ID de la demande d'emploi : 11273

Type d'emploi : Permanent à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Bilingue

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : CBC

Exigence en matière de sécurité : Secret

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 101639.3 $ et 127049.13 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du poste

Joignez-vous à l’équipe des Finances – Assurance et titrisation au poste de Partenaire d'affaires principal bilingue en finances. Vous dirigerez la synthèse et la prestation de services consultatifs financiers stratégiques et opérationnels. Vous agirez à titre de partenaire d’affaires, établirez des processus financiers solides et offrirez des perspectives commerciales sur lesquelles peuvent s’appuyer les décisions financières. Vous appuierez les clients en ce qui concerne les besoins financiers opérationnels, la gestion budgétaire optimale ainsi que la planification et les prévisions financières. Vous développerez également de manière proactive une compréhension approfondie des activités par le biais de discussions et d’analyses globales pour la fonction des finances, en vue de cerner les besoins financiers et d’inspirer confiance en tant que partenaire d’affaires. Vous participerez activement à l’amélioration des procédés pour gérer l’amélioration d’un portefeuille de processus, de systèmes et de production de rapports. Vous réaliserez des activités de modélisation financière, élaborerez, mettrez en œuvre, interpréterez et présenterez des mesures de rendement. Ces activités contribueront à l’objectif stratégique de la SCHL de rendre le logement abordable pour tous au Canada.

Ce que vous ferez :

• favoriser une dynamique de partenariat d’affaires, comprendre les dimensions financières et opérationnelles et fournir des analyses et des conseils proactifs aux clients en tirant parti des systèmes et des outils disponibles ;
• servir de « guichet unique vers les Finances », aider les clients à franchir les diverses étapes des exigences financières globales et établir des processus financiers robustes qui fournissent des renseignements opérationnels sur les besoins en matière de prise de décisions ;
• amorcer, coordonner et analyser les résultats des principaux processus de budgétisation et de planification financière, y compris la budgétisation à base zéro, le Plan d’entreprise annuel, les prévisions financières et les rapports sur les dépenses réelles ;
• aider les clients à répondre à leurs besoins quotidiens en matière de finances opérationnelles, notamment en leur donnant des conseils sur la gestion budgétaire optimale, des orientations sur les décisions de planification de l’effectif et l’application des politiques et lignes directrices financières ;
• diriger les activités d’amélioration des procédés des en ce qui a trait à l’amélioration des processus, des systèmes et de la production de rapports axés sur la transformation, la productivité et la création de valeur ;
• prendre part à l’établissement, à la mise en œuvre, à la normalisation et au suivi d’indicateurs, de mesures et de cibles poussés et appropriés en matière de rendement, afin de s’assurer que les attentes des clients sont atteintes ;
• mettre en pratique sa compréhension des mesures de rendement opérationnel et présenter des analyses et des conseils qui fournissent des renseignements utiles sur les facteurs sous-jacents du rendement pour les paramètres opérationnels et stratégiques, les indicateurs clés des résultats, les analyses comparatives et d’autres variables et formuler des recommandations à la haute direction afin d’optimiser le rendement des clients ;
• fournir des conseils, des remises en question et un encadrement aux clients dans le cadre de l’élaboration des plans d’affaires, des analyses de rentabilisation, les lignes directrices et politiques financières, la gestion des risques, la planification financière et les estimations de coûts conformément avec la stratégie de la SCHL ;
• mener des analyses de coûts, évaluer, remettre en question et appuyer les analyses de rentabilisation, y compris les descriptions, et veiller à ce qu’elles soient bien liées à la stratégie.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, comme la comptabilité, les finances, l’administration des affaires, l’économie ou le commerce ;

• un minimum de sept (7) années d’expérience dans des rôles liés aux finances, tels que la planification et l’analyse financières (FP&A), le partenariat financier, l’analyse d’affaires, les finances commerciales, la production de rapports financiers, la comptabilité technique ou l’amélioration des processus d’affaires ;

• une maîtrise de la suite Microsoft Office, avec une expertise particulière d’Excel, incluant des fonctions avancées telles que les tableaux croisés dynamiques, la fonction RECHERCHEV et les outils d’analyse de données ;

• souci des résultats, esprit d’équipe, solides aptitudes pour l’analyse, esprit critique, communication narrative avec le sens des affaires ;

• une excellente capacité à recueillir et à analyser des informations, à synthétiser les éléments clés et à rédiger des résumés assortis de recommandations ;

• d’excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets, à établir des priorités et à travailler dans un environnement où les demandes sont multiples avec de solides compétences interpersonnelles et de la direction d'équipe ;

• d’excellentes compétences en communication écrite et orale dans les deux langues officielles (français et anglais), y compris la capacité de faire des présentations claires et percutantes, et d’expliquer

• des concepts financiers complexes à divers publics, tout en influençant efficacement les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou d’analyste financier agréé (CFA), ou une maîtrise en administration des affaires (MBA), est souhaitée; une attention particulière sera accordée aux candidats détenant le titre de CPA ou en voie de l’obtenir ;
• de l’expérience avec les systèmes ERP financiers, les logiciels de budgétisation et les outils de visualisation de données tels que Power BI est considérée comme un atout
• une certification Ceinture verte (Green Belt) du Lean Six Sigma ou PMP (professionnel en gestion de projet).

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!