l’élaboration de politiques et de normes sur la publicité de la marque et l’image de marque de la Société, et évaluer continuellement leur application efficace à l’échelle de la SCP. S’assurer que les politiques et les normes s’harmonisent avec la publicité de la marque et l’image de marque actuelles de la Société.
- Agir à titre de conseiller dans la création et la production de tout le matériel publicitaire et promotionnel destiné à un public externe pour veiller à la présentation d’une image et d’un message uniformes.
- Diriger l’élaboration de nouvelles exigences en matière de marque, de marques verbales ou de logos pour les produits et services de la SCP de sorte à s’assurer qu’ils cadrent uniformément avec l’image globale de la Société.
- Fournir des conseils et une formation pratique de façon continue sur les normes publicitaires de la Société aux autres membres de l’équipe Marketing et à l’échelle de l’organisation.
Critères d’admissibilité Formation
- Diplôme d’études postsecondaires, de préférence dans un domaine connexe OU une combinaison d’expérience professionnelle et de formation équivalente.
Expérience
- De trois à cinq ans d’expérience fonctionnelle pertinente en marketing de la marque.
- Au moins deux années d’expérience en gestion de personnel ou dans l’art d’influencer les autres.
- Expérience en communications marketing au sein d’une agence ou du côté client.
Autres exigences
- Excellentes compétences en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
- Excellentes aptitudes en promotion du travail d’équipe et en leadership, et expérience connexe.
- Jugement sûr, compétences en organisation, en analyse ainsi qu’en prise de décision, et aptitudes reconnues en résolution de problèmes.
- Sens aigu des finances.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Autres informations Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs – Confiance , Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.
Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.
Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.
About Canada Post / Postes Canada
As the country's postal service and leading ecommerce delivery company, we’re committed to serving Canadians and Canadian businesses, working for the greener good, and delivering a stronger Canada.
We are the only delivery organization with the network and commitment to serve all of the more than 17 million addresses across Canada. We operate the largest retail network in Canada, with almost 5,900 post offices in every corner of the country. Our nearly 68,000 employees connect us with Canadians and are proud to serve the communities where they live and work.
Canadians are at the heart of everything we do. We are dedicated to meeting their rapidly evolving needs and expectations. Our purpose, A Stronger Canada – Delivered, is anchored in our commitment to provide a service all Canadians can count on; demonstrate environmental and social leadership; and create a safe and welcoming workplace for all employees.
En tant que service postal et chef de file de la livraison des colis du cybercommerce au pays, nous sommes déterminés à servir la population et les entreprises d’ici, et à être porteurs d’un Canada plus fort et plus vert.
Grâce à notre réseau de livraison inégalé, nous avons la responsabilité de servir plus de 17 millions d’adresses d’un océan à l’autre. Avec près de 5 900 bureaux de poste, nous exploitons le plus vaste réseau de vente au détail au pays. Nos gens – quelque 68 000 employées et employés – servent fièrement les collectivités où ils vivent et travaillent, et nous relient à la population.
Les Canadiennes et les Canadiens sont au cœur de tout ce que nous faisons, et nous mettons tout en œuvre pour répondre à leurs besoins et à leurs attentes qui évoluent rapidement. Notre raison d’être, Porteurs d’un Canada plus fort, repose sur notre volonté d’offrir un service sur lequel tout le monde peut compter, de faire preuve de leadership en matière d’environnement et de responsabilité sociale, et de créer un milieu de travail sécuritaire et accueillant.
About the role
Numéro de la demande d’emploi: 192829
Fonction administrative: Marketing
Ville principale: Toronto
Province: Ont. - GrandToronto
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé: CPMGA02
Nombre de postes vacants: 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2025/08/17 Description De L'emploi Le gestionnaire, Publicité, a la responsabilité de soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de campagnes de marketing de renforcement de la marque pour Postes Canada, en les harmonisant avec les objectifs de la Société et les données du marché. Grâce à une connaissance approfondie des objectifs de la Société, des clients, des consommateurs, des concurrents, des conditions du marché et des produits et services de la SCP, le gestionnaire détermine et élabore des programmes et des campagnes et en fait la promotion auprès des entreprises et des consommateurs. Il gère, met en œuvre et évalue différentes activités de marketing et de soutien aux canaux (numériques et physiques) par produit ou secteur d’activité; ces activités englobent également la gestion des agences et du budget. Le gestionnaire évalue les résultats et produit des rapports sur ces derniers; il collabore avec les groupes d’intérêt, y compris les partenaires commerciaux et les fournisseurs, afin de répondre aux objectifs de la Société et d’assurer sa compétitivité et la force de sa marque sur le marché.
Responsabilités professionnelles Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de gestionnaire, Publicité :
- Diriger l’élaboration de la publicité de la marque et l’harmonisation avec les programmes promotionnels pour les entreprises et les consommateurs, le soutien des canaux, les promotions en ligne et les différents marchés géographiques; ceci comprend les programmes de la Société, de la vente au détail et du secteur des produits. Gérer diverses initiatives et stratégies de marketing de la marque et formuler des recommandations sur ces dernières.
- Gérer et coordonner les programmes et les campagnes, le budget, les échéanciers, les objectifs, l’incidence et la portée en tirant parti des relations avec les principales parties prenantes, les équipes de projet, les fournisseurs et les communications de la Société pour assurer leur harmonisation et leur engagement.
- Agir à titre de ressource de la Société dans les secteurs du marketing ou de la publicité et agir à titre d’intermédiaire auprès des agences de référence et des autres fournisseurs de la Société pour ce qui est des services de publicité et de promotion, en fournissant des directives liées à la portée, aux calendriers, aux exigences en matière d’objectifs, etc. Travailler en étroite collaboration avec les agences pour créer des campagnes de marketing de la marque intégrées et efficaces.
- Soutient le développement continu d'un système de mesure de la performance de la marque. Recueille les contributions et les analyses des principaux groupes de parties prenantes et des équipes de l'agence afin de rendre compte de la santé globale de la marque, de son impact environnemental et des performances des campagnes.
- Contribuer à l’élaboration de politiques et de normes sur la publicité de la marque et l’image de marque de la Société, et évaluer continuellement leur application efficace à l’échelle de la SCP. S’assurer que les politiques et les normes s’harmonisent avec la publicité de la marque et l’image de marque actuelles de la Société.
- Agir à titre de conseiller dans la création et la production de tout le matériel publicitaire et promotionnel destiné à un public externe pour veiller à la présentation d’une image et d’un message uniformes.
- Diriger l’élaboration de nouvelles exigences en matière de marque, de marques verbales ou de logos pour les produits et services de la SCP de sorte à s’assurer qu’ils cadrent uniformément avec l’image globale de la Société.
- Fournir des conseils et une formation pratique de façon continue sur les normes publicitaires de la Société aux autres membres de l’équipe Marketing et à l’échelle de l’organisation.
Critères d’admissibilité Formation
- Diplôme d’études postsecondaires, de préférence dans un domaine connexe OU une combinaison d’expérience professionnelle et de formation équivalente.
Expérience
- De trois à cinq ans d’expérience fonctionnelle pertinente en marketing de la marque.
- Au moins deux années d’expérience en gestion de personnel ou dans l’art d’influencer les autres.
- Expérience en communications marketing au sein d’une agence ou du côté client.
Autres exigences
- Excellentes compétences en informatique et maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.
- Excellentes aptitudes en promotion du travail d’équipe et en leadership, et expérience connexe.
- Jugement sûr, compétences en organisation, en analyse ainsi qu’en prise de décision, et aptitudes reconnues en résolution de problèmes.
- Sens aigu des finances.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Autres informations Les valeurs et comportements de Postes Canada Nos valeurs – Confiance , Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.
Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.
Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.
About Canada Post / Postes Canada
As the country's postal service and leading ecommerce delivery company, we’re committed to serving Canadians and Canadian businesses, working for the greener good, and delivering a stronger Canada.
We are the only delivery organization with the network and commitment to serve all of the more than 17 million addresses across Canada. We operate the largest retail network in Canada, with almost 5,900 post offices in every corner of the country. Our nearly 68,000 employees connect us with Canadians and are proud to serve the communities where they live and work.
Canadians are at the heart of everything we do. We are dedicated to meeting their rapidly evolving needs and expectations. Our purpose, A Stronger Canada – Delivered, is anchored in our commitment to provide a service all Canadians can count on; demonstrate environmental and social leadership; and create a safe and welcoming workplace for all employees.
En tant que service postal et chef de file de la livraison des colis du cybercommerce au pays, nous sommes déterminés à servir la population et les entreprises d’ici, et à être porteurs d’un Canada plus fort et plus vert.
Grâce à notre réseau de livraison inégalé, nous avons la responsabilité de servir plus de 17 millions d’adresses d’un océan à l’autre. Avec près de 5 900 bureaux de poste, nous exploitons le plus vaste réseau de vente au détail au pays. Nos gens – quelque 68 000 employées et employés – servent fièrement les collectivités où ils vivent et travaillent, et nous relient à la population.
Les Canadiennes et les Canadiens sont au cœur de tout ce que nous faisons, et nous mettons tout en œuvre pour répondre à leurs besoins et à leurs attentes qui évoluent rapidement. Notre raison d’être, Porteurs d’un Canada plus fort, repose sur notre volonté d’offrir un service sur lequel tout le monde peut compter, de faire preuve de leadership en matière d’environnement et de responsabilité sociale, et de créer un milieu de travail sécuritaire et accueillant.