Fais partie d’une mission essentielle

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Important: En raison du gel partiel d'embauche, seuls les candidats ayant un lien d'emploi avec Santé Québec ou l'un de ses établissements seront considérés, à moins d'un changement à cet effet.

Contribue à la santé des gens de ta région.
Deviens spécialiste en procédés administratifs au Centre administratif Roland-Therrien, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Nous recrutons actuellement un spécialiste en procédés administratifs pour le service du bureau de projet organisationnel dans le cadre d'un remplacement à temps complet de jour.

Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence au Centre administratif Roland-Therrien. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les avantages qui t’attentent :

• Salaire horaire de 28,02 à 51,76 $ (selon l'expérience);
• 4 semaines de vacances après 1 an;
• Régime de retraite;
• Assurance collective;
• Occasions d’avancement professionnel;
• Télétravail.

Marque notre communauté en :

• Faisant les suivi de décaissement des projets du portefeuille organisationnel;
• Conciliant les données financières (Actif + et ISIOS) en collaboration avec les parties prenantes concernées;
• Faisant les audits, formations, procédures et guides;
• Ayant tout autre mandat visant à améliorer le processus de gestion du fonds d'immobilisation et l'expérience en gestion de projet.

En tant que spécialiste en procédés administratifs (SPA), vous êtes rattaché au bureau de projets organisationnels (BPO) au sein de la Direction générale adjointe soutien, administration et performance.

Le BPO a pour mandat de coordonner le portefeuille de projets organisationnels, de gérer les projets organisationnels d'envergure ainsi que de déployer les bonnes pratiques en gestion de projet en cohérence avec les valeurs et les objectifs organisationnels.

Les forces de notre équipe :

• Une équipe dynamique expérimentée;
• Une position transversale et stratégique dans l'Organisation;
• La diversité des projets permettant d'évoluer dans des domaines très variés.

Le SPA travaillera sous l'autorité de l'adjointe à la directrice générale adjointe soutien, administration et performance - Bureau de projets organisationnels.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• Baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Réussite du test de présélection (Excel);
• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux un atout;
• Expérience en gestion de projet et gestion budgétaire un atout majeur;
• Connaissance des systèmes informatiques (ISIOS, Actif +, ou tout autre plateforme utilisée dans le réseau) un atout.

Profil recherché :

• Autonomie, polyvalence;
• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;
• Structuré et orienté vers les résultats;
• Sens des responsabilités et d'éthique;
• Grandes habiletés de travail en équipe;
• Loyauté et transparence;
• Agilité dans un contexte de changement;
• Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Ref :

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Remarques :

Veuillez noter que seuls les candidats actuellement employés au sein de Santé Québec seront pris en considération.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.

Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.

• Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents