Type d’emploi :

Employé

Durée en mois(pour les emplois à durée déterminée) :

N/A

Famille d’emplois :

Soutien en laboratoire

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

École des sciences de la nutrition

Campus :

Ottawa, ON

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d’affichage :

July 17, 2025

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE**:**

July 28, 2025

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 11

Échelle salariale :

$90,987.00 - $114,932.00Au sujet de la Faculté des sciences de la santé
Laisse ta marque à la Faculté des sciences de la santé ! La santé nous touche tous à cœur et on s'engage à devenir un leader reconnu nationalement et internationalement dans le développement d'approches novatrices liées à la vie active, la promotion de la santé, et des services de qualité. Notre succès repose sur nos étudiants et notre personnel. Joignez-vous à nous et chaque jour, vous aurez l'occasion d'avoir un impact significatif alors que nous grandissons ensemble et rendons une incroyable faculté encore meilleure.

Raison d’être du poste :

Sous l'autorité du directeur de l'École des sciences de la nutrition, la personne titulaire est chargée de coordonner tous les laboratoires de premier cycle en sciences de l'alimentation et de la nutrition, de superviser les essais et l'adaptation des expériences aux exigences du programme d'études de l'École, de veiller à ce que les démonstrations et les travaux dirigés soient actualisés, scientifiquement et pédagogiquement valables. Former les assistants d'enseignement, les animateurs et les étudiants aux pratiques de travail sécuritaires dans l'environnement du laboratoire.

Superviser et coordonner toutes les activités de laboratoire au sein de l'École des sciences de l'alimentation et de la nutrition, en veillant à ce qu'elles fonctionnent efficacement et à ce que les démonstrateurs et les normes académiques respectent la législation relative à la santé et à la sécurité au travail et au SIMDUT.

Superviser et coordonner la planification et l'exécution d'activités et de programmes spécialisés, y compris les mini-cours et les camps d'été. Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, les étudiants et les partenaires externes pour soutenir les initiatives et les objectifs éducatifs. Entretenir les ressources du laboratoire, encadrer le personnel et mettre en œuvre les meilleures pratiques pour un environnement d'apprentissage productif.

Dans ce rôle, vous aurez, entres autres, les responsabilités suivantes :

• Activités d'enseignement en laboratoire : Enseigner un maximum de 6 crédits de cours et collaborer avec d'autres professeurs à la création et au développement de cours de sciences alimentaires et de nutrition. Enseigner aux étudiants et aux assistants techniques dans divers laboratoires (préparation des aliments, analyse des aliments et transformation des aliments) pour les aider à acquérir les connaissances techniques nécessaires dans la discipline. Répondre aux demandes et aux préoccupations des étudiants et des professeurs.
• Gestion des laboratoires et des opérations : Planifier et coordonner le fonctionnement quotidien de tous les laboratoires de cours en anglais et en français. Cela comprend l'instruction, la formation et la supervision des assistants d'enseignement et des techniciens à temps partiel dans la planification des démonstrations tout au long de l'année universitaire, ainsi que l'offre de cours de rattrapage aux assistants d'enseignement et aux professeurs, le cas échéant. Coordonner l'utilisation des laboratoires pour d'autres activités telles que les stages, les classes d'éducation communautaire, les camps d'été, les activités des associations d'étudiants et les démonstrations.
• Préparation du matériel pédagogique : En consultation avec les professeurs, contribuer à l'élaboration des cours de science alimentaire et de nutrition, y compris les activités d'apprentissage, les expériences en laboratoire et les préparations de recettes pour les cours culinaires afin d'assurer l'adéquation entre les cours magistraux et le matériel de laboratoire. Collaborer avec les professeurs pour créer et tenir à jour les manuels de laboratoire, en veillant à une mise en forme cohérente et à une terminologie technique précise et actuelle.
• Maintenance des équipements de laboratoire : Responsable du fonctionnement, de l'entretien, de la calibration et du dépannage de l'équipement du laboratoire. Effectuer des réparations mineures sur l'équipement, former les assistants d'enseignement et les autres utilisateurs à l'utilisation correcte et sécuritaire de l'équipement. Veiller à la disponibilité et à l'installation adéquate du matériel et des fournitures nécessaires à chaque laboratoire et en tenir l'inventaire. Assure le suivi de l'utilisation, de l'entretien et de la calibration de l'équipement.
• Test : Superviser les tests des nouvelles activités d'apprentissage/expériences afin de s'assurer que celles-ci fonctionnent, répondent aux objectifs pédagogiques visés, sont réalisables avec l'installation et l'équipement existants et qu'elles peuvent être répétées par les étudiants en fonction de leur niveau de connaissance de la discipline. Corriger les activités/expériences d'apprentissage existantes qui ne fonctionnent pas correctement.
• Protocoles de santé et de sécurité : Veiller à ce que tous les utilisateurs respectent les normes de santé et de sécurité dans les laboratoires d'analyse et de transformation des aliments, ainsi que les normes de santé publique dans le laboratoire de préparation des aliments, le laboratoire sensoriel et le service de restauration.
• Fonctions d'achat et de planification budgétaire : Participer à la planification du budget pour les denrées alimentaires, les fournitures alimentaires, l'équipement et les autres fournitures de laboratoire nécessaires aux laboratoires d'enseignement. Préparer toutes les demandes connexes conformément au budget approuvé, créer des rapports de dépenses et collaborer avec l'agent administratif des finances pour réconcilier toutes les transactions de cartes de paiement. Recommander l'achat de nouveaux équipements et l'allocation des ressources au directeur de l'école.
• Gestion du logiciel : Gérer et mettre à jour les cours de laboratoire dans Brightspace afin de permettre aux étudiants et aux professeurs d'accéder aux informations électroniques (ex : protocoles de laboratoire, horaires de laboratoire). Gérer et former les utilisateurs sur les logiciels spécialisés liés aux sciences alimentaire et à la nutrition nécessaires au fonctionnement de l'équipement analytique, tels que le logiciel Chromeleon Chromatography Data System, le logiciel OpenLab, le logiciel Texture Pro, ainsi que les logiciels nécessaires à l'étiquetage nutritionnel, à la reformulation des recettes et à la rétro-ingénierie (ex. : TechWizard).

Ce que vous apportez :

• Diplôme d'études supérieures en sciences alimentaires (doctorat est préférable).
• Certificat de manipulateur d'aliments délivré par un organisme canadien reconnu.
• Au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire dans un environnement de laboratoire.
• Connaissance et expérience approfondie des protocoles et procédures de laboratoire en matière de préparation et d'analyse des aliments.
• Connaissance approfondie des logiciels d'application tels que les applications de sites web, les logiciels de collecte de données, les bases de données, les feuilles de calcul, le traitement de texte, etc.
• Connaissance de logiciels scientifiques et spécialisés tels que le logiciel Chromeleon Chromatography Data System, le logiciel OpenLab, le logiciel Texture Pro, etc.
• Capacité à communiquer des concepts et des procédures difficiles de manière claire et concise.
• Bonne aptitude aux relations interpersonnelles.
• Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des expériences en intégrant l'équipement existant, les installations et des méthodes scientifiques solides dans l'expérience d'apprentissage afin de soutenir et d'améliorer la théorie du cours.
• Capacité à analyser, dépanner et résoudre les problèmes liés aux activités d'apprentissage/expériences tout en préservant leur validité pédagogique et scientifique.
• Bilinguisme - français et anglais (lecture, parlé et écrit avancé).

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

**Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :**Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.