Estimateur (trice) – systèmes de protection Incendie (gicleurs)
Top Benefits
About the role
ESTIMATEUR (TRICE) – SYSTÈMES DE PROTECTION INCENDIE (GICLEURS)
VS-21
Lieu d'emploi :
Sherbrooke,QC
Horaire :
37,5 H
Statut :
Permanent
Salaire :
À discuter
Description de l'emploi
Principales responsabilités
Rencontrer les clients pour identifier leurs besoins en termes de protection incendie/systèmes de gicleurs;
Préparer les soumissions et en faire le suivi;
Ventiler les coûts pour toutes les phases du projet si nécessaire;
Élaborer et superviser la cédule des travaux si nécessaire;
Assigner toutes les ressources nécessaires pour compléter le projet;
Évaluer les coûts additionnels si nécessaire;
Préparer des présentations techniques concernant les systèmes de protection incendie ;
Participer aux réunions de chantier lorsque requis.
Qualifications Requises
Baccalauréat en génie mécanique (un atout) ou DEC en mécanique du bâtiment et expérience pertinente équivalente;
5 à 10 ans d’expérience pertinente en conception de systèmes de protection incendie;
Maîtrise des normes et codes régissant la conception et l’installation des systèmes d’extincteurs automatiques;
Bonne connaissance des différents logiciels sous Windows (Word, Excel, Outlook);
Permis de conduire valide;
Carte de sécurité sur les chantiers.
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS
Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine.
Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année.
Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
Formation complémentaire selon les besoins.
Programme de reconnaissance des années de Service.
About Viking Fire Protection
ABOUT VIKING FIRE PROTECTION INC. A promise to current or future employees : Health and security, whether in life or at work, is based on knowledge but especially on sharing that knowledge. For that reason, we call on our specialists who are committed to protecting people (and property), and promoting their well-being.
When working at Viking, it is above all the vast expertise in fire safety that will motivate you on a daily basis; the best specialists, recognized across Canada, share their skills in order to transform and advance the next generation.
Come learn and enhance your cutting-edge knowledge with the best in the country, in conditions that will quickly promote your development. It is essential for our group that you become the expert of tomorrow.
WHAT WE OFFER • Salary to commensurate with qualifications and experience • 3 weeks of vacation following one year of service • 12 paid Statutory Holidays • Comprehensive Group Insurance Plan upon hiring • Group RRSP with employer contributions following 3 months of continuous service • Supplemental training according to employee, market or company needs • Years of service Recognition Program
Estimateur (trice) – systèmes de protection Incendie (gicleurs)
Top Benefits
About the role
ESTIMATEUR (TRICE) – SYSTÈMES DE PROTECTION INCENDIE (GICLEURS)
VS-21
Lieu d'emploi :
Sherbrooke,QC
Horaire :
37,5 H
Statut :
Permanent
Salaire :
À discuter
Description de l'emploi
Principales responsabilités
Rencontrer les clients pour identifier leurs besoins en termes de protection incendie/systèmes de gicleurs;
Préparer les soumissions et en faire le suivi;
Ventiler les coûts pour toutes les phases du projet si nécessaire;
Élaborer et superviser la cédule des travaux si nécessaire;
Assigner toutes les ressources nécessaires pour compléter le projet;
Évaluer les coûts additionnels si nécessaire;
Préparer des présentations techniques concernant les systèmes de protection incendie ;
Participer aux réunions de chantier lorsque requis.
Qualifications Requises
Baccalauréat en génie mécanique (un atout) ou DEC en mécanique du bâtiment et expérience pertinente équivalente;
5 à 10 ans d’expérience pertinente en conception de systèmes de protection incendie;
Maîtrise des normes et codes régissant la conception et l’installation des systèmes d’extincteurs automatiques;
Bonne connaissance des différents logiciels sous Windows (Word, Excel, Outlook);
Permis de conduire valide;
Carte de sécurité sur les chantiers.
POURQUOI SE JOINDRE À NOUS
Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
Possibilité de 2 jours de télétravail/semaine.
Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année.
Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
Formation complémentaire selon les besoins.
Programme de reconnaissance des années de Service.
About Viking Fire Protection
ABOUT VIKING FIRE PROTECTION INC. A promise to current or future employees : Health and security, whether in life or at work, is based on knowledge but especially on sharing that knowledge. For that reason, we call on our specialists who are committed to protecting people (and property), and promoting their well-being.
When working at Viking, it is above all the vast expertise in fire safety that will motivate you on a daily basis; the best specialists, recognized across Canada, share their skills in order to transform and advance the next generation.
Come learn and enhance your cutting-edge knowledge with the best in the country, in conditions that will quickly promote your development. It is essential for our group that you become the expert of tomorrow.
WHAT WE OFFER • Salary to commensurate with qualifications and experience • 3 weeks of vacation following one year of service • 12 paid Statutory Holidays • Comprehensive Group Insurance Plan upon hiring • Group RRSP with employer contributions following 3 months of continuous service • Supplemental training according to employee, market or company needs • Years of service Recognition Program