Suppléance en enseignement
About the role
Tâches:
L'enseignante ou l'enseignant suppléant est appelé, en l'absence de l'enseignante ou de l'enseignant titulaire, à offrir une éducation de qualité aux élèves en respectant les procédures et les politiques du CSAP. L'esprit de collaboration, la communication, l'autonomie et la flexibilité s'avèrent des qualités importantes chez les individus retenus pour faire de la suppléance en enseignement dans nos écoles.
Formations et exigences
a) Les candidats et les candidates doivent posséder un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou un permis spécial);
b) Détenir les qualifications et l’expérience nécessaire à l’emploi ;
c) Démontrer sa capacité à utiliser une variété de stratégies d’enseignement ;
d) Maîtrise du français et connaissance de l’anglais.
Demande de permis spécial
Les individus possédant un baccalauréat universitaire peuvent obtenir un permis spécial permettant de travailler en tant qu'enseignant suppléant, à condition de rencontrer les exigences linguistiques et de faire preuve de compétences requises pour le poste.
Veuillez noter qu’une vérification des antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de confirmation du registre des enfants maltraités seront requises si vous êtes sélectionné(e) pour le poste.
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.
Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.
Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.
Suppléance en enseignement
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Tâches:
L'enseignante ou l'enseignant suppléant est appelé, en l'absence de l'enseignante ou de l'enseignant titulaire, à offrir une éducation de qualité aux élèves en respectant les procédures et les politiques du CSAP. L'esprit de collaboration, la communication, l'autonomie et la flexibilité s'avèrent des qualités importantes chez les individus retenus pour faire de la suppléance en enseignement dans nos écoles.
Formations et exigences
a) Les candidats et les candidates doivent posséder un brevet d’enseignement de la Nouvelle-Écosse (ou un permis spécial);
b) Détenir les qualifications et l’expérience nécessaire à l’emploi ;
c) Démontrer sa capacité à utiliser une variété de stratégies d’enseignement ;
d) Maîtrise du français et connaissance de l’anglais.
Demande de permis spécial
Les individus possédant un baccalauréat universitaire peuvent obtenir un permis spécial permettant de travailler en tant qu'enseignant suppléant, à condition de rencontrer les exigences linguistiques et de faire preuve de compétences requises pour le poste.
Veuillez noter qu’une vérification des antécédents judiciaires (secteur vulnérable) et une lettre de confirmation du registre des enfants maltraités seront requises si vous êtes sélectionné(e) pour le poste.
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Seule les candidatures en français seront acceptées.
Le CSAP désire promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous cherchons à offrir des chances égales à toutes et à tous. Nous croyons aux principes d’équité et d’inclusion en matière de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui reflètent ces croyances. Tout en maintenant des attentes élevées, nous sommes sensibilisés à favoriser une meilleure représentativité des groupes historiquement défavorisés ou sous représentés. Nous invitons toutes les personnes qui désirent travailler au CSAP et qui appartiennent à un groupe désigné, à s’identifier dans leur profil de candidature.
Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.