People come together at Edmonton Airports. They connect. Learn. Imagine. We are an Airport for Everyone, uniting people for a world of possibilities. At Edmonton Airports, we aim to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, collaboration and innovative business decisions. We do this by fostering positive, enthusiastic people who are excited take on challenges. As an organization, we value opportunities to create diversity within our team, including backgrounds, experiences, perspectives and ways of working together. True to our core values, we are invested in our talent and consider professional development, specialty training and career growth among the top priorities to expand team member skillset as we continue evolving with new technologies and forward-thinking ideas. As recipients of the 2024 Alberta Top 80 Employer Award, we work to elevate the experience even higher and facilitate new possibilities at our region’s airports.

Les personnes se rassemblent à Edmonton Airports. Elles nouent des liens. Elles apprennent. Elles imaginent. Nous sommes un aéroport pour tout le monde et nous unissons les gens autour d’un monde de possibilités. À Edmonton Airports, nous nous efforçons de rassembler une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives, favoriser la collaboration ainsi que la prise de décisions commerciales novatrices. Pour y parvenir, nous encourageons l’attitude positive et l’enthousiasme de personnes motivées à relever des défis. Nous valorisons, comme organisme, les occasions de promouvoir la diversité au sein de l’équipe, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. Fidèles à nos valeurs fondamentales, nous nous engageons à investir dans nos talents et considérons le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de notre équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées novatrices. Lauréate du 2024 Alberta Top 80 Employer Award, l’entreprise s’efforce constamment d’améliorer l’expérience et de favoriser l’émergence de nouvelles possibilités aux aéroports de notre région.

Superintendent, Operational Support

1 Full-time, Permanent Position

Is This Role for You?

As the Superintendent, Operational Support, you are responsible and accountable for the mechanical, maintenance and reliability of all airport systems and critical equipment at Edmonton International Airport and Villeneuve Airport, ensuring the continuance of airport activities without disruption. The Superintendent, Operational Support will be responsible for the asset management; including maximizing utilization, replacement, upgrading, maintenance and tracking of critical airport systems. This role will oversee safety standards and provide strong safety leadership, while also leading a 24/7 maintenance function.

Day in The Life

You might be wondering what you can expect in a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:

• Provide input to the Manager, Facilities Maintenance on services plans and directions, ensure an appropriate understanding of Edmonton Airports strategy, and ensure on-going effective positioning and appropriate relationships between other positions in the Facilities Maintenance, and the rest of Edmonton Airports.
• Develop, implement and review stratum appropriate (3 - 12 month) business plan within the context of the Facilities Maintenance plans (including mission, vision, values, strategic positioning, operational plan and resource plan).
• Establish and monitor key performance indicators (KPI) for equipment performance through maintenance practices and product condition, evaluating equipment and maintenance costs and making recommendation for replacement. The position will implement cost effective maintenance strategies for optimized reliability of equipment, maximizing productivity while minimizing cost, keeping the airports at their optimum.
• Create and manage a strong team of employees, including determination of optimal numbers, recruitment, retention, and development.
• Ensure the delivery of optimal results against appropriate performance metrics by tracking airport maintenance activities and collaborating with the planning and maintenance department.
• Develop, implement and review the safety program processes to ensure compliance to policies, procedures, standards, regulatory requirements and ensure mitigation of risks in the performance of duties
• Plan, organize, and oversee the maintenance reliability of systems, such as passenger loading bridges, baggage conveying systems, powered doors and pump systems.
• Establish work plans for staff to implement, repair and maintain airport infrastructure. Duties also include managing service contracts and suppliers, attending regular meetings, oversee the lifecycle of the equipment, and proactively identifying and addressing action items and concerns.
• Develop and administer the department annual business plan and yearly goals and objectives in support of corporate goals and targets.
• Collaborate with other department Superintendents and Planners to ensure that the 24/7 shift team has an adequate planned workload while ensuring availability for reactive work.
• Demonstrate a high performance, high discipline, safe, accountable, focused, innovative and achievement-oriented, easy to do business with manner of working.

You Have:

• Completion of a mechanical diploma from a post-secondary institution or certification as an Interprovincial Red Seal Journeyman Millwright
• Must have 5 years in an Industrialized, Manufacturing or Airport environment performing related duties
• 5 years of leadership experience
• Experience developing preventative and predictive maintenance, root cause analysis, and reliability analysis.
• Excellent organizational skills are required; a history of managing budgetary responsibilities and multiple contracts effectively is required
• Experience writing complex, detailed reports, facilitating meetings and presenting to large groups is considered an asset
• Track record of improving processes and increasing efficiency while demonstrating a commitment to health and safety
• Experience in auditing for regulatory requirements
• Demonstrated commitment to health and safety
• Excellent trouble shooting and analytical skills
• Proven safety leadership to ensure departmental compliance with SOG’s, safe work practices and policies is required
• Ability to secure and maintain appropriate airport security clearance, Airside Vehicle Operator’s Permit, and criminal record check is required

REPORTS TO: Manager, Facilities Maintenance

BAND: 8A (Included in the General Bargaining Unit)

SALARY: $59.78 - $61.74 per hour (37.5 hours per week)

POSTING DATE: June 23, 2025 (Internal & External)

CLOSING DATE: July 2, 2025 (Internal & External) or when a suitable candidate is found

Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.

Surintendante ou surintendant, Appui opérationnel

1 poste permanent à temps plein

Ce rôle est-il fait pour vous?

La surintendante ou le surintendant, Appui opérationnel, est responsable de la mécanique, de l’entretien et de la fiabilité de tous les systèmes et équipements essentiels de l’Aéroport international d’Edmonton et de l’Aéroport Villeneuve afin d’assurer la continuité des activités aéroportuaires sans interruption. La personne retenue pour ce poste sera responsable de la gestion des actifs, notamment de l’optimisation de l’utilisation, du remplacement, de la mise à niveau, de l’entretien et du suivi des systèmes aéroportuaires critiques. Ce poste consiste à veiller au respect des normes de sécurité et à faire preuve d’un sens de l’initiative en matière de sécurité, en plus de diriger un service d’entretien fonctionnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Déroulement d’une journée

Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme :

• Conseiller la ou le gestionnaire, Entretien des installations, au sujet des plans et des orientations des services, veiller à la compréhension de la stratégie d’Edmonton Airports et garantir un positionnement efficace et des relations harmonieuses entre les membres de l’équipe Entretien des installations et le reste du personnel d’Edmonton Airports.
• Élaborer, mettre en œuvre et réviser le plan d’entreprise selon un calendrier pertinent (3 à 12 mois) dans le contexte du plan d’entretien des installations (y compris la mission, la vision, les valeurs, le positionnement stratégique, le plan d’exploitation et le plan de ressources).
• Établir et surveiller les indicateurs de rendement clés (IRC) liés au rendement de l’équipement à l’aide de pratiques d’entretien et d’évaluations de l’état des produits, en plus d’évaluer les coûts liés à l’équipement et à l’entretien, puis formuler des recommandations en matière de remplacement. Mettre en œuvre des stratégies d’entretien rentables afin d’optimiser la fiabilité des équipements, de maximiser la productivité tout en minimisant les coûts, afin d’assurer l’exploitation optimale des aéroports.
• Créer et gérer une équipe solide d’employées et d’employés, notamment en en déterminant le nombre optimal, en les recrutant, en les fidélisant et en les faisant évoluer.
• Veiller à l’obtention de résultats optimaux par rapport aux indicateurs de performance appropriés, y compris suivre les activités d’entretien de l’aéroport et collaborer avec le service de planification et d’entretien.
• Élaborer, mettre en œuvre et examiner les processus du programme de sécurité pour assurer la conformité aux politiques, aux normes et aux exigences réglementaires et assurer l’atténuation des risques dans l’exercice des fonctions.
• Planifier, organiser et superviser la fiabilité de l’entretien des systèmes, notamment les passerelles d’embarquement, les systèmes de transport des bagages, les portes automatiques et les systèmes de pompage.
• Établir des plans de travail pour le personnel responsable de la mise en œuvre, de la réparation et de l’entretien des infrastructures aéroportuaires. S’acquitter de tâches comme gérer les contrats de service et les fournisseurs, assister à des réunions régulières, superviser le cycle de vie de l’équipement ainsi que déterminer et aborder de manière proactive les mesures à prendre et les problèmes à résoudre.
• Élaborer et administrer le plan d’activités annuel du service ainsi que les objectifs annuels à l’appui des objectifs et des cibles de l’entreprise.
• Collaborer avec les autres responsables de la surintendance et de la planification du service afin de garantir que l’équipe en service 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 dispose d’une charge de travail adéquate, sans négliger sa capacité à réagir rapidement en cas de besoin.
• Faire preuve d’un haut niveau de performance, de discipline, de sécurité, de responsabilité, de concentration, d’innovation et de réalisation ainsi que d’une grande facilité à traiter des affaires.

Vous :

• êtes titulaire d’un diplôme en mécanique d’un établissement d’enseignement postsecondaire ou d’un certificat de compagne mécanicienne-monteuse ou de compagnon mécanicien-monteur interprovincial Sceau rouge.
• devez avoir cinq ans d’expérience dans un environnement industriel, manufacturier ou aéroportuaire dans des fonctions connexes.
• avez plus de cinq ans d’expérience en leadership.
• avez de l’expérience en entretien préventif et anticipé, en analyse de la source des problèmes et de la fiabilité.
• devez avoir d’excellentes compétences organisationnelles et de l’expérience dans la gestion efficace de responsabilités budgétaires et de contrats multiples.
• avez de l’expérience en rédaction de rapports complexes et détaillés, en organisation de réunions et en présentation devant de grands groupes; cela sera considéré comme un atout.
• avez de l’expérience en amélioration des processus et en accroissement de l’efficacité tout en démontrant un engagement envers la santé et la sécurité.
• avez de l’expérience en vérification des exigences réglementaires.
• faites preuve d’un engagement en matière de santé et de sécurité.
• possédez d’excellentes compétences en matière de dépannage et d’analyse.
• avez démontré votre capacité à gérer la sécurité afin d’assurer la conformité du département avec les procédures opérationnelles normalisées, les pratiques et les politiques de sécurité au travail.
• êtes en mesure d’obtenir et de conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.

LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Gestionnaire, Entretien des installations

BANDE : 8A (comprise dans l’unité de négociation générale)

SALAIRE : 59,78 $ à 61,74 $ de l’heure (37,5 heures semaine)

DATE D’AFFICHAGE : 23 juin 2025 (à l’interne et à l’externe)

DATE DE CLÔTURE : 2 juillet 2025 (à l’interne et à l’externe) ou jusqu’à ce que l’on trouve la personne appropriée.

Nous pourrions nous servir des candidatures reçues en vertu de cet affichage pour pourvoir de futurs postes vacants de nature similaire.

Edmonton Airports Offers:

• Challenging, rewarding opportunities that allow team members to thrive in what they do.
• Continuous learning: we are invested in our talent, offering continued learning opportunities for our team members.
• Competitive Health & Dental coverage as well as a Health Spending Account, allowing you to spend where you and your family need.
• Retirement program including pension matching as well as financial and retirement planning services.
• An environment of collaboration, team building and growth opportunities.

About Edmonton Airports:
Edmonton International Airport (YEG) is driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. It is Canada's fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest Canadian airport by land area, generating an economic output of over $5.3 billion and supporting over 23,500 jobs.

YEG's Airport City Sustainability Campus is a living lab for innovation and sustainability, including hydrogen and drone technology, supporting our advancements toward net-zero by 2050. As an Airport for Everyone, YEG provides a welcoming space that fosters diversity, equity and inclusion. For more information: www.flyeia.com

“At Edmonton Airports, the horizon captures our imaginations. Surrounded by expansive prairies, our eyes are constantly drawn to that distant place where the sky meets the earth. It’s a place where possibilities can take flight — and we help them get off the ground. None of us can fly alone. But together, we can soar.”

– Myron Keehn, President & CEO

Edmonton Airports is an equal opportunity employer.

Edmonton Airports offre :

• des perspectives stimulantes et gratifiantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans leurs fonctions.
• formation continue : nous investissons dans nos talents et offrons des possibilités de formation continue aux membres de notre équipe.
• une assurance maladie et dentaire concurrentielle ainsi qu’une allocation de dépenses pour les soins de santé, ce qui vous permet de dépenser en fonction de vos besoins et de ceux de votre famille.
• un programme de retraite, y compris un régime avec contribution correspondante de l’entreprise ainsi que des services financiers et de planification pour la retraite.
• un milieu propice à la collaboration, à l’esprit d’équipe et aux possibilités de croissance.

Au sujet d’Edmonton Airports :
L’Aéroport international d’Edmonton (YEG) favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. Il est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagères et de passagers et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,3 milliards de dollars et appuie plus de 23 500 emplois. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport de YEG est comme un laboratoire vivant en matière d’innovation et de durabilité, notamment en ce qui concerne la technologie liée à l’hydrogène et aux drones, ce qui contribue à la progression vers l’atteinte de la carboneutralité d’ici à 2050. Comme aéroport pour tout le monde, YEG est un lieu accueillant qui favorise la diversité, l’équité et l’inclusion. Pour obtenir de plus amples renseignements : www.voyageryeg.com.

« À Edmonton Airports, l’horizon saisit notre imagination collective. Entourés d’une vaste étendue de prairies, nous avons les yeux constamment attirés vers ce lieu lointain où se rejoignent le ciel et la terre. Il s’agit d’un endroit où les possibilités prennent leur envol – et nous les aidons à s’envoler. Aucun d’entre nous ne peut faire cavalier seul. Mais, ensemble, nous pouvons atteindre les étoiles. »

– Myron Keehn, président et chef de la direction, Edmonton Airports

Edmonton Airports est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.