Directrice ou directeur, service d’information sur la recherche
Top Benefits
About the role
Type d’emploi : Temps plein, durée indéterminée
Lieu de travail : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride
Date de clôture : Le 11 juillet 2025
Échelle salariale : 128 520 $ à 161 160 $ par année
L’Agence des médicaments du Canada est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique au sein du paysage des médicaments et des technologies de la santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.
Nous comptons fièrement parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2025. Cet honneur récompense notre volonté de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.
La plupart des membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accorderons notre préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de nos bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent doivent être situées en Ontario, sauf dans de rares circonstances, où l’emploi sera réputé en télétravail.
Objectif premier
Sous l’autorité de la scientifique en chef et vice-présidente, Données probantes, vous superviserez, en tant que membre de l’équipe de direction, la distribution des produits et services à la clientèle en dirigeant le programme du Service d’information sur la recherche (SIR). Vous établirez de solides collaborations entre les programmes de l’organisation et avec des partenaires nationaux et internationaux afin de mettre en commun les pratiques exemplaires et de faire progresser l’expertise dans le domaine de la recherche en sciences de l’information. Il vous incombera également de veiller à la disponibilité et à la qualité des ressources en matière de sciences de l’information de manière à respecter les normes élevées de l’organisation.
À quoi ressembleront vos journées?
Le travail sera constitué des tâches suivantes :
- Diriger et superviser le programme du SIR afin de fournir des informations de haute qualité sur nos produits et services.
- Contribuer à la planification stratégique, commerciale et opérationnelle de l’organisation, notamment aux initiatives de changement.
- Repérer les occasions et orienter le développement stratégique des activités du SIR.
- Mettre en place et optimiser les processus, les politiques et les procédures du SIR.
- Surveiller et atténuer tout changement associé aux sources de données probantes.
- Instaurer des méthodes et des outils novateurs pour la recherche d’informations (p. ex. des outils de recherche alimentés par l’IA, le repérage de médecins possédant une expertise clinique, l’analyse des références bibliographiques, l’évaluation par les pairs de stratégies électroniques de recherche documentaire ou la recherche de littérature grise).
- Examiner et évaluer les processus de l’organisation afin d’en garantir l’efficacité.
- Définir un programme stratégique à long terme pour l’équipe et l’organisation.
- Assurer la direction d’une équipe pluridisciplinaire en offrant mentorat et conseils et en gérant les ressources.
- Collaborer avec Culture et Personnel sur le plan du recrutement, des embauches, des descriptions de postes et des questions relatives aux relations avec les membres du personnel.
- Favoriser la collaboration entre les programmes de l’organisation et avec les partenaires nationaux et internationaux afin de mettre en commun les pratiques exemplaires en matière de services d’information sur la santé.
- Aligner les travaux du SIR sur celui d’autres équipes (p. ex. la bibliométrie et le repérage de médecins possédant une expertise clinique) et soutenir les initiatives entre équipes (p. ex. le groupe de travail sur l’évaluation d’examen systématique).
- Promouvoir l’apprentissage continu par la formation, les occasions d’apprentissage et la mise en commun des connaissances dans le domaine des sciences de l’information sur la recherche.
- Informer l’organisation des initiatives du SIR pouvant avoir des répercussions (p. ex. la mise à niveau d’EndNote, l’abonnement à l’AMA Manual of Style).
- Suivre l’évolution du paysage de l’information, notamment la législation sur le droit d’auteur et les technologies de recherche d’information.
- Fournir des conseils et un encadrement sur l’infrastructure liée aux services d’information (p. ex. la gestion des dossiers, les outils de gestion de projet et les systèmes de gestion des relations avec la clientèle).
- Gérer et contrôler le budget du programme du SIR afin que celui-ci soit aligné sur les buts et objectifs du service.
- Préparer des notes d’information et d’autres documents d’information afin de faciliter la prise de décision par les membres de la haute direction et de la présidente-directrice générale.
- Mettre en place de nouveaux processus de recherche d’informations (p. ex. le repérage de médecins possédant une expertise clinique et des outils de recherche alimentés par l’IA), en veillant au respect des normes de sécurité de l’organisation.
Ce poste est-il pour vous?
Le travail sera constitué des tâches suivantes :
- Diplôme de cycle supérieur en bibliothéconomie ou en sciences de l’information d’un établissement agréé par la Canadian Library Association, ainsi que de cinq à dix ans d’expérience pertinente en leadeurship.
- Connaissance des principes, méthodes et pratiques exemplaires des sciences de l’information, ainsi que des lois applicables.
- Connaissance étendue des méthodes de recherche employées dans les revues systématiques, les évaluations des technologies de la santé et les évaluations économiques.
- Vaste connaissance des pratiques exemplaires internationales.
- Leadeurship avéré et compétences en mentorat visant à former, à faire participer et à autonomiser le personnel.
- Aptitudes interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec des gens de tous les niveaux hiérarchiques, et aptitude avérée à influencer les gens, à dégager un consensus et à traiter des renseignements de nature délicate ou confidentielle.
- Compétences en matière de consultation et capacité à résoudre des problèmes par des moyens très concrets.
- Pensée conceptuelle applicable à la mise sur pied de nouveaux programmes ou à la modification de programmes actuels à la lumière d’examens d’amélioration continue ou de l’évolution des besoins et priorités des clients.
- Capacité de réflexion systémique et stratégique en vue de l’élaboration de plans stratégiques et opérationnels ainsi que de la définition, de la conception et de la mise en œuvre de programmes de SIR qui répondent aux priorités et aux valeurs de l’Agence des médicaments du Canada et sont compatibles avec les initiatives organisationnelles simultanées.
- Bonne capacité de raisonnement, jugement sûr et capacité à gérer et à faciliter le changement.
- Capacité avérée à travailler dans un environnement interfonctionnel, à bâtir crédibilité et confiance et à tisser de bonnes relations de travail, à l’interne comme à l’externe.
Qu’est-ce qui vous distingue des autres?
Les éléments ci-dessous sont des atouts :
- Bilinguisme (anglais et français).
- Deuxième diplôme d’études supérieures en sciences ou en sciences de la santé.
Qu’y gagnerez-vous?
Voici ce que vous trouverez à l’Agence des médicaments du Canada :
- Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
- Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes à prestations déterminées les mieux pourvus au Canada.
- Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide au personnel.
- Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
- La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
- Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
- Une ambiance conviviale et des activités sociales.
- La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.
Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions de votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le site Web régulièrement.
À l’Agence des médicaments du Canada, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe d’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.
Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.
Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de parrainer des personnes qui cherchent à travailler sous visa.
#LI-DNI
About Canada's Drug Agency
Canada’s Drug Agency is a pan-Canadian health organization.
Created and funded by Canada’s federal, provincial, and territorial governments, we’re responsible for driving better coordination, alignment, and public value within Canada’s drug and health technology landscape.
We provide Canada’s health system leaders with independent evidence and advice so they can make informed drug, health technology, and health system decisions, and we collaborate with national and international partners to enhance our collective impact.
L’Agence des médicaments du Canada est une organisation pancanadienne de la santé.
Créés et financés par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, nous sommes chargés d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique au sein du paysage des médicaments et des technologies de la santé au pays.
Nous fournissons aux dirigeants des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.
Directrice ou directeur, service d’information sur la recherche
Top Benefits
About the role
Type d’emploi : Temps plein, durée indéterminée
Lieu de travail : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride
Date de clôture : Le 11 juillet 2025
Échelle salariale : 128 520 $ à 161 160 $ par année
L’Agence des médicaments du Canada est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, soit le siège social à Ottawa et un bureau auxiliaire à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique au sein du paysage des médicaments et des technologies de la santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.
Nous comptons fièrement parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale pour 2025. Cet honneur récompense notre volonté de promouvoir un milieu de travail propice à l’épanouissement, à l’innovation ainsi qu’à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité. Il confirme notre travail continu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.
La plupart des membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de la consolidation d’équipe, et accorderons notre préférence aux candidatures de personnes qualifiées qui vivent près de nos bureaux et pourront donc travailler en mode hybride. Les personnes qui postulent doivent être situées en Ontario, sauf dans de rares circonstances, où l’emploi sera réputé en télétravail.
Objectif premier
Sous l’autorité de la scientifique en chef et vice-présidente, Données probantes, vous superviserez, en tant que membre de l’équipe de direction, la distribution des produits et services à la clientèle en dirigeant le programme du Service d’information sur la recherche (SIR). Vous établirez de solides collaborations entre les programmes de l’organisation et avec des partenaires nationaux et internationaux afin de mettre en commun les pratiques exemplaires et de faire progresser l’expertise dans le domaine de la recherche en sciences de l’information. Il vous incombera également de veiller à la disponibilité et à la qualité des ressources en matière de sciences de l’information de manière à respecter les normes élevées de l’organisation.
À quoi ressembleront vos journées?
Le travail sera constitué des tâches suivantes :
- Diriger et superviser le programme du SIR afin de fournir des informations de haute qualité sur nos produits et services.
- Contribuer à la planification stratégique, commerciale et opérationnelle de l’organisation, notamment aux initiatives de changement.
- Repérer les occasions et orienter le développement stratégique des activités du SIR.
- Mettre en place et optimiser les processus, les politiques et les procédures du SIR.
- Surveiller et atténuer tout changement associé aux sources de données probantes.
- Instaurer des méthodes et des outils novateurs pour la recherche d’informations (p. ex. des outils de recherche alimentés par l’IA, le repérage de médecins possédant une expertise clinique, l’analyse des références bibliographiques, l’évaluation par les pairs de stratégies électroniques de recherche documentaire ou la recherche de littérature grise).
- Examiner et évaluer les processus de l’organisation afin d’en garantir l’efficacité.
- Définir un programme stratégique à long terme pour l’équipe et l’organisation.
- Assurer la direction d’une équipe pluridisciplinaire en offrant mentorat et conseils et en gérant les ressources.
- Collaborer avec Culture et Personnel sur le plan du recrutement, des embauches, des descriptions de postes et des questions relatives aux relations avec les membres du personnel.
- Favoriser la collaboration entre les programmes de l’organisation et avec les partenaires nationaux et internationaux afin de mettre en commun les pratiques exemplaires en matière de services d’information sur la santé.
- Aligner les travaux du SIR sur celui d’autres équipes (p. ex. la bibliométrie et le repérage de médecins possédant une expertise clinique) et soutenir les initiatives entre équipes (p. ex. le groupe de travail sur l’évaluation d’examen systématique).
- Promouvoir l’apprentissage continu par la formation, les occasions d’apprentissage et la mise en commun des connaissances dans le domaine des sciences de l’information sur la recherche.
- Informer l’organisation des initiatives du SIR pouvant avoir des répercussions (p. ex. la mise à niveau d’EndNote, l’abonnement à l’AMA Manual of Style).
- Suivre l’évolution du paysage de l’information, notamment la législation sur le droit d’auteur et les technologies de recherche d’information.
- Fournir des conseils et un encadrement sur l’infrastructure liée aux services d’information (p. ex. la gestion des dossiers, les outils de gestion de projet et les systèmes de gestion des relations avec la clientèle).
- Gérer et contrôler le budget du programme du SIR afin que celui-ci soit aligné sur les buts et objectifs du service.
- Préparer des notes d’information et d’autres documents d’information afin de faciliter la prise de décision par les membres de la haute direction et de la présidente-directrice générale.
- Mettre en place de nouveaux processus de recherche d’informations (p. ex. le repérage de médecins possédant une expertise clinique et des outils de recherche alimentés par l’IA), en veillant au respect des normes de sécurité de l’organisation.
Ce poste est-il pour vous?
Le travail sera constitué des tâches suivantes :
- Diplôme de cycle supérieur en bibliothéconomie ou en sciences de l’information d’un établissement agréé par la Canadian Library Association, ainsi que de cinq à dix ans d’expérience pertinente en leadeurship.
- Connaissance des principes, méthodes et pratiques exemplaires des sciences de l’information, ainsi que des lois applicables.
- Connaissance étendue des méthodes de recherche employées dans les revues systématiques, les évaluations des technologies de la santé et les évaluations économiques.
- Vaste connaissance des pratiques exemplaires internationales.
- Leadeurship avéré et compétences en mentorat visant à former, à faire participer et à autonomiser le personnel.
- Aptitudes interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec des gens de tous les niveaux hiérarchiques, et aptitude avérée à influencer les gens, à dégager un consensus et à traiter des renseignements de nature délicate ou confidentielle.
- Compétences en matière de consultation et capacité à résoudre des problèmes par des moyens très concrets.
- Pensée conceptuelle applicable à la mise sur pied de nouveaux programmes ou à la modification de programmes actuels à la lumière d’examens d’amélioration continue ou de l’évolution des besoins et priorités des clients.
- Capacité de réflexion systémique et stratégique en vue de l’élaboration de plans stratégiques et opérationnels ainsi que de la définition, de la conception et de la mise en œuvre de programmes de SIR qui répondent aux priorités et aux valeurs de l’Agence des médicaments du Canada et sont compatibles avec les initiatives organisationnelles simultanées.
- Bonne capacité de raisonnement, jugement sûr et capacité à gérer et à faciliter le changement.
- Capacité avérée à travailler dans un environnement interfonctionnel, à bâtir crédibilité et confiance et à tisser de bonnes relations de travail, à l’interne comme à l’externe.
Qu’est-ce qui vous distingue des autres?
Les éléments ci-dessous sont des atouts :
- Bilinguisme (anglais et français).
- Deuxième diplôme d’études supérieures en sciences ou en sciences de la santé.
Qu’y gagnerez-vous?
Voici ce que vous trouverez à l’Agence des médicaments du Canada :
- Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
- Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan), l’un des régimes à prestations déterminées les mieux pourvus au Canada.
- Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, un compte de soins de santé et un programme d’aide au personnel.
- Des congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie, des congés personnels, une fermeture de bureau pendant les fêtes de fin d’année et d’autres options de congés.
- La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
- Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
- Une ambiance conviviale et des activités sociales.
- La possibilité d’améliorer les choses pour les personnes vivant au Canada.
Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre CV doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce rôle. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions de votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire. Pour connaitre les nouveaux postes affichés, visitez le site Web régulièrement.
À l’Agence des médicaments du Canada, nous célébrons nos différences et nous nous épanouissons pleinement dans la diversité. Les membres du personnel possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir. Nous affirmons notre engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité au moyen du perfectionnement continu, de comportements inclusifs et d’une gestion proactive des préjugés. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes noires ou d’autres groupes racisés, les Autochtones, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQI+. Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe d’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.
Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.
Les personnes candidates doivent être autorisées par la loi à travailler au Canada. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de parrainer des personnes qui cherchent à travailler sous visa.
#LI-DNI
About Canada's Drug Agency
Canada’s Drug Agency is a pan-Canadian health organization.
Created and funded by Canada’s federal, provincial, and territorial governments, we’re responsible for driving better coordination, alignment, and public value within Canada’s drug and health technology landscape.
We provide Canada’s health system leaders with independent evidence and advice so they can make informed drug, health technology, and health system decisions, and we collaborate with national and international partners to enhance our collective impact.
L’Agence des médicaments du Canada est une organisation pancanadienne de la santé.
Créés et financés par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, nous sommes chargés d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique au sein du paysage des médicaments et des technologies de la santé au pays.
Nous fournissons aux dirigeants des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour les aider à prendre des décisions éclairées sur les médicaments, les technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.