Pourquoi se joindre à l’équipe de Vast Auto-Distribution?

Vast-Auto Distribution, une filiale d’O'Reilly Automotive Inc., est un chef de file dans la distribution et la mise en marché de pièces automobiles pour les magasins de pièces d'auto de l’Est du Canada. Elle offre à ses clients une solution commerciale complète, comprenant une vaste gamme de pièces de qualité, des programmes de marketing novateurs, de la formation et des systèmes de gestion d'entreprise. Vast-Auto exploite actuellement 23 magasins appartenant à l'entreprise dans cinq provinces canadiennes.

Vast-Auto Distribution, gère les bannières M Mécanique 360 Certifié Auto Service, Auto Mécano, OCTO Auto Service Plus et Parts City Pièces d’Auto. Pour être aujourd’hui un chef de file, nous avons dû nous entourer des meilleurs. C’est donc quelque 500 hommes et femmes passionnés, talentueux et fidèles à la culture de Vast-Auto qui contribuent à notre succès.

Afin de poursuivre notre ascension et de s’assurer de satisfaire notre clientèle, nous sommes à la recherche d’un autre joueur d'équipe passionné pour se joindre a nous.

Votre contribution

Sous la supervision et en collaboration avec le Vice-Président de la chaîne d'approvisionnement, le directeur du marchandisage accomplira les fonctions essentielles suivantes :

• Responsable du recrutement, du licenciement, de l'évaluation et de la gestion générale ainsi que du développement de l'équipe de marchandisage et de réapprovisionnement pour s'assurer qu'elle atteint ou dépasse les objectifs de précision des prévisions, de performance d'expédition et de rotation des stocks.
• Superviser les fonctions quotidiennes de l'équipe de marchandisage et des gestionnaires de catégorie pour atteindre des assortiments efficaces au sein de la chaîne d'approvisionnement et aider à stimuler les ventes.
• Fournir des directives pour collaborer efficacement avec le siège social et négocier le meilleur prix d’achat afin de nous positionner de façon compétitive à tous les niveaux, tout en maximisant les bénéfices. Cela nécessite un processus d'analyse continue au niveau de chaque SKU en plus d’exiger une vigilance constante, des compétences en communication, en négociation et en approvisionnement.
• Coacher les gestionnaires de catégorie à l’aide d’analyses stratégiques et tactiques, dans le cadre du processus de mise à jour du plan d'affaires.
• Développer une expertise dans chaque catégorie de produits. Comprendre et être capable de communiquer les processus de fabrication ou d'approvisionnement, ainsi que des niveaux de qualité des fournisseurs. Rester informé des tendances du secteur et du positionnement des concurrents dans ces catégories.
• Faire preuve d’initiative pour s’assurer que l’entreprise offre les meilleurs produits au meilleur prix. Ce rôle de leadership repose sur l'expertise mentionnée ci-dessus et la capacité du directeur à communiquer de manière positive.
• Être fortement axé sur l'engagement, le développement et les résultats des gestionnaires de catégorie.
• Faire preuve d’un leadership interfonctionnel et partenarial avec tous les départements affectant le flux de marchandises. Le directeur de produits saisit bien comment chaque département affecté opère en rapport avec le produit.
• Soutenir l'équipe dans la résolution des défis liés aux fournisseurs et aux stocks, y compris les livraisons en retard, les réceptions partielles et les retards de commandes fournisseurs, tout en garantissant la collaboration avec les fournisseurs en utilisant CPFR, la planification de la demande ou les échanges sur l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement.
• Coacher les équipes dans l'exécution des stratégies de gestion des stocks pour s’assurer d’avoir des pratiques d'achat nationales et d'importation directe rentables à long terme, une prise de décision efficace et l'utilisation du système iReplenishment de Manhattan Associates pour soutenir les changements commerciaux, les programmes promotionnels, les articles saisonniers, etc.
• Aider l'équipe de marchandisage avec les mises à jour ou les changements de ligne de produits, les ajouts de nouveaux articles et les ajustements de stocks pour s'assurer que les processus de gestion des stocks appropriés sont suivis, et que tous les produits sont commandés, reçus et envoyés aux magasins en temps voulu.
• Surveiller les niveaux de service, les niveaux de stocks et les taux de rotation des stocks pour garantir que l'inventaire du CD est géré efficacement tout en collaborant avec la direction du Centre sur les besoins en stocks, les niveaux de service, la capacité et les coûts de manutention.
• Participer à des projets et initiatives interfonctionnels pour développer/améliorer les processus et systèmes afin de soutenir la gestion des commandes, la productivité des stocks et le flux de produits.
• Effectuer des visites périodiques des CD afin d’y observer les opérations et identifier les opportunités d'amélioration des processus.

Vous avez ce qu’il faut pour relever le défi?

• Autonome et motivé par un haut niveau de réussite, bon esprit d'équipe avec d'excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Excellentes compétences analytiques et en réflexion stratégique.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément en priorisant plusieurs projets.
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles pour établir et maintenir des relations professionnelles avec les partenaires commerciaux internes et les fournisseurs.
• Capacité à véhiculer une image positive et professionnelle.
• Excellentes compétences en communication (écrite et verbale) en anglais et français en raison de notre réseau pancanadien. Faire preuve leadership, et avoir un bon sens de l’organisation.
• Volonté et capacité d'apprendre à un rythme rapide et dans un environnement en évolution.
• Capacité à travailler en équipe.
• Bonne compréhension des indicateurs financiers du commerce de détail et de l'impact de son secteur sur ceux-ci.
• Comprend la négociation gagnant/gagnant et est prêt à s'engager dans l'auto-apprentissage et l'éducation sur les techniques de négociation en groupe.
• Prêt à s'engager dans une formation approfondie sur les produits, si requis.

Vos qualifications?

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, logistique ou dans un domaine connexe ou avoir une expérience de travail équivalente
• Excellente connaissance de la chaîne d’approvisionnement, de la gestion des inventaires ou du ré approvisionnement.
• Un minimum de 10 ans d’expérience dans le secteur des pièces automobiles dans la vente ou les achats; ou 5 ans à titre de gérant dans le commerce de détail ou de la distribution.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365
• Une bonne connaissance du français et de l'anglais, écrit et oral, est requise. Vous communiquerez quotidiennement avec des collègues de travail au Canada anglais.

Vous avez envie d’être un pivot important chez Vast Auto Distribution ?

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae. Si votre candidature est retenue, nous communiquerons avec vous pour planifier une entrevue téléphonique.

Note : le masculin est utilisé afin d'alléger le texte et ne se veut pas limitatif. Vast-Auto

Distribution respecte les principes d'équité en matière d'emploi.