AGENT(E) DE BUREAU CLASSE PRINCIPALE - PAIE [p]
Top Benefits
About the role
Présentation :
Les Casinos du Québec, par pur plaisir de s’épanouir professionnellement !
Vous voulez faire partie d’une entreprise innovante, à l’affût des dernières tendances en matière de divertissement? La Société des casinos du Québec (SCQ) offre un environnement de travail riche en défis et en expériences. Notre mandat est de procéder à l'implantation de casinos au Québec et d’en assurer la gestion. Notre offre est à la fois réelle et virtuelle, car nous proposons aussi des jeux de casino sur le site Lotoquebec.com dans un environnement sécuritaire et convivial.
Fonctions :
Relevant de la cheffe du secteur de la paie et des systèmes intégrés, vous devrez effectuer diverses tâches reliées au traitement et au calcul de la paie et des avantages sociaux, ainsi que réaliser divers travaux administratifs. À ce titre, vous devrez notamment :
- assurer le traitement adéquat des paies des employés;
- répondre aux questions des employés, gestionnaires et intervenants externes en lien avec la paie et les avantages sociaux;
- analyser et traiter les dossiers d'absences et effectuer les modifications reliées à différents changements;
- analyser les résultats obtenus par le système lors du traitement de la paie;
- exécuter des requêtes et rapports divers servant au traitement de la paie et à résoudre les anomalies;
- procéder à la saisie, à l'analyse et à la vérification de diverses données;
- procéder à la reconstitution des banques de congé lors de changements;
- vérifier et valider différents rapports de paie;
- s'assurer de la conformité des règles d'affaires et conventions collectives;
- appliquer et transmettre l'information nécessaire concernant les avantages sociaux et les résultats de paie en lien avec la situation des employés;
- apporter un support aux techniciennes du service (listes d'ancienneté, changements de statut, calcul des pourboires, banques de vacances, fériés, maladie etc.);
- réaliser toute autre tâche connexe.
Exigences essentielles :
- Diplôme d'études secondaires
- Minimum de 5 années d'expérience pertinente en rémunération et avantages sociaux, dans un service de paie ou dans domaine connexe
- Expérience avec un système intégré en gestion des ressources humaines
Autres exigences :
- Connaissances des notions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux
- Habiletés en calcul mathématique
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Sens éprouvé du service à la clientèle
- Rigueur et discrétion
- Précision
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Habiletés de communication en français, à l'oral et à l'écrit
- Excellentes relations interpersonnelles
- Maîtrise des logiciels Word et Excel, SIGRh et Remphor
Conditions particulières :
- Le port d'attache pourrait se situer dans l'un ou l'autre de nos établissements selon votre situation géographique
- Mandat pour une durée de 6 mois
- Le taux horaire sera majoré de 11,12% pour compenser l'absence de certains avantages sociaux
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
- À vous de jouer, faites équipe avec Manon Boucher
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!
AGENT(E) DE BUREAU CLASSE PRINCIPALE - PAIE [p]
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Présentation :
Les Casinos du Québec, par pur plaisir de s’épanouir professionnellement !
Vous voulez faire partie d’une entreprise innovante, à l’affût des dernières tendances en matière de divertissement? La Société des casinos du Québec (SCQ) offre un environnement de travail riche en défis et en expériences. Notre mandat est de procéder à l'implantation de casinos au Québec et d’en assurer la gestion. Notre offre est à la fois réelle et virtuelle, car nous proposons aussi des jeux de casino sur le site Lotoquebec.com dans un environnement sécuritaire et convivial.
Fonctions :
Relevant de la cheffe du secteur de la paie et des systèmes intégrés, vous devrez effectuer diverses tâches reliées au traitement et au calcul de la paie et des avantages sociaux, ainsi que réaliser divers travaux administratifs. À ce titre, vous devrez notamment :
- assurer le traitement adéquat des paies des employés;
- répondre aux questions des employés, gestionnaires et intervenants externes en lien avec la paie et les avantages sociaux;
- analyser et traiter les dossiers d'absences et effectuer les modifications reliées à différents changements;
- analyser les résultats obtenus par le système lors du traitement de la paie;
- exécuter des requêtes et rapports divers servant au traitement de la paie et à résoudre les anomalies;
- procéder à la saisie, à l'analyse et à la vérification de diverses données;
- procéder à la reconstitution des banques de congé lors de changements;
- vérifier et valider différents rapports de paie;
- s'assurer de la conformité des règles d'affaires et conventions collectives;
- appliquer et transmettre l'information nécessaire concernant les avantages sociaux et les résultats de paie en lien avec la situation des employés;
- apporter un support aux techniciennes du service (listes d'ancienneté, changements de statut, calcul des pourboires, banques de vacances, fériés, maladie etc.);
- réaliser toute autre tâche connexe.
Exigences essentielles :
- Diplôme d'études secondaires
- Minimum de 5 années d'expérience pertinente en rémunération et avantages sociaux, dans un service de paie ou dans domaine connexe
- Expérience avec un système intégré en gestion des ressources humaines
Autres exigences :
- Connaissances des notions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux
- Habiletés en calcul mathématique
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
- Sens éprouvé du service à la clientèle
- Rigueur et discrétion
- Précision
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Habiletés de communication en français, à l'oral et à l'écrit
- Excellentes relations interpersonnelles
- Maîtrise des logiciels Word et Excel, SIGRh et Remphor
Conditions particulières :
- Le port d'attache pourrait se situer dans l'un ou l'autre de nos établissements selon votre situation géographique
- Mandat pour une durée de 6 mois
- Le taux horaire sera majoré de 11,12% pour compenser l'absence de certains avantages sociaux
- Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi
- À vous de jouer, faites équipe avec Manon Boucher
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
• Administration, finance et comptabilité; • Communication, marketing et multimédia; • Jeux; • Ressources humaines; • Restauration et hôtellerie; • Sécurité; • Service à la clientèle; • Services techniques, métiers et entretien général; • Technologies de l’information; • Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!