Révèle toi, façonnons l'avenir !

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir.

LATESYS Canada, filiale du Groupe ADF, existe depuis 2011 et confirme sa stratégie de croissance et de développement en juillet 2022 en rachetant Amrikart Ultraprécision (devenue G2 Metric) spécialisée dans la métrologie dimensionnelle de haute précision.

Groupe ADF est un groupe à dimension internationale et à taille humaine.

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels .

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Responsable d'activité ingénierie F/H pour notre filiale Latesys basée à Brossard.

Que proposons-nous?

Le responsable d’activité en ingénierie est chargé de la planification, de la supervision et de la réalisation de projets techniques en ingénierie mécanique. Il coordonne les équipes de conception, valide les solutions techniques et assure le respect des objectifs en termes de qualité, de budget et d’échéancier. Ce rôle implique également la gestion des équipes techniques autant façon fonctionnelle que hiérarchique

Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :

1- GESTION DES PROJETS TECHNIQUES

Conception et validation des solutions mécaniques

• Analyser les cahiers des charges et les données d’entrée pour identifier les exigences techniques, normatives et budgétaires.
• Participer à la définition des systèmes mécaniques en identifiant les fonctions à couvrir, les interfaces critiques, les choix technologiques à privilégier.
• Réaliser ou superviser les études de conception (2D / 3D) : architecture produit, plans d’ensemble et de détail, cotation fonctionnelle, choix de matériaux.
• Valider les dossiers de définition (plans, nomenclatures, notes de calcul, chaînes de cotes…).
• Intégrer les contraintes de fabrication, d’assemblage, de maintenance, de sécurité et d’industrialisation dans les choix de conception.

Support technique aux projets et aux équipes

• Participer aux réunions techniques client (jalons type KOM, PDR, CDR), présenter les solutions techniques et justifier les choix.
• Assurer la relation technique avec les clients pour toute question relative au design, à la faisabilité, aux performances mécaniques.
• Apporter un soutien opérationnel aux chefs de projets et aux équipes (production, qualité, achats, fournisseurs).
• Réaliser des relevés sur site et ajuster les conceptions en fonction des contraintes réelles d’intégration.
• Identifier les écarts entre besoins client et spécifications, et alerter le chef de projet si arbitrage nécessaire.
• Suivre les activités de prototypage, maquettage, essais, mise au point produit et qualification.
• Fournir un support technique aux fournisseurs et sous-traitants : validation de plans, avis sur non-conformités ou dérogations.
• Préparer le retour d’expérience technique (REX) sur le périmètre étudié.

Avant-vente et chiffrage

• Participer à l’analyse des appels d’offres techniques : lecture de CCTP, évaluation des risques.
• Élaborer les offres techniques en collaboration avec la supply chain et l’industrialisation.
• Proposer des solutions à forte valeur ajoutée pour optimiser coût, performance et délais

2- MANAGEMENT DE L’ACTIVITE ET ENCADREMENT D’EQUIPE

Pilotage de l’activité du bureau d’études

• Organiser le plan de charge de l’équipe, définir les priorités et répartir les travaux en fonction des compétences et des délais projets.
• Définir et faire respecter les méthodes et standards de conception (normes, codifications, règles métier, outils…).
• S’assurer du respect des procédures internes (auto-contrôle, validation, documentation, archivage).
• Suivre les indicateurs qualité des études et la conformité des livrables (plans, calculs, nomenclatures, dossiers techniques).
• Participer à la définition des outils logiciels et à leur déploiement au sein de l’équipe.

Encadrement de l’équipe

• Encadrer les designers, ingénieurs et techniciens : objectifs, suivi, évaluations.
• Organiser les réunions techniques hebdomadaires, les revues d’études et les partages de bonnes pratiques.
• Développer les compétences de l’équipe : accompagnement au quotidien, formations internes, mise en situation.
• Assurer la montée en autonomie des collaborateurs tout en garantissant la cohérence globale des conceptions.
• Identifier les besoins de renfort ou de sous-traitance technique et en assurer le pilotage (sélection, suivi, contrôle des livrables).
• Animer la démarche d’amélioration continue : retours d’expérience, innovation technique, retour sur non-conformités, audits internes.

Voici les compétences qui nous intéressent dans votre parcours:

Etudes : Baccalauréat en génie mécanique ou domaine équivalent

Connaissances techniques :

• Conception mécanique avancée : CAO (SolidWorks, CATIA V5, Inventor…), tolérancement, cotation fonctionnelle, isostatisme, assemblages.
• Très bonne compréhension des systèmes mécaniques complexes (automatisés ou non), de leur environnement, et de leurs interfaces.
• Bonne maîtrise des méthodes de calcul de dimensionnement, d’analyse fonctionnelle et de justification technique.
• Connaissance des processus de fabrication, d’industrialisation, de montage, et de qualification.
• Capacité à rédiger une documentation technique claire et structurée.
• Lecture et contrôle de plans isométriques, projections, schémas techniques.
• Maîtrise des logiciels de CAO (ex. : SolidWorks, Inventor, Catia) et des outils de gestion de projet
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
• OIQ : un atout

Compétences personnelles recherchées :

• Leadership mobilisateur et esprit d’équipe
• Grande rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes
• Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à prioriser

Ce que nous vous offrons :

• Un salaire compétitif avec ajustements annuels
• Des formations et de l’accompagnement
• Des opportunités d’avancement selon votre profil d’expérience
• Un programme d'assurance collective complet (dentaire, médicale, assurance vie, etc.)
• Un REER avec participation de l'employeur
• 5 semaines de vacances
• Stationnement gratuit
• Evènements réguliers d'entreprise
• Un environnement multiculturel où règne la bonne humeur

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Notre service recrutement l’étudiera avec attention.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte et intègre par défaut tous les genres.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.