Titre du poste :

Spécialiste de l’approvisionnement, Oracle Fusion Cloud SCM (Finances) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais (évalué), Français

Compétences linguistiques :

Anglais (évalué) (Écriture), Anglais (évalué) (Expression orale), Anglais (évalué) (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-08 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Merci de noter qu'il s'agit d'un contrat, date de fin, 30 juin 2026.

Lieu de travail : Toronto ou Montréal

CBC/Radio-Canada est présentement à la recherche d’un ou d’une spécialiste de l’approvisionnement qui se joindra à l’équipe de Gestion des approvisionnements pour soutenir la transition du système SAP au PGI Oracle Fusion Cloud. À ce poste contractuel, vous contribuerez à améliorer les processus d’approvisionnement, l’adoption du système et la préparation de l’équipe dans le contexte de la modernisation de la plateforme d’entreprise.

Relevant du premier directeur, vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires internes et vous jouerez un rôle de soutien actif pour le nouveau système d’approvisionnement, en contribuant à la documentation des processus, à la résolution des problèmes et à la mobilisation des parties intéressées.

Principales responsabilités

• Soutien aux activités liées à l’approvisionnement dans Oracle Fusion Cloud SCM;
• Offrir du soutien sur une base quotidienne pour le module d’approvisionnement d’Oracle, en aidant les utilisateurs internes à naviguer dans le système et à résoudre les problèmes de base;
• Participer à l’identification des lacunes dans les processus liés au système et soutenir la formation ou la documentation pour les combler;
• Contribuer à la création et à la mise à jour des manuels et des guides d’utilisation internes afin de refléter les nouveaux processus de travail et les pratiques d’approvisionnement;
• Participer à la préparation ou à l’exécution du test d’acceptation par les utilisateurs en vue d’améliorer le module d’approvisionnement;
• Aider à documenter les procédures d’approvisionnement liées aux demandes, à l’inscription des fournisseurs et à la conformité des contrats dans Oracle.

Documentation et coordination des processus d’approvisionnement

• Se familiariser avec notre version du processus de bout en bout, de la demande au paiement;
• Soutenir le travail de cartographie et de documentation des processus d’approvisionnement, en assurant leur alignement avec les politiques et les procédures;
• Aider à la mise en place de tableaux de bord ou de modèles de rapports qui aident l’équipe à suivre les progrès et à veiller au respect de la conformité;
• Collaborer à des initiatives qui améliorent les processus de prise en charge et de documentation (étapes de téléversement/téléchargement, solutions de contournement hors système).

Collaboration entre équipes

• Assurer le lien avec les équipes internes (Services juridiques, Finances, Gestion des risques, Exploitation) pour recueillir de l’information ou soutenir l’adoption des nouveaux processus d’approvisionnement;
• Participer aux réunions et aux séances de travail pour recueillir des commentaires et signaler les problèmes liés au système ou aux processus;
• Participer, au besoin, à la préparation des communications et des présentations internes concernant les changements en matière d’approvisionnement.

Amélioration et apprentissage continus

• Se tenir au courant des fonctionnalités et des mises à jour d’Oracle Fusion Cloud qui pourraient soutenir la transformation de la gestion des approvisionnements;
• Aider à identifier et à consigner les possibilités d’amélioration des processus ou du système;
• Soutenir le travail de l’équipe pour améliorer l’utilisation du portail des fournisseurs, les outils d’inscription et le suivi de la conformité des contrats.

Profil recherché

• Deux à trois ans d’expérience dans des postes liés à l’approvisionnement, au sourçage ou à la chaîne d’approvisionnement, idéalement au sein d’une organisation complexe ou de grande envergure;
• Expérience d’utilisation ou connaissance d’Oracle Fusion Cloud SCM, en particulier du module d’approvisionnement;
• Grand souci du détail et intérêt pour le travail avec les systèmes et la documentation de processus;
• Esprit de collaboration et bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication;
• Aisance pour travailler avec des outils numériques (Google Workspace ou Microsoft Office) et pour apprendre à utiliser de nouvelles plateformes;
• Souplesse, approche axée sur les solutions et capacité de soutenir de multiples projets simultanément;
• Bilinguisme (français et anglais) – un atout.

Ce poste est idéal pour une personne qui :

• Est enthousiaste à l’idée de soutenir une transformation majeure de système au sein d’une organisation nationale;
• S’intéresse à l’amélioration des processus et souhaite apprendre le fonctionnement des outils d’approvisionnement Oracle;
• Souhaite travailler en collaboration avec des professionnels expérimentés en gestion des approvisionnements.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein