Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Audits et contrôles internes, Gestion du risque d’entreprise à titre de directeur(trice). Cette équipe diversifiée de professionnels applique des connaissances de pointe du secteur pour aider nos clients à atténuer les risques. En tant que conseiller de confiance, vous produirez des contrôles internes efficaces qui visent à protéger les actifs de nos clients, à accroître la fiabilité de leur information financière et à maintenir la conformité.

Notre identité canadienne est pour nous une source de fierté. Nous sommes un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Responsabilités

• Diriger la conception, la planification et la prestation de services de gestion du risque d’entreprise, qui comprennent notamment la gestion des risques et l’audit interne, à des entreprises issues d’un vaste éventail de secteurs.
• Déterminer l’étendue, les programmes, les critères et les procédures du mandat.
• Réaliser des tests de cheminement et des tests de contrôles; évaluer, proposer et mettre en œuvre des améliorations aux procédures et aux cadres de contrôle, puis les documenter.
• Mettre en œuvre des stratégies de gestion environnementale, de santé et de sécurité.
• Superviser les initiatives de réduction des émissions de GES.
• Assurer la conformité avec les réglementations environnementales et de sécurité.
• Coordonner les audits et mettre en place des plans d'action correctifs.
• Collaborer avec les parties prenantes pour promouvoir les meilleures pratiques.
• Rédiger et gérer les budgets , les ressources des projets concernant les GES.
• Fournir du mentorat aux membres de l’équipe, les motiver et les encadrer pour qu’ils puissent se perfectionner et s’épanouir grâce à des objectifs clairs, à de la rétroaction régulière et à des évaluations de rendement annuelles.
• Être disposé à se déplacer, au besoin.

Compétences et expérience

• Titre de PMP (un atout).
• Experience avec la Certification ISO 14064
• Formation académique scientifique
• 6 ou 7 ans d’expérience en conseil et audit au seins d'une compagnie de conseils
• Expérience en développement des affaires
• Leadership reconnu et aptitudes éprouvées pour la gestion de personnel et les relations interpersonnelles

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore!

Diversité@MN****P

Chez MNP, la diversité est l’une de nos valeurs de base et nous célébrons nos différences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à poser leur candidature.