Échelle salariale: 52 000,00 $ À 75 000,00 $ Annuel

Titre du poste : Spécialiste, Collecte de fonds, Relais pour la vie Jeunesse

Lieu de travail : Ottawa, ON (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).

Mode de travail : Mode hybride

Échelle salariale : 4 (52 000 $ - 75 000 $ CAD)

AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA La Société canadienne du cancer travaille sans relâche afin de sauver et d’améliorer des vies. Nous finançons les plus brillants chercheurs sur le cancer. Nous fournissons un réseau d’aide empreint de compassion à toutes les personnes atteintes de cancer, dans tout le Canada et pour tous les types de cancer. Avec le soutien des personnes touchées, des sympathisants, des donateurs et des bénévoles, nous créons un avenir plus sain. Nous avons tous un rôle à jouer. Ça prend une société pour agir contre le cancer.

FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE Relevant du/de la gestionnaire, Programmes signature, Relais pour la vie Jeunesse (RPVJ), le/la spécialiste, Relais pour la vie Jeunesse, travaillera dans la région d’Ottawa au sein de l’équipe nationale du RPVJ afin de solliciter activement de nouvelles possibilités d’affaires auprès des écoles secondaires anglophones afin d’atteindre les objectifs ambitieux du programme Relais pour la vie Jeunesse en matière de revenus. Ce poste est responsable du développement des revenus et du soutien et du développement du programme. Ce poste exige de nombreux déplacements dans les écoles secondaires de la région d’Ottawa, parfois jusqu’à trois ou quatre jours par semaine de septembre à juin, avec une diminution des déplacements et une concentration accrue sur l’élaboration du programme pendant les mois de juillet et d’août

CE QUE VOUS FEREZ

• Recruter de nouvelles écoles secondaires dans la région d’Ottawa pour accueillir des événements du Relais pour la vie; former et encadrer les écoles existantes dans la région d’Ottawa afin qu’elles atteignent leurs objectifs en matière de revenus.
• Présenter le programme aux écoles potentielles en mettant l’accent sur les conseils d’élèves, les cours de leadership, les clubs de lutte contre le cancer, les élèves intéressés, les enseignants et/ou l’administration.
• Gérer et développer un portefeuille de revenus établi de 1,5 million de dollars.
• Soutenir et motiver les comités organisateurs étudiants afin qu’ils atteignent leurs objectifs en matière de participation et de collecte de fonds; prendre part aux réunions des comités lorsque cela est nécessaire.
• Diriger et soutenir l’administration et le développement du programme, selon les besoins.
• Offrir une formation continue et des conseils aux élèves du secondaire et aux enseignants qui organisent un Relais pour la vie.
• Participer à des conférences sur le leadership étudiant, s’adresser à des groupes d’élèves et d’enseignants au stand du salon du Relais pour la vie et animer des ateliers afin de trouver de nouvelles écoles secondaires prêtes à accueillir un événement.
• Participer à la planification, à la diffusion du contenu et à la coordination logistique de la Formation Relais, notre conférence de formation destinée aux comités d’élèves du secondaire.
• Accompagner les comités d’élèves dans la mise en œuvre de stratégies sur des thèmes tels que le recrutement des participants, la collecte de fonds, le marketing et la promotion, ainsi que l’acquisition de commandites pour leur événement.
• Assurer la liaison avec les services internes concernant le programme.
• Respecter toutes les procédures administratives requises.
• Travailler conformément aux dispositions de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et de ses règlements, et respecter la politique en matière de santé et de sécurité de la SCC.
• Accomplir toute autre tâche assignée.
• Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.

Qualification

• Études postsecondaires connexes ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience.
• Au moins un à deux ans d’expérience dans la collecte de fonds et/ou la vente.
• Expérience professionnelle avec les jeunes, atout important.
• Solides compétences en matière de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles, y compris la capacité de négocier et d’influencer les autres.
• Solides compétences en matière de gestion de projet, en organisation et en gestion du temps.
• Faire preuve de passion et de confiance en parlant en public, être à l’aise pour s’exprimer devant des groupes de toutes tailles.
• Des déplacements occasionnels à travers le Canada sont nécessaires pour assister à des réunions internes et à des conférences. Tous les frais de déplacement nécessaires sont pris en charge par la Société canadienne du cancer.
• Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule fiable sont requis.
• Connaissance et/ou implication dans le programme Relais pour la vie Jeunesse, un atout.
• Connaissance des politiques et procédures de la Société canadienne du cancer, un atout.
• Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions
• Une vérification du casier judiciaire est requise
• D’autres peuvent s’appliquer

Ce Que Nous Offrons La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :

COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR. Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’ ' un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.

POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.

Pour Postuler Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ , une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 23 juillet 2025 .

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Autres Informations La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!

Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains , les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.

Divulgation de renseignements

Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca . Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité , visitez cancer.ca/politique.

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