Une carrière en tant que conseiller ou conseillère juridique senior dans l’équipe des Programmes de conformité, à la Banque Nationale, c’est agir à titre d’expert ou experte en conformité réglementaire dans le domaine de la lutte contre le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (RPCFAT). Cet emploi te permet de contribuer activement à la saine gestion des risques en offrant ton expertise juridique pour renforcer l’efficacité du programme de conformité de la Banque.

Tu peux travailler depuis notre bureau de Montréal ou de Toronto, selon celui qui est le plus proche de chez toi.

Ton emploi

• Agir en tant que spécialiste auprès des intervenants et de la direction dans les décisions nécessitant une expertise sur l’interprétation et l’application des exigences réglementaires en matière de RPCFAT.
• Faire preuve de leadership et élaborer des positionnements juridiques et des lignes directrices conformément aux exigences réglementaires en vigueur.
• Fournir des conseils stratégiques et des interprétations juridiques sur des enjeux complexes liés à la criminalité financière.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des obligations réglementaires de lutte contre le RPCFAT.
• Participer à des projets transversaux impliquant divers intervenants internes et externes.
• Représenter la Banque dans des forums de l’industrie et lors d’échanges avec des organismes externes.

Ton équipe

Au sein du secteur des Programmes de conformité, tu fais partie d’une équipe engagée composée de collègues issus de divers horizons juridiques, réglementaires et opérationnels. Tu relèves du Directeur principal, Programme de conformité RPCFAT. Notre équipe se distingue par son approche collaborative, son esprit d’analyse stratégique et sa volonté d’avoir un impact concret sur les pratiques de conformité de la Banque.

Nous évoluons dans un environnement stimulant qui valorise l’expertise, le dialogue constructif et l’amélioration continue. Tu auras l’occasion de contribuer à des mandats d’envergure, en travaillant avec des partenaires de différents secteurs de la Banque. Le mode de travail hybride et flexible ainsi que la richesse des échanges au sein de l’équipe soutiennent un bon équilibre de vie et un développement professionnel constant.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise connexe au secteur d'activité et 7-10 années d'expérience pertinente
• Membre du barreau ou juriste
• Expérience dans la réglementation en gestion de la criminalité financière ou en gestion des risques
• Leadership démontré et aptitude à travailler en équipe et avec diverses parties prenantes
• Forte aptitude à analyser, rédiger et communiquer
• Grand degré d'autonomie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

• Assurance collective flexible

• Régime de retraite généreux

• Régime d’acquisition d’actions

• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille

• Services bancaires préférentiels

• Implication dans des initiatives communautaires

• Service de télémédecine

• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L'humain d'abord

Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.

Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Viens entreprendre tes ambitions avec nous !