About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.
Description : Nous recherchons un chef technique hautement qualifié avec une expérience fonctionnelle dans Salesforce Revenue Cloud pour concevoir, développer et gérer des systèmes et applications basés sur Salesforce. Le chef technique sera responsable de la collecte des exigences du projet, de la création de solutions évolutives, de l'analyse basée sur les données et de la direction de l'équipe de développement tout au long du projet.
Ce rôle est essentiel pour garantir la mise en œuvre et l'optimisation réussies des solutions Salesforce Revenue Cloud, favorisant la croissance et l'efficacité de l'entreprise.
Responsabilités clés :
- Conception de solutions : Recueillir et traduire les exigences commerciales en solutions bien architecturées utilisant Salesforce Revenue Cloud. Assurer la collaboration avec l'architecte SF.
- Développement : Diriger la livraison technique des implémentations Salesforce, y compris le développement de solutions et d'interfaces personnalisées.
- Documentation : Créer et maintenir une documentation technique complète, y compris les spécifications de conception, les guides de déploiement et les guides de support système.
- Optimisation : Assurer l'alignement du système Salesforce avec les processus commerciaux de l'entreprise et collaborer avec les parties prenantes pour améliorer et optimiser continuellement le système.
- Revue de code : Effectuer des revues de code pour garantir la qualité du code et les modèles de conception appropriés.
- Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les parties prenantes, les développeurs et autres professionnels de l'informatique pour optimiser la plateforme Salesforce selon les besoins de l'organisation.
Qualifications :
- Expérience approfondie de la plateforme Salesforce CRM, de ses modules, de son architecture et de ses meilleures pratiques (Sales Cloud, CPQ et Revenue Cloud)
- Capacité à développer et gérer des intégrations (ERP, Finance et applications de micro-services)
- Capacité à présenter et recueillir des exigences et à les traduire en exigences techniques
- Maîtrise d'Apex, VisualForce, Lightning Components, SOQL et des outils et méthodologies de développement Salesforce.
- Compétences en gestion de projet
- Salesforce Service Cloud et Billing
We are seeking a highly-skilled Technical Lead with a functional background in Salesforce Revenue Cloud to design, develop, and manage Salesforce-based systems and applications. The Technical Lead will be responsible for gathering project requirements, creating scalable solutions, providing data-driven analysis, and guiding the development team throughout the project.
This role is pivotal in ensuring the successful implementation and optimization of Salesforce Revenue Cloud solutions, driving business growth and efficiency.
Key Responsibilities :
- Solution Design : Gather and translate business requirements into well-architected solutions that leverage Salesforce Revenue Cloud : Ensure the solutioning is collaborated with the SF architect.
- Development : Lead the technical delivery of Salesforce implementations, including development of custom solutions and interfaces.
- Documentation : Create and maintain comprehensive technical documentation including design specifications, deployment guides, and system support guides.
- Optimization : Ensure the Salesforce system aligns with company’s business processes and collaborate with stakeholders to continually improve and optimize the system.
- Code Review : Perform code reviews to ensure code quality and appropriate design patterns.
- Stakeholder Collaboration : Work closely with business teams, stakeholders, developers, and other IT professionals to ensure the Salesforce platform is optimized for the organization’s needs.
Qualifications :
- Extensive experience in Salesforce CRM platform, its modules, architecture, and best practices (Sales Cloud, CPQ and Revenue Cloud)
- Ability to develop and manage integrations (ERP, Finance and micro-services applications)
- Ability to present and gather requirements and translate them into technical requirements
- Proficiency in Apex, VisualForce, Lightning Components, SOQL, and Salesforce development tools and methodologies.
- Project Management skills
- Salesforce Service Cloud and Billing
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.
About the role
Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.
SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.
En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.
Description : Nous recherchons un chef technique hautement qualifié avec une expérience fonctionnelle dans Salesforce Revenue Cloud pour concevoir, développer et gérer des systèmes et applications basés sur Salesforce. Le chef technique sera responsable de la collecte des exigences du projet, de la création de solutions évolutives, de l'analyse basée sur les données et de la direction de l'équipe de développement tout au long du projet.
Ce rôle est essentiel pour garantir la mise en œuvre et l'optimisation réussies des solutions Salesforce Revenue Cloud, favorisant la croissance et l'efficacité de l'entreprise.
Responsabilités clés :
- Conception de solutions : Recueillir et traduire les exigences commerciales en solutions bien architecturées utilisant Salesforce Revenue Cloud. Assurer la collaboration avec l'architecte SF.
- Développement : Diriger la livraison technique des implémentations Salesforce, y compris le développement de solutions et d'interfaces personnalisées.
- Documentation : Créer et maintenir une documentation technique complète, y compris les spécifications de conception, les guides de déploiement et les guides de support système.
- Optimisation : Assurer l'alignement du système Salesforce avec les processus commerciaux de l'entreprise et collaborer avec les parties prenantes pour améliorer et optimiser continuellement le système.
- Revue de code : Effectuer des revues de code pour garantir la qualité du code et les modèles de conception appropriés.
- Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les parties prenantes, les développeurs et autres professionnels de l'informatique pour optimiser la plateforme Salesforce selon les besoins de l'organisation.
Qualifications :
- Expérience approfondie de la plateforme Salesforce CRM, de ses modules, de son architecture et de ses meilleures pratiques (Sales Cloud, CPQ et Revenue Cloud)
- Capacité à développer et gérer des intégrations (ERP, Finance et applications de micro-services)
- Capacité à présenter et recueillir des exigences et à les traduire en exigences techniques
- Maîtrise d'Apex, VisualForce, Lightning Components, SOQL et des outils et méthodologies de développement Salesforce.
- Compétences en gestion de projet
- Salesforce Service Cloud et Billing
We are seeking a highly-skilled Technical Lead with a functional background in Salesforce Revenue Cloud to design, develop, and manage Salesforce-based systems and applications. The Technical Lead will be responsible for gathering project requirements, creating scalable solutions, providing data-driven analysis, and guiding the development team throughout the project.
This role is pivotal in ensuring the successful implementation and optimization of Salesforce Revenue Cloud solutions, driving business growth and efficiency.
Key Responsibilities :
- Solution Design : Gather and translate business requirements into well-architected solutions that leverage Salesforce Revenue Cloud : Ensure the solutioning is collaborated with the SF architect.
- Development : Lead the technical delivery of Salesforce implementations, including development of custom solutions and interfaces.
- Documentation : Create and maintain comprehensive technical documentation including design specifications, deployment guides, and system support guides.
- Optimization : Ensure the Salesforce system aligns with company’s business processes and collaborate with stakeholders to continually improve and optimize the system.
- Code Review : Perform code reviews to ensure code quality and appropriate design patterns.
- Stakeholder Collaboration : Work closely with business teams, stakeholders, developers, and other IT professionals to ensure the Salesforce platform is optimized for the organization’s needs.
Qualifications :
- Extensive experience in Salesforce CRM platform, its modules, architecture, and best practices (Sales Cloud, CPQ and Revenue Cloud)
- Ability to develop and manage integrations (ERP, Finance and micro-services applications)
- Ability to present and gather requirements and translate them into technical requirements
- Proficiency in Apex, VisualForce, Lightning Components, SOQL, and Salesforce development tools and methodologies.
- Project Management skills
- Salesforce Service Cloud and Billing
About Groupe SII
Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.
Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.
Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients.
Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together !
Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.
Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la septième année consécutive et parmi le Palmarès Best Workplaces des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.