Emplacement : Ottawa, Ontario

Relève du : Coordonnateur/trice des services d'emploi

Statut d’emploi : Temps plein temporaire (12 mois)

Statut d’unité de négociation : Inclus

**Salaire annuel :**62 753,60 $ - 75 337,60 $

Exigences linguistiques : L’anglais et le français sont essentiels

Exigence professionnelle justifiée (EPJ) : n/a

**Horaire :**Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine. Les soirées et les fins de semaine peuvent être requis.

Numéro de référence : 25-105

Date de clôture : le 13 août 2025

Vacances : Oui

Étape de l’affichage : Interne et externe

À propos de nous :

Fondé en 1960, le Bureau des services à la jeunesse d’Ottawa (BSJ) est l’un des organismes à but non lucratif les plus importants et les plus complets d’Ottawa et un organisme de bienfaisance enregistré. Il offre des services de santé mentale, des programmes d’emploi, des refuges d’urgence, des services communautaires, de santé et de logement, ainsi que des programmes de justice pour les jeunes de la région d’Ottawa, desservant chaque mois entre 2 500 et 3 000 personnes à risque de 12 ans et plus et leurs familles. Le BSJ emploie 400 professionnels attentionnés dans un environnement syndiqué dans plus de 21 emplacements à Ottawa.

Sous la direction générale du directeur des services d'emploi et la supervision immédiate du coordonnateur, le conseiller en emploi est responsable de la prestation de services individualisés directs aux clients des Services d'emploi et des programmes du BSJ, conformément aux politiques et directives établies par le Conseil. Cela comprend le soutien aux clients pour qu'ils identifient et atteignent des objectifs appropriés à court et à long terme, et pour qu'ils améliorent leur employabilité grâce à un accès plus rapide aux possibilités d'éducation, de formation et d'emploi.

Vos tâches :

• Offrir une gamme d'interventions en matière d'emploi, notamment du counseling individuel et de groupe, des services d'accueil ou de proximité et des services d'aiguillage, afin de soutenir les clients dans l'atteinte de leurs objectif.
• Effectuer une évaluation des besoins
• Élaborer des justifications pour les plans de services
• Aider les clients à identifier et à atteindre des objectifs appropriés à court et à long terme (plans de gestion de cas)
• Soutenir les clients dans leur planification de carrière, leur orientation professionnelle et leur accompagnement professionnel.
• Aider les clients dans la préparation à l'emploi, la rédaction de leur CV, l'acquisition de compétences en recherche d'emploi et en entrevue.
• Assurer la saisie continue des données de gestion de cas pour le programme.
• S'assurer que les dossiers électroniques et physiques sont tenus à jour et conformes aux directives établies.
• S'assurer de bien connaître les lois, les règlements, les lignes directrices et les politiques pertinentes, ainsi que les services communautaires.
• Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des programmes et des services.
• Participer à l'embauche, à la formation et à la supervision des élèves.
• Suivre les pratiques de travail sécuritaires établies par le BSJ et le programme.

Ce poste pourrait vous convenir si vous possédez :

• Diplôme en sciences sociales, en orientation scolaire ou en travail social
• Deux ans d’expérience pertinente en gestion de cas auprès du public en milieu de travail
• Connaissance et expérience de l'utilisation de la base de données CAMS
• Excellente capacité à organiser, planifier et gérer la charge de travail des clients
• Expérience en animation de groupe
• Connaissance à jour des renseignements et des tendances du marché du travail
• Connaissance des programmes et des services d’Emploi Ontario
• Connaissance des stratégies et des techniques de recherche d'emploi
• Expérience de travail avec une clientèle diversifiée
• Familière avec le programme Ontario au travail et les initiatives d'assurance-emploi
• Familière avec les ressources locales en matière d’emploi, d’éducation et de formation
• Expérience de travail au sein d’une agence de recrutement ou de soutien à l’emploi considérée comme un atout
• Connaissance et/ou expérience de travail dans le milieu des affaires/réseautage avec des employeurs ou des recruteurs en RH considérée comme un atout
• Connaissance et/ou expérience du secteur de la haute technologie considérée comme un atout
• La maîtrise de l’anglais et le français sont essentielle

Qualifications supplémentaires :

• Les candidats retenus devront fournir une vérification de casier judiciaire vierge, une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables ou une vérification policière générale obtenue au cours des six (6) derniers mois, comme condition d’emploi au BSJ.
• Afin de confirmer les compétences linguistiques requises pour ce poste, les candidats retenus pourraient être invités à se soumettre à une évaluation orale et écrite menée par un fournisseur tiers, organisé par le BSJ. Les candidats doivent satisfaire au profil linguistique minimal requis avant leur date d’entrée en fonction. Une formation scolaire peut être considérée comme une preuve suffisante de compétence linguistique, mais elle est sujette à évaluation.

Avis de non-responsabilité :

Cette description de poste indique la nature générale et le niveau de travail attend du candidat retenu. Elle ne vise pas à couvrir ou contenir une liste exhaustive d’activités, de tâches ou de responsabilités requises du candidat retenu. Ce dernier pourrait se voir demander d’exécuter d’autres fonctions, le cas échéant.

Ce que nous proposons :

• Une occasion de rejoindre une équipe dynamique et d’effectuer un travail vraiment significatif et enrichissant ;
• 15 jours de vacances annuelles + 1 jour personnel ;
• Une assurance maladie collective entièrement prise en charge par le BSJ pour les employés admissibles ;
• Un régime de retraite optionnel dès le premier jour ;
• Une équipe où l’on est soi-même au quotidien et où l’on a la liberté d’innover.

Rejoignez-nous !

Si vous pensez que ce poste vous convient, nous serions ravis de vous entendre. Veuillez visiter la section carrière de notre site Web pour soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation d’une page. Ne vous contentez pas de nous dire ce que nous voulons entendre, racontez-nous votre histoire et pourquoi vous feriez un excellent ajout à notre équipe.

Nous savons que postuler un emploi prend du temps et remercions tous les candidats pour leur intérêt. Bien que nous ne soyons pas en mesure de répondre à chaque candidat, nous veillerons à ce que les candidats présélectionnés soient informés de leur statut et ferons de notre mieux pour fournir des commentaires si cela peut être utile.

Veuillez noter que, bien qu’ADP ait intégré des fonctions d’IA, le BSJ n’utilise pas cette fonction pour prendre des décisions d’embauche. Toutes les décisions de recrutement, y compris la présélection des candidatures, sont prises par notre équipe de recrutement, qui examine chaque candidature avec soin et attention. Nous valorisons l’individualité et le potentiel de chaque candidat et nous nous efforçons de créer une expérience d’embauche inclusive. Pour toute question concernant nos pratiques de recrutement, nous vous invitons à contacter notre coordonnateur de recrutement de talents.

Au BSJ, nous nous engageons à constituer un effectif qui reflète la diversité de notre communauté. Nous encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes racisées, des personnes handicapées, des personnes de la communauté LGBTQ et/ou des personnes ayant des identités intersectionnelles. Des logements seront mis à la disposition des candidats handicapés tout au long du processus d’embauche.

Tous les candidats intéressés sont encouragés à postuler. Si aucun candidat qualifié n’est trouvé, les candidats ne répondant pas aux qualifications indiquées dans l’offre d’emploi pourront être pris en considération. Les candidats qualifiés pourront être contactés à tout moment pendant la période de candidature, à compter de la date limite.