Technicien(ne) en travail social DI-TSA DP - Longueuil
Top Benefits
About the role
Fais partie d’une mission essentielle
Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Contribue à la santé des gens de ta région.
Deviens technicien(ne) en travail social au CLSC Simonne-Monet Chartrand de Longueuil, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Opportunité d’emploi pour un poste à temps complet permanent sur le quart de jour au sein de l'équipe de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique (DI-TSA DP) du CLSC Simonne-Monet Chartrand.
Le programme DI-TSA DP est un service offert, spécialisé en déficience intellectuelle, en trouble du spectre de l’autisme, en intégration scolaire et communautaire, en intégration au travail, en troubles du comportement ou troubles graves du comportement ou le programme de logement à soutien gradué.
Intègre une équipe stimulante. Au CLSC Simonne-Monet Chartrand, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.
Les avantages qui t’attendent:
- 4 semaines de vacances après un an de service;
- Salaire entre 27,71 $ et 39,88 $ selon expérience;
- Régime d'assurances collectives et régime de retraite;
- Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs ;
- Des possibilités de développement et d’avancement ;
- Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;
- De la formation et un encadrement continu.
Marque notre communauté en:
- Assumant la responsabilité de l’évaluation des besoins psychosociaux de la personne et de son environnement;
- Mettant en place un traitement de la clientèle;
- Contribuant à l’intervention interdisciplinaire;
- Assurant la continuité des services;
- Contribuant à la qualité et l’amélioration continue des services;
- Contribuant à la bonne gestion de son centre d’activité;
- Favorisant l’orientation de la personne vers les ressources et services appropriés.
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
- Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social ou techniques d'assistance sociale ou AEC en travail social d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport;
- Détenir une voiture et un permis de conduire valide (déplacements requis);
- Avoir une expérience pertinente (travail ou stage) auprès de la clientèle de DI-TSA DP constitue un atout.
Réf : CAT4PS
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Mot de la direction
Tu souhaites rejoindre une direction humaine pour qui l'usager et l'ensemble de ses équipes sont au cœur de ses décisions? Alors, on t'attend!
Une grande refonte de l'organisation des services est en cours en Montérégie afin de faciliter l'accès aux services et le parcours de nos usagers. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux candidats engagés qui souhaitent faire la différence dans le quotidien de nos usagers tout en favorisant leur implication et leur participation sociale. Nous croyons à l'apport significatif des usagers partenaires dans l'organisation et le développement de notre offre de services.
Ensemble, nous pouvons aller beaucoup plus loin!
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est
Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.
La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.
Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.
- Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents
About CISSS de la Montérégie - Est
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est une organisation comptant plus de 11 500 membres du personnel et 844 médecins qui travaillent ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 420 000 résidents.
Situé au cœur de la Rive-Sud de Montréal, le CISSSMC regroupe une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc. Notre organisation est en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSSMC offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Technicien(ne) en travail social DI-TSA DP - Longueuil
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Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
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Deviens technicien(ne) en travail social au CLSC Simonne-Monet Chartrand de Longueuil, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).
Opportunité d’emploi pour un poste à temps complet permanent sur le quart de jour au sein de l'équipe de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique (DI-TSA DP) du CLSC Simonne-Monet Chartrand.
Le programme DI-TSA DP est un service offert, spécialisé en déficience intellectuelle, en trouble du spectre de l’autisme, en intégration scolaire et communautaire, en intégration au travail, en troubles du comportement ou troubles graves du comportement ou le programme de logement à soutien gradué.
Intègre une équipe stimulante. Au CLSC Simonne-Monet Chartrand, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.
Les avantages qui t’attendent:
- 4 semaines de vacances après un an de service;
- Salaire entre 27,71 $ et 39,88 $ selon expérience;
- Régime d'assurances collectives et régime de retraite;
- Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs ;
- Des possibilités de développement et d’avancement ;
- Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;
- De la formation et un encadrement continu.
Marque notre communauté en:
- Assumant la responsabilité de l’évaluation des besoins psychosociaux de la personne et de son environnement;
- Mettant en place un traitement de la clientèle;
- Contribuant à l’intervention interdisciplinaire;
- Assurant la continuité des services;
- Contribuant à la qualité et l’amélioration continue des services;
- Contribuant à la bonne gestion de son centre d’activité;
- Favorisant l’orientation de la personne vers les ressources et services appropriés.
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):
- Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques de travail social ou techniques d'assistance sociale ou AEC en travail social d'une école reconnue par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport;
- Détenir une voiture et un permis de conduire valide (déplacements requis);
- Avoir une expérience pertinente (travail ou stage) auprès de la clientèle de DI-TSA DP constitue un atout.
Réf : CAT4PS
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Mot de la direction
Tu souhaites rejoindre une direction humaine pour qui l'usager et l'ensemble de ses équipes sont au cœur de ses décisions? Alors, on t'attend!
Une grande refonte de l'organisation des services est en cours en Montérégie afin de faciliter l'accès aux services et le parcours de nos usagers. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux candidats engagés qui souhaitent faire la différence dans le quotidien de nos usagers tout en favorisant leur implication et leur participation sociale. Nous croyons à l'apport significatif des usagers partenaires dans l'organisation et le développement de notre offre de services.
Ensemble, nous pouvons aller beaucoup plus loin!
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est
Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.
La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.
Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.
- Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents
About CISSS de la Montérégie - Est
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est une organisation comptant plus de 11 500 membres du personnel et 844 médecins qui travaillent ensemble pour offrir des soins et des services de qualité à une population de 420 000 résidents.
Situé au cœur de la Rive-Sud de Montréal, le CISSSMC regroupe une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-UMF, une maison de naissance, des centres de néphrologie, des services en déficience visuelle, etc. Notre organisation est en pleine croissance, résolument tournée vers l'avenir. Reconnu pour ses activités d'enseignement (affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et lien d'affiliation avec l'Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSSMC offre un milieu d'apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.