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Parajuriste en droit corporatif

DLA Piper11 days ago
Hybrid
Montréal, QC
Mid Level

Top Benefits

Assurance santé complète dès votre premier jour, incluant une couverture santé et dentaire étendue, une assurance vie, une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels (AD&D) et une assurance voyage d'urgence hors pays – avec 100 % des primes payées par le cabinet
Assurance invalidité, incluant des prestations en cas d’invalidité de courte et de longue durée
Épargne-retraite, comprenant un régime de retraite pour le personnel de soutien (le cabinet y contribue et égalera vos cotisations jusqu’à un certain pourcentage du salaire) ainsi qu’un REER collectif avec retenue sur le salaire

About the role

DLA Piper est un cabinet d’avocats d’affaires international avec des avocats présents dans plus de 40 pays à travers les Amériques, l’Europe, le Moyen-Orient, l’Afrique et l’Asie Pacifique, nous permettant de répondre aux besoins juridiques des sociétés partout dans le monde. Notre ‎mission est d'être le leader parmi les cabinets d'avocats d'affaires internationaux. DLA Piper (Canada) S.E.N.C.R.L. est l’un des principaux cabinets d’avocats au Canada, comptant une équipe d’avocats innovateurs, proactifs et dévoués et un personnel administratif et de soutien au service de nos clients au Canada et partout dans le monde. Nous avons été nommés l'un des meilleurs employeurs du Canada pour les jeunes depuis 2022.‎

Si vous êtes passionnée et avez un esprit d’équipe, nous aimerions vous rencontrer. Nous cherchons ‎ un(e) parajuriste en droit corporatif qui se joindrait à notre bureau de Montréal. À cet effet, nous vous invitons ‎à consulter la description du poste.‎

Tâches et responsabilités

  • Préparer les documents relatifs à la constitution, aux statuts, à la fusion, à la continuation et à la dissolution des sociétés;‎
  • ‎Participer activement aux transactions commerciales et aux réorganisations fiscales en voyant à la préparation des documents d’entreprise et du calendrier de clôture en collaboration avec les avocats;
  • Procéder à la vérification diligente de livres de procès-verbaux et à la rédaction de rapports et de ‎résolutions correctives;‎
  • Rédiger les résolutions corporatives ‎(exemples : rachat d’actions, dividendes, changements d’adresse, modifications de règlements);
  • Effectuer les mises à jour corporatives annuelles (résolutions, livres de minutes, rapports et ‎‎déclarations);‎
  • Assurer le dépôt de documents auprès des autorités réglementaires;‎ et
  • Toutes autres tâches connexes qui seront demandées dans le cadre de vos fonctions.

Connaissance, aptitude et expérience requises

  • Au moins cinq ans d'expérience en tant que parajuriste corporative;‎
  • Diplôme d’études en techniques juridiques ou expérience pertinente;
  • Parfaitement bilingue (français et anglais, parlé et écrit);
  • Connaissances informatiques avancées, particulièrement Microsoft Office Suite‎;
  • Bonne compréhension de la législation pertinente;
  • Haut degré de précision et attention exceptionnelle aux détails;
  • Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps;
  • Capacité à fournir un service de qualité, au-delà des attentes;‎
  • Habileté à communiquer (tant à l’oral qu’à l’écrit), aptitudes pour les relations interpersonnelles, capacité ‎d’écoute active;‎ et
  • Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, bonne gestion des priorités, grande ‎débrouillardise et autonomie et atteinte des objectifs sous une supervision minimale.‎

Ce que nous offrons

  • Assurance santé complète dès votre premier jour, incluant une couverture santé et dentaire étendue, une assurance vie, une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels (AD&D) et une assurance voyage d'urgence hors pays – avec 100 % des primes payées par le cabinet;
  • Assurance invalidité, incluant des prestations en cas d’invalidité de courte et de longue durée;
  • Épargne-retraite, comprenant un régime de retraite pour le personnel de soutien (le cabinet y contribue et égalera vos cotisations jusqu’à un certain pourcentage du salaire) ainsi qu’un REER collectif avec retenue sur le salaire;
  • Congés, incluant un nombre de jours de vacances compétitif basé sur l’ancienneté, des congés de maladie payés et la reconnaissance de tous les jours fériés statutaires ainsi que certains non statutaires;
  • Avantages liés au bien-être, incluant un programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’une subvention annuelle pour le conditionnement physique ou le bien-être;
  • Mode de travail hybride, la majorité des postes offrant une flexibilité hybride;
  • Développement professionnel, avec un soutien pour les opportunités d’apprentissage continu; et
  • Environnement d’équipe collaboratif, avec des événements et célébrations organisés tout au long de l’année.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DLA Piper Canada encourage tous les candidats ayant des besoins spéciaux à communiquer avec DLA Piper Canada s’ils ont besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement. DLA Piper Canada consultera le candidat et prendra les dispositions nécessaires pour lui offrir des mesures appropriées, en tenant compte de ses besoins particuliers.

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