Titre du poste :

Chef ou cheffe de catégorie, Gestion stratégique des approvisionnements (Finances) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-07-16 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre rôle

Le chef de catégorie est un membre clé de l’équipe de Gestion de l’approvisionnement et relève d’un premier directeur de l’approvisionnement au sein de cette équipe. Ce poste nécessite la collaboration avec les composantes, des équipes de direction dans l’ensemble de la Société et des tiers.

Vous devrez faire preuve de leadership et d’un bon sens de l’initiative pour viser et atteindre des objectifs du service, qui auront un impact sur les activités d’approvisionnement et sur la valeur qu’elles génèrent au profit de CBC/Radio-Canada. Vous mènerez des activités visant l’exécution stratégique et la documentation appropriée des contrats au quotidien, conformément au plan stratégique global, tout en entretenant de bonnes relations avec les fournisseurs. Vous agirez comme expert en matière d’approvisionnement et aiderez l’équipe dans divers projets et initiatives reliées à l'approvisionnement.

Le premier chef de catégorie doit être en mesure de travailler en français et en anglais, et être prêt à se déplacer au besoin. Vous aurez la possibilité de travailler de Montréal ou de Toronto.

Veuillez noter que ce poste est un poste temporaire, date de fin 30 juin 2026.

Vos responsabilités principales :

• Élaborer des stratégies innovantes pour les catégories faisant partie de votre portefeuille;
• Diriger des activités liées aux stratégies de gestion par catégorie et aux plans connexes, et veiller au respect de la réglementation de gouvernance (Accord de libre-échange canadien, conflits d’intérêts, etc.);
• Favoriser l’excellence de l’équipe de gestion des fournisseurs, notamment par la gestion du rendement des fournisseurs et la rétroaction connexe ainsi que la gestion des contrats commerciaux;
• Collaborer efficacement avec les unités d’affaires internes;
• Être un agent de changement dans les efforts visant à redéfinir, à transformer et à influencer les règles d’engagement avec les composantes;
• Axer les efforts sur la création de valeur grâce à des économies, à des évitements de coûts, à des gains d’efficience opérationnelle et à la rentabilisation;
• Contribuer, au besoin, à l’élaboration de tableaux de bord, d’étalons et de cartes de pointage;
• Veiller à l’excellence du service offert par les fournisseurs;
• Diriger au besoin les projets d’appels d’offres pour l’approvisionnement et les appels d’offres publics;
• Surveiller la conformité des contrats de la Société pour chaque unité d’affaires;
• Évaluer le rendement des fournisseurs et répondre à tout problème relatif aux ententes sur les niveaux de services ou au respect des contrats, et élaborer des plans d’action appropriés.
• Gérer des dossiers complexes, et à grande visibilité.

Exigences

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

• Baccalauréat et, idéalement, MBA ou maîtrise dans un domaine connexe;
• Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine de l’approvisionnement;
• Certification AGCA (ACGA) (p.g.c.a. ou a.p.a) ou l’équivalent, un atout;
• Expérience en approvisionnement stratégique;
• Bonne expérience dans l’optimisation des processus et des systèmes;
• Solides compétences en communication et grande capacité d’influence;
• Bon leadership;
• Bon esprit d’équipe pour collaborer avec les composantes;
• Compétences professionnelles générales, sens des affaires et talent pour la négociation;
• Connaissance pratique des finances ou de la comptabilité (termes de budgétisation, de gestion des coûts, de gestion des risques, etc.);
• Capacité à comprendre la culture de la Société et la meilleure façon de communiquer la valeur de l’approvisionnement à l’interne et à l’externe;
• Connaissance approfondie des principes et des meilleures pratiques d’approvisionnement;
• Esprit stratégique et aptitude à la résolution de problèmes.
• Habiletés en gestion du changement;
• Bilinguisme (français et anglais) à un niveau suffisant pour les négociations commerciales et la rédaction de contrats, idéalement;
• Maîtrise de divers progiciels, dont un progiciel de gestion intégré, de préférence Oracle & SAP, pour la production de rapports et l’exécution de projets, un atout;
• Connaissance des sociétés d’État et des organismes gouvernementaux, un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein