Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du Canada, cette initiative novatrice vise à améliorer la qualité de vie de nos citoyens, à renforcer les liens entre les communautés et à stimuler la croissance économique.

Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(-trice), principal(e), Financement et participation autochtone. Veuillez prendre note que la personne titulaire du poste peut être basée dans l'un de nos 4 bureaux: Montréal, Ville de Québec, Ottawa ou Toronto.

Le rôle Sous la responsabilité du vice-président commercial, le(la) directeur(-trice) principal(e), Financement et participation autochtone, jouera un rôle clé dans l'élaboration et l'exécution des stratégies de financement pour le projet Alto, en mettant l'accent sur la participation financière des communautés autochtones. Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe chargée des relations avec les communautés autochtones, d'autres fonctions internes d'Alto (notamment techniques, juridiques, financières, etc.) et le partenaire de développement privé (PDP), à savoir Cadence, cette personne sera responsable de diriger la structuration, la négociation et la conclusion d'accords de financement avec les communautés autochtones, les organismes de financement, les prêteurs et d'autres parties prenantes. Le(la) directeur(-trice) principal(e) soutiendra également les activités plus larges de structuration et de négociation d'accords commerciaux liées au projet, en veillant à l'alignement avec les objectifs globaux.

Les responsabilités

• Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de financement visant à soutenir la participation des communautés autochtones au capital et à d'autres formes de participation financière au projet.
• Diriger la structuration, l'analyse financière, la revue diligente, la négociation et la clôture de transactions financières complexes avec les communautés autochtones et les institutions financières. Il s'agit notamment d'élaborer la liste des conditions préalables (term sheets), de négocier des accords de prêt et de gérer le processus de clôture financière.
• Établir et maintenir des relations de confiance solides avec les communautés autochtones, les institutions financières pertinentes et d'autres parties prenantes concernées afin de faciliter des partenariats de financement fructueux.
• Travailler en étroite collaboration avec Cadence pour intégrer les éléments de financement autochtone dans la structure globale de financement du projet et assurer l'alignement avec les ententes relatives au projet.
• Collaborer avec d'autres fonctions et départements à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation (par exemple, relations avec les communautés autochtones, services juridiques, finances, équipes techniques, Transports Canada, etc.) pour veiller à ce que les initiatives de financement soient alignées avec les objectifs généraux de l'entreprise, les exigences légales et le calendrier du projet.
• Superviser et revoir l'élaboration de modèles et d'analyses financières détaillés afin d'évaluer la viabilité et l'impact de diverses structures et propositions de financement.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques associés au financement.
• Préparer des breffages, des rapports et des présentations détaillés à l'intention de la direction générale, des parties prenantes gouvernementales et du conseil d'administration.
• Suivre et analyser l'évolution des conditions du marché, des politiques gouvernementales et des meilleures pratiques en matière de participation financière des communautés autochtone et de projets d'infrastructure afin d'éclairer la stratégie et les négociations.

Les exigences

• Baccalauréat en finance, en administration des affaires, en économie, en droit ou dans une autre discipline pertinente.
• Un MBA, un CFA ou un autre titre professionnel pertinent est considéré comme un atout.
• 15 ans d'expérience pertinente dans le domaine du financement de projets, du financement d'entreprises ou de l'investissement dans les infrastructures, avec un accent particulier sur la structuration et la négociation de transactions financières complexes.
• Expérience avérée de la structuration et de la négociation réussies d'au moins deux (2) transactions financières autochtones au Canada. Cela inclut une connaissance des divers programmes de financement autochtones, des mécanismes de garantie de prêt et des modèles de participation au capital.
• Expérience avérée dans le développement et la gestion de relations avec les communautés, les dirigeants et les organisations autochtones.
• Solide compréhension du contexte juridique, politique et économique unique des peuples autochtones au Canada.
• Une expérience des partenariats public-privé (PPP) et/ou des modèles de collaboration pour la réalisation de projets (par exemple, PPP progressif, IPD, Alliancing) est vivement souhaitée.
• Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec diverses parties prenantes internes et externes, y compris des fonctionnaires, des institutions financières et des représentants de la communauté.
• Faire preuve d’une démarche axée sur l'action et les résultats, avec une capacité avérée à mener des projets complexes à leur terme.
• Le bilinguisme (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit, est préférable.

Pourquoi se joindre à Alto?

• Assurances collectives de base payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
• Accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie.
• Compte Flex-Alto de 500$ visant à encourager une approche santé et un mode de transport plus durable.
• Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI).
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• Un programme de rémunération incitative.
• Travail en mode hybride flexible.
• Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes.
• Une occasion unique de façonner l’avenir du transport au Canada.

Nous travaillons à créer des équipes performantes et diversifiées Chez Alto, nous croyons à la force des équipes diversifiées. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne peut se développer et s’épanouir. Alto offre des chances d’emploi égales à tous et toutes et invite les personnes qualifiées, peu importe leur identité, leur origine ou leur situation, à présenter leur candidature.

N’hésitez pas à nous informer si vous avez besoin d’ajustements durant le processus de recrutement. Nous ferons notre possible pour vous offrir une expérience équitable et agréable, tout en gardant confidentielles les mesures d’ajustements.

Notez que nous communiquerons exclusivement avec les personnes dont la candidature sera retenue.

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