Société Terminaux Montréal Gateway est l'un des principaux opérateurs portuaires de Montréal, jouant un rôle essentiel dans la logistique du commerce international. Nous sommes spécialisés dans les opérations de manutention de conteneurs maritimes, englobant le chargement et déchargement efficace des marchandises en provenance et à destination des navires, des trains et des camions.

En choisissant MGT comme employeur, vous rejoindrez une équipe talentueuse et passionnée qui valorise l'excellence et le respect des engagements envers nos clients. Nous offrons un environnement de travail stimulant, valorisant et sécuritaire, ainsi qu'une culture d'entreprise dynamique où chaque membre de l'équipe peut contribuer au succès de l'entreprise.

Venez découvrir l'industrie maritime et les différents métiers en visionnant cette vidéo informative.

Veiller au bien-être de nos employés est notre priorité. Nous offrons des conditions de travail et des avantages sociaux compétitifs à nos employés et à leurs familles :

• Salaires très compétitifs;
• Programme de bonification annuelle;
• Gamme complète d’assurances collectives dès l'entrée en fonction;
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec participation de l’employeur;
• 17 jours de vacances dès la première année complétée;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Stationnement gratuit.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Le rôle de Directeur adjoint de la maintenance est un poste clé chez Société Terminaux Montréal Gateway. Le titulaire de ce poste relève du directeur de la maintenance et travaille en étroite collaboration avec ce dernier pour coordonner et superviser les différentes activités de maintenance dans l’ensemble de l’organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assister le directeur de la maintenance dans la gestion et la coordination des activités du département;
• S’assurer que les activités de son équipe sont alignées avec les objectifs de l'entreprise;
• Évaluer la performance après les travaux de maintenance préventive;
• Promouvoir et assurer la santé et la sécurité au travail selon les directives de STMG;
• Participer à différentes réunions telles que la santé et sécurité, opérations, etc.;
• Superviser les équipes de maintenance et garantir la qualité et la sécurité des travaux dans les délais impartis;
• Coordonner les projets de maintenance préventive et corrective pour assurer la disponibilité des équipements de production;
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de maintenance de l'entreprise en proposant des améliorations pour augmenter l'efficacité et la rentabilité;
• Former et développer les compétences des membres de l'équipe de maintenance pour garantir un fonctionnement efficace;
• Effectuer d'autres tâches connexes selon les besoins.

EXIGENCES

• Baccalauréat en génie mécanique ou industriel, ou tout autre diplôme équivalent;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion dans un environnement de maintenance industrielle et syndiqué;
• Le français est obligatoire, mais l’utilisation quotidienne de l’anglais à un niveau avancé est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec les clients et les partenaires internationaux, pour soutenir ou collaborer avec des collègues ou des parties prenantes anglophones.

HABILETÉS REQUISES

• Capacité à diriger, encadrer les employés et développer leurs compétences;
• Connaissance des normes de sécurité et des règlementations en matière de santé et sécurité;
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en travail d’équipe;
• Excellentes compétences en résolution de problèmes;
• Capacité à travailler et prendre des décisions dans un milieu où les opérations se déroulent à un rythme rapide;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Aptitude à utiliser les outils informatiques et logiciels de maintenance;
• Connaissance des principes de gestion de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO, Maximo) et d’un système de gestion des achats et de l’inventaire (atouts).

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Nous vous remercions de votre intérêt pour notre compagnie mais seules les candidatures retenues à des fins d'entrevue seront contactées.

Société Terminaux Montréal Gateway pratique l'équité en emploi et l’usage du genre masculin n’est utilisé qu’afin d’alléger le texte, et désigne autant les femmes que les hommes.

Étant situé dans une zone règlementée et en raison de nos activités, les candidats retenus devront obtenir une Habilitation de sécurité en matière de transport délivrée par Transport Canada afin de travailler chez nous, dès l’embauche. Pour informations, visitez le site Web.