Directeur(trice) Stratégie Corporative et Opérations//Director, Corporate Strategy & Operations
Top Benefits
About the role
Résumé du poste :
Nous cherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et innovant(e) pour se joindre à notre équipe de direction. Cette personne jouera un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies corporatives favorisant une croissance durable, une efficacité opérationnelle accrue et une prise de décision éclairée à tous les niveaux de l’organisation.
Responsabilités principales :
Développement stratégique :
- Analyser les tendances du marché, la concurrence et la performance interne afin d’identifier les opportunités de croissance.
- Élaborer des stratégies globales alignées sur la mission et les objectifs de l’entreprise.
- Proposer des initiatives visant à améliorer l’efficacité, la rentabilité et la satisfaction client.
Suivi de la performance :
- Définir des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer les progrès réalisés.
- Surveiller les résultats et ajuster les stratégies selon les données.
- Produire des recommandations pour optimiser les résultats.
Veille stratégique et analyse de marché :
- Réaliser des analyses approfondies sur les tendances, les comportements des consommateurs et les concurrents.
- Préparer des rapports clairs à l’intention de la direction.
Gestion du changement :
- Accompagner la mise en œuvre des stratégies à l’aide des meilleures pratiques de gestion du changement.
- Identifier les risques et élaborer des plans d’atténuation.
Surveillance des contrats et négociations :
- Superviser la rédaction, la révision et la négociation des contrats.
- Travailler en collaboration avec les équipes juridiques et des achats.
- Diriger les négociations afin de maximiser la valeur pour l’entreprise.
Gestion des opérations :
- Superviser les opérations quotidiennes pour assurer l’exécution efficace de la stratégie.
- Optimiser les processus pour améliorer la productivité.
- Gérer les budgets des initiatives opérationnelles.
- Encadrer les équipes et promouvoir une culture d’amélioration continue.
Exigences :
- Baccalauréat en administration des affaires, gestion ou dans un domaine connexe (MBA un atout).
- Minimum de 7 ans d’expérience en planification stratégique ou en gestion des opérations.
- Réalisations démontrées dans la mise en œuvre de stratégies corporatives performantes.
- Solides compétences analytiques et capacité à transformer les données en actions concrètes.
- Leadership affirmé, excellent sens de la communication et bon esprit d’équipe.
Ce que nous offrons :
- Salaire concurrentiel et primes au rendement.
- Régime complet d’assurances (santé, dentaire), stationnement, rabais employés, REER.
- Opportunités d’avancement et de développement professionnel.
- Environnement de travail dynamique axé sur l’innovation.
Overview
We are looking for an experienced and innovative Corporate Strategist & Operations Director to join our leadership team. The ideal candidate will be responsible for developing and executing corporate strategies that enhance our competitive position, drive sustainable growth, and inform decision-making at all levels of the organization. This role requires a strategic thinker with strong analytical skills and the ability to collaborate effectively across departments.
Key Responsibilities:
Strategic Development:
- Analyze market trends, competitive landscape, and internal business performance to identify growth opportunities.
- Develop comprehensive corporate strategies that align with the company’s mission and objectives.
- Formulate strategic initiatives aimed at improving efficiency, boosting profitability, and enhancing customer satisfaction.
Performance Monitoring:
- Establish key performance indicators (KPIs) to track progress against strategic objectives.
- Monitor performance metrics and conduct regular assessments to ensure goals are being met.
- Provide insights and recommendations on adjustments to strategies based on performance data.
Market Research and Analysis:
- Conduct thorough analyses of market trends, customer needs, and competitor behavior.
- Prepare reports and presentations that summarize strategic options and recommendations for executive leadership.
Change Management:
- Support the implementation of strategic initiatives through change management best practices.
- Identify potential risks and develop mitigation strategies to address challenges associated with strategic transitions.
Contract Oversight and Negotiations:
- Oversee the drafting, review, and negotiation of contracts to ensure alignment with corporate strategies and compliance with legal standards.
- Collaborate with legal and procurement teams to vet contracts and assess risk exposure.
- Develop negotiation strategies and lead contract negotiations to maximize value for the organization while maintaining strong relationships with stakeholders.
Operations Management:
- Oversee daily operations to ensure that the company's strategy is effectively implemented.
- Streamline processes to enhance operational efficiency and productivity.
- Establish performance metrics and KPIs to measure the success of operational strategies.
- Develop and manage budgets for operational initiatives, ensuring alignment with corporate financial goals.
- Lead and mentor operational teams, fostering a culture of continuous improvement and accountability.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in business administration, Management, or a related field; MBA preferred.
- 7+ years of experience in strategic planning, operations management, or similar role.
- Proven track record of developing and implementing successful corporate strategies.
- Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable insights.
- Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
What We Offer:
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Comprehensive benefits package including health, dental, parking, employee discounts and retirement plans.
- Opportunities for professional development and growth within the company.
- Dynamic work environment with a commitment to innovation.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $71,209.18-$237,630.42 per year
Schedule:
- 8 hour shift
- Monday to Friday
Work Location: In person
Directeur(trice) Stratégie Corporative et Opérations//Director, Corporate Strategy & Operations
Top Benefits
About the role
Résumé du poste :
Nous cherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et innovant(e) pour se joindre à notre équipe de direction. Cette personne jouera un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies corporatives favorisant une croissance durable, une efficacité opérationnelle accrue et une prise de décision éclairée à tous les niveaux de l’organisation.
Responsabilités principales :
Développement stratégique :
- Analyser les tendances du marché, la concurrence et la performance interne afin d’identifier les opportunités de croissance.
- Élaborer des stratégies globales alignées sur la mission et les objectifs de l’entreprise.
- Proposer des initiatives visant à améliorer l’efficacité, la rentabilité et la satisfaction client.
Suivi de la performance :
- Définir des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer les progrès réalisés.
- Surveiller les résultats et ajuster les stratégies selon les données.
- Produire des recommandations pour optimiser les résultats.
Veille stratégique et analyse de marché :
- Réaliser des analyses approfondies sur les tendances, les comportements des consommateurs et les concurrents.
- Préparer des rapports clairs à l’intention de la direction.
Gestion du changement :
- Accompagner la mise en œuvre des stratégies à l’aide des meilleures pratiques de gestion du changement.
- Identifier les risques et élaborer des plans d’atténuation.
Surveillance des contrats et négociations :
- Superviser la rédaction, la révision et la négociation des contrats.
- Travailler en collaboration avec les équipes juridiques et des achats.
- Diriger les négociations afin de maximiser la valeur pour l’entreprise.
Gestion des opérations :
- Superviser les opérations quotidiennes pour assurer l’exécution efficace de la stratégie.
- Optimiser les processus pour améliorer la productivité.
- Gérer les budgets des initiatives opérationnelles.
- Encadrer les équipes et promouvoir une culture d’amélioration continue.
Exigences :
- Baccalauréat en administration des affaires, gestion ou dans un domaine connexe (MBA un atout).
- Minimum de 7 ans d’expérience en planification stratégique ou en gestion des opérations.
- Réalisations démontrées dans la mise en œuvre de stratégies corporatives performantes.
- Solides compétences analytiques et capacité à transformer les données en actions concrètes.
- Leadership affirmé, excellent sens de la communication et bon esprit d’équipe.
Ce que nous offrons :
- Salaire concurrentiel et primes au rendement.
- Régime complet d’assurances (santé, dentaire), stationnement, rabais employés, REER.
- Opportunités d’avancement et de développement professionnel.
- Environnement de travail dynamique axé sur l’innovation.
Overview
We are looking for an experienced and innovative Corporate Strategist & Operations Director to join our leadership team. The ideal candidate will be responsible for developing and executing corporate strategies that enhance our competitive position, drive sustainable growth, and inform decision-making at all levels of the organization. This role requires a strategic thinker with strong analytical skills and the ability to collaborate effectively across departments.
Key Responsibilities:
Strategic Development:
- Analyze market trends, competitive landscape, and internal business performance to identify growth opportunities.
- Develop comprehensive corporate strategies that align with the company’s mission and objectives.
- Formulate strategic initiatives aimed at improving efficiency, boosting profitability, and enhancing customer satisfaction.
Performance Monitoring:
- Establish key performance indicators (KPIs) to track progress against strategic objectives.
- Monitor performance metrics and conduct regular assessments to ensure goals are being met.
- Provide insights and recommendations on adjustments to strategies based on performance data.
Market Research and Analysis:
- Conduct thorough analyses of market trends, customer needs, and competitor behavior.
- Prepare reports and presentations that summarize strategic options and recommendations for executive leadership.
Change Management:
- Support the implementation of strategic initiatives through change management best practices.
- Identify potential risks and develop mitigation strategies to address challenges associated with strategic transitions.
Contract Oversight and Negotiations:
- Oversee the drafting, review, and negotiation of contracts to ensure alignment with corporate strategies and compliance with legal standards.
- Collaborate with legal and procurement teams to vet contracts and assess risk exposure.
- Develop negotiation strategies and lead contract negotiations to maximize value for the organization while maintaining strong relationships with stakeholders.
Operations Management:
- Oversee daily operations to ensure that the company's strategy is effectively implemented.
- Streamline processes to enhance operational efficiency and productivity.
- Establish performance metrics and KPIs to measure the success of operational strategies.
- Develop and manage budgets for operational initiatives, ensuring alignment with corporate financial goals.
- Lead and mentor operational teams, fostering a culture of continuous improvement and accountability.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in business administration, Management, or a related field; MBA preferred.
- 7+ years of experience in strategic planning, operations management, or similar role.
- Proven track record of developing and implementing successful corporate strategies.
- Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable insights.
- Excellent leadership, communication, and interpersonal skills.
What We Offer:
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Comprehensive benefits package including health, dental, parking, employee discounts and retirement plans.
- Opportunities for professional development and growth within the company.
- Dynamic work environment with a commitment to innovation.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $71,209.18-$237,630.42 per year
Schedule:
- 8 hour shift
- Monday to Friday
Work Location: In person