Primary Job Posting Location:

Lachine, Québec Canada

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Explorez vos futures possibilités de carrière au sein d’une organisation figurant sur la liste mondiale des 500 plus grandes entreprises du magazine Fortune. Imaginez les possibilités novatrices, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes qui vous aideront à atteindre votre plein potentiel. Nous savons que, pour assurer l’avenir d’UPS, nous avons besoin de candidats possédant une combinaison unique d’aptitudes et de passion. Vous possédez les qualités nécessaires pour gérer vos activités et celles des membres d’une équipe? Nous avons des postes qui vous permettront de consolider vos acquis et de faire avancer votre carrière au prochain niveau.

Description du poste

Résumé des fonctions

Le titulaire du poste développe et gère un portefeuille de clients assignés (B2B) dans une zone géographique spécifique dans ce rôle de ventes.

Type de poste : Temps plein | Permanent
Lieu : Montréal (Québec)
Jours de travail: Du lundi au vendredi
Horaire de travail: 8 h à 17 h

Rémunération: 60 878 $ + Programme d’incitation à la vente (SIP)

Responsabilités:

• Recherche et développe des clients potentiels pour atteindre les objectifs de vente mensuels.
• Communique par téléphone ou par courriel pour obtenir des renseignements initiaux sur le client potentiel et fixer un rendez-vous.
• Analyse les besoins des clients et présente les services d’UPS.
• Prépare les offres.
• Se concentre sur la rétention et la pénétration des clients actifs dans le portefeuille.
• Réalise la maintenance, la résolution des problèmes et la gestion des ventes du portefeuille client.
• Surveille les ventes par la rédaction et la mise à jour de rapports et de systèmes internes.

Compétences requises:

• Baccalauréat ou équivalent international – Obligatoire
• Répond aux exigences locales en matière d’âge et d’opérations pour la conduite d’un véhicule
• Démontrer de bonnes aptitudes en communication
• Être disposé à voyager
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Être disponible pour travailler selon un horaire flexible et travailler jusqu’à 5 jours par semaine
• Bilingue (anglais et français)

Ce que nous offrons :

UPS propose un programme de rémunération concurrentiel comprenant diverses options d’avantages sociaux, notamment une couverture santé et dentaire, un régime d’assurance collective, des congés payés, un programme d’achat d’actions pour les employés, ainsi qu’une possibilité illimitée d’évolution au sein de l’entreprise.

Nos avantages pour les employés incluent les éléments suivants :

• Formation et développement : UPS fournit une formation complète pour tous les postes afin d’assurer la sécurité et le respect des politiques et des règlements ;
• Régime d’avantages sociaux généreux : Tous les employés de UPS bénéficient d’une couverture étendue en matière de santé, de soins dentaires et de soins de la vue ;
• Promotion interne : UPS est une marque reconnue à l’échelle mondiale, présente dans de nombreux pays, offrant ainsi de nombreuses possibilités d’avancement dans divers domaines de l’entreprise ;
• Rabais pour les employés : Tous les employés de UPS peuvent profiter de rabais sur les produits de la marque UPS ainsi que sur ceux d’autres marques.

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Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale du travail requis pour le poste et ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les tâches et responsabilités.

Tous les candidats doivent réussir une série d’entrevues pour être admissibles. Des vérifications des antécédents et des références seront également requises.

UPS Canada est un employeur inclusif et qui adhère au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Veuillez aviser un représentant des ressources humaines si une mesure d’adaptation du lieu de travail est requise. Merci de l’intérêt que vous portez à UPS Canada.