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La Direction principale Surveillance intégrée, performance opérationnelle et vigie a pour principal mandat d’assurer un rôle intégrateur des travaux des expert(e)s et des partenaires pour soutenir la surveillance du profil de risques du Mouvement, produire un portrait stratégique de la posture de risque de l’organisation, en plus de fournir les orientations pour la surveillance des risques. À titre de Directeur(-trice), Surveillance intégrée et vigie, le mandat de votre équipe sera de mettre en œuvre le cadre de surveillance intégrée du Mouvement, en plus de coordonner les activités de vigie au sein de la Première vice-présidence Gestion des risques (PVP GR). Vous êtes un(e) leader inspirant(e), reconnu(e) pour votre attitude positive et votre capacité à mobiliser les autres par l’exemple. Communicateur(trice) hors pair, vous savez influencer avec impact à tous les niveaux de l’organisation afin d’orienter les prises de décision. Votre capacité à vous adapter rapidement dans des environnements changeants et complexes sera considérée comme un élément important dans ce rôle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Bâtir et diriger une équipe de professionnel(le)s avec une expérience approfondie en gestion des risques pour mener à bien l’ensemble des activités
• Contribuer à l’élaboration du plan d’exécution de la direction principale
• Développer et mettre en œuvre le programme de surveillance intégrée
• Orienter et soutenir les expert(e)s des domaines de risques dans la conception de leurs programmes de surveillance
• Optimiser et opérationnaliser le processus de vigie intégrée au sein de la PVP GR
• Produire les redditions périodiques à la haute direction et aux instances appropriées
• Instaurer des pratiques de gestion et de communication favorisant le changement, l’attraction et la rétention des talents, le développement, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l’entreprise
• Gérer la performance individuelle et d’équipe en appui à la réalisation du plan d’action de votre secteur
• Améliorer de façon continue la gestion des processus sous votre responsabilité.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de neuf ans d’expérience pertinente, dont au moins trois ans d’expérience en gestion
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en gestion des risques, financiers et non financiers, d’une institution financière
• Expérience en rédaction et présentation exécutive
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance approfondie des processus liés aux activités de domaines de risques spécifiques

Communiquer de manière efficace, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Gestion (GF)

Date de fin d'affichage

2025-08-1