Chez PwC, notre personnel en services-conseils sur les applications pour entreprises est spécialisé dans de nombreuses applications et a pour mission d’aider nos clients à optimiser leur efficience opérationnelle. Dans le cadre de vos fonctions, vous fournirez des services-conseils sur les applications financières de Workday. Vous analyserez les exigences des clients, mettrez en place des solutions logicielles et offrirez de la formation et du soutien pour assurer une intégration et une utilisation fluides des applications Workday Finance. Vous aiderez les clients à optimiser leurs processus financiers, à améliorer leurs pratiques de présentation de l’information et à atteindre leurs objectifs stratégiques.

Travail pertinent auquel vous contribuerez

En tant que Premier(ère) Directeur(rice), Solutions Workday Finance, vous ferez partie d’une équipe de professionnels capables de résoudre des problèmes. Vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires, à fournir un service client de haute qualité et une efficacité opérationnelle. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes:

• Définir et superviser l’architecture financière des solutions Workday Finance
• Collaborer avec la direction de l’équipe et les directeurs responsables de la mission pour s’assurer que tous partagent la responsabilité de la qualité, des échéances et des livrables
• Contribuer au développement et à la progression des membres de l’équipe et de nos équipes à l’étranger; Contribuer au développement des affaires et entretenir de solides relations clients
• Développer des compétences en dehors de sa zone de confort et encourager les autres à faire de même
• Respecter et renforcer les normes professionnelles ou techniques, le code de conduite du cabinet et les exigences d’indépendance
• Définir l’architecture financière des applications Workday Finance, plus particulièrement des capacités Record to Report, et des solutions des équipes Capital humain et Paie
• Identifier les besoins des clients et y répondre : participer activement aux discussions et aux réunions avec les clients; diriger les missions, notamment la préparation de documents concis et précis; et gérer les aspects économiques du projet en cas de problème imprévu
• Produire des livrables dans un milieu de travail diversifié en constante évolution; collaborer efficacement avec les équipes et gérer plusieurs projets et initiatives en même temps
• Contribuer aux initiatives d’innovation pour soutenir la modernisation des fonctions Finances propulsées par Workday
• Utiliser les applications courantes (Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Project) et les outils d’analyse de données et de visualisation (Alteryx, Miro, Power BI); maîtriser plusieurs langues (langue des affaires) en rédaction, communication, animation et argumentation, et capacité de cerner efficacement les besoins des clients et de comprendre suffisamment leurs systèmes pour être en mesure de répondre à ces besoins au moyen des fonctionnalités des systèmes

Expérience et compétences que vous utiliserez pour résoudre des problèmes

• Comptable professionnel agréé (CPA) canadien qualifié ou désignation équivalente reconnue/réciproque.
• Succès démontré dans la mise en œuvre complète de Workday Financials au sein de cabinets de conseil ou de services informatiques.
• Expérience avec les modèles de livraison Workday (Platform, Finance First, Phase X) et les approches de déploiement (Large Enterprise, Launch).
• Capacité avérée à diriger de grands projets mondiaux complexes et à gérer la performance des équipes.
• Solides compétences en rédaction professionnelle et en documentation, y compris les études de cas, les déclarations de travail (SOW) et les demandes de changement.
• Expérience avec Workday Accounting Center, Prism et Reporting.
• Capacité à analyser les besoins métier et à les traduire en solutions Workday pratiques.
• Antécédents dans l’identification et l’exploitation d’opportunités commerciales supplémentaires. Passion pour la transformation numérique, l’apprentissage continu et la création de valeur pour les clients.
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se).
• Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces la maîtrise du Français serait un atout.

Information sur l’échelle salariale de PwC en Colombie-Britannique

L’échelle salariale* pour ce poste est de 144,700.00$ - 193,000.00$ - 241,200.00$. Le ou la titulaire du poste peut aussi être admissible à une prime annuelle. La rémunération réelle à l’intérieur de l’échelle salariale sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications et du lieu de travail du ou de la titulaire du poste.

• Veuillez noter que l’échelle salariale de ce poste reflète la rémunération prévue par PwC pour la région de la Colombie-Britannique. Étant donné notre approche de recrutement nationale, nous recrutons (et pouvons embaucher) dans d’autres régions. L’échelle salariale peut donc varier selon le lieu de travail. PwC s’engage à offrir une rémunération concurrentielle et à divulguer les échelles salariales conformément aux lois sur la transparence salariale applicables.

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.