Description de l'entreprise

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

Description du poste

Relevant du directeur, approvisionnement techniques, l’acheteur.se technique est responsable de la négociation journalière et continuelle des achats de pièces d’avions. Le candidat ou la candidate prépare et répartit les commandes et entre les données d’achats dans le système informatique (AMOS).

Responsabilités

• Rechercher des pièces d’avions requises par le service des opérations techniques;

• Effectuer la recherche d’informations sur les pièces à acheter du département des opérations techniques;

• Assister le directeur de service dans le contrôle des inventaires et le suivi des livraisons de pièces auprès des fournisseurs;

• Offrir un support avec les problèmes de garantie.

Qualifications

• DEC en administration

• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience aux achats;

• Expérience dans le milieu aérien, un atout;

• Expérience en négociation de contrats;

• Connaissance d’Excel et de Word ;

• Bilinguisme obligatoire (français/anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;

• À l’aise avec les nouvelles technologies de l’information;

• Habiletés en communication et facilité d’interaction;

• Souci du détail et excellent sens de l’organisation;

• Gestion efficace de demandes avec de courts délais ;

• Horaire de travail 4/4 ou 5/2 selon les besoins opérationnels.

Informations complémentaires

#LI-LN1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.