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À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le titulaire du poste est responsable de tous les aspects du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance des modèles de simulation de crise du portefeuille de crédit. Ainsi, le titulaire assure un leadership en termes de recherches, d'identification des tendances et des nouveaux développements quant à la modélisation des simulations de crise, afin de recommander des solutions innovatrices à des problématiques complexes ou d'améliorer les pratiques en vigueur.

Responsabilités

• Actualise en permanence ses connaissances sur les Normes de fonds propres (NFP) en approche standard, et les communique de façon précise et efficace, en lien avec les législations en vigueur, ainsi que les politiques, programmes et procédures de la Banque.
• Conseille, à titre d'expert, le secteur Gestion du risque de crédit quant à la mise en place des meilleures pratiques pour le calcul des NFP.
• Prend en charge la production du calcul du ratio de NFP, interprète les données, explique les écarts et évalue les implications.
• Fournit des conseils d'ordre stratégique pour identifier des opportunités de raffinement des processus et calculs actuels.
• Prend en charge le développement de l’automatisation des contrôles liés à la production du NFP.
• Procède aux travaux requis par les exigences réglementaires en lien avec le calcul des NFP.
• Entretient et maintient des communications efficaces avec les divers intervenants impliqués dans les activités de NFP.
• Accomplit toute autre tâche de même nature ou d'ordre général demandée par son supérieur ou exigée dans le cadre de ses fonctions.

Qualifications

• Formation universitaire en mathématiques, physique, statistique, actuariat, ingénierie, économétrie ou finance.
• Un minimum de 5 années d'expérience pertinente.

Compétences spécifiques

• Connaissance approfondie des Normes de fonds propres (NFP).

• Connaissance approfondie en exploitation de bases de données avec SQL, et dans l'utilisation des outils statistiques spécialisés dont SAS (EG).

• Capacité d'influence et d'innovation dans les solutions proposées.

• Capacité de simplifier et de communiquer des idées complexes.

• Très bon esprit d'analyse et orienté vers la résolution de problèmes.

• Soucis du détail, minutieux.

• Bilinguisme (Français et anglais).*

• Orienté vers le travail d'équipe et la collaboration.

• Excellent communicateur.

• La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne

La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici quelques-uns des points saillants de notre offre:

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité

À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE

Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.

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