***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est :

• Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
• Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
• Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

Fonctions :

Sous l’autorité de la coordonnatrice périnatalité et santé de la femme, elle assure auprès des jeunes, des enfants et leur famille, la dispensation des services et les programmes préventifs et curatifs généraux, axé sur le respect et l'autonomie des individus et des communautés ainsi que sur le maintien en milieu de vie naturel et ce, dans différents points de services repartis sur le territoire. Elle participe activement à l'élaboration de la programmation clinique et au contrôle de la qualité des soins et des services. À cet effet, elle contribue à la définition des programmes cliniques et opérationnels visant le développement harmonieux d'une gamme de services complémentaires et inter reliés dans le but de répondre aux besoins des clientèles. Elle utilise ses connaissances et son leadership afin de promouvoir le développement des ressources humaines. Elle participe au développement d’objectifs qui tiennent compte des objectifs organisationnels et en assure le suivi à l’aide d’indicateur choisis. Actualise le projet clinique et organisationnel de la direction Jeunesse qui est défini en conformité avec la mission, la vision stratégique, les orientations, les priorités et les valeurs de l'établissement Révise les processus de travail dans un but d'amélioration continue, en tenant compte de la pertinence, de l'efficience et de la qualité de la prestation des soins et services

Plus spécifiquement le titulaire

• Initie et développe des relations de partenariats et d’alliances auprès des différents services et directions du CIUSSSODIM ainsi qu’à l’externe;

• Promeut une culture de sécurité et d’amélioration continue de la qualité des soins et services dans son service;

• Assure le suivi et le maintien de la qualité des soins et des services interdisciplinaires offerts en Petite enfance;

• Assure la réalisation des activités de santé publique sous sa responsabilité (par exemple SIPPE et vaccination 0-6 ans) conformément aux orientations du CIUSSS;

• S’assure de l'adaptation des services selon les besoins et aux situations particulières vécues par les parents et les enfants (tel que demandé dans la politique de périnatalité 2008-2018, MSSS);

• Actualise les protocoles d’entente avec les Centres Petite Enfance (CPE);

• Maintient l’accréditation « Initiative Amis des bébés » (IAB) valide;

• Assure la continuité du programme avec les autres services du CIUSSS et développe des liens opérationnels avec les 3 centres accoucheurs;

• Assure la continuité du programme avec l'ensemble des partenaires du réseau de la santé et des services sociaux et particulièrement avec les organismes communautaires des communautés de desserte;

• Assure le maintien de l'offre de service jeunesse en santé publique en collaboration avec les services de santé publique;

• Coordonne l’organisation des services à domicile pour les enfants à besoins médicaux multiples et complexes après un séjour prolongé dans un centre de soins tertiaire;

• Participe à la recherche de données probantes et à la rédaction de procédures et protocoles pour l’actualisation des soins et services infirmiers.

EXIGENCES

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction ;
• Cinq (5) années d’expérience dans un domaine lié au poste ;
• Deux (2) années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail.
• Membre d’un ordre professionnel lié à la fonction ;
• Santé publique (Vaccination 0-5 ans, SIPPE etc.);
• Politique de périnatalité 2008-2018 (MSSS);
• Soins et services en périnatalité;
• Soins en pédiatrie;
• Intervention en contexte multiculturel;
• Programme d’intervention en négligence Alliance;
• Programme agir tôt;
• LSSS, Loi de la protection de la jeunesse, Règlement sur la prescription infirmière, Loi santé publique, Loi 90;
• Maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit et connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Compétences

• Orientation vers la clientèle ;
• Fait preuve de leadership ;
• Orientation vers les résultats ;
• Sens des responsabilités et imputabilités ;
• Sens du partenariat ;
• Capacité à innover/optimiser ;
• Acteur de changement ;
• Agilité à s’adapter ;
• Rigueur/assurance et qualité ;
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

Port d’attache : CLSC de Pierrefonds et CLSC du Lac St-Louis, CIUSSS de l’Ouest-de-l ’Île-de-Montréal

À propos de nous :

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 700 employés ainsi que 987 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.3 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Avantages et rémunération :

• Salaire : classe salariale 37 (80 052$ à 104 067$);
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;

Postulez dès maintenant!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.