Titre du poste :

Designer graphique (Services français)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-01 11:59 PM

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste permanent.

Votre mandat

Au sein de l’équipe Stratégie Création & Marque de la direction générale Marketing et Communications, vous aurez l’opportunité de travailler à titre de designer graphique sur les projets promotionnels et publicitaires du diffuseur public.

Relevant de la Première cheffe Design et selon les projets qui vous sont confiés, vous participerez à la création de visuels moteurs pour les contenus de Radio-Canada, à la création visuelle de campagnes publicitaires et promotionnelles multiplateformes et tout autre projet visuel en lien avec les contenus et plateformes du diffuseur public.

Votre créativité, votre capacité à gérer plusieurs projets à la fois et votre connaissance des diverses plateformes média numériques (web et mobile) et imprimés ainsi que leur application dans les environnements publicitaires ou applicatifs sont des atouts essentiels dans l’obtention de ce poste.

Votre expérience en direction de séances photo avec des personnalités publiques ainsi qu’en retouches photos sont des atouts importants pour ce poste.

Vos expériences passées témoignent de votre capacité à mener des projets d’envergure et de votre grande créativité.

Principales responsabilités :

• Participer à la conception du langage visuel qui régit et unifie l'image de marque;
• Concevoir, produire et décliner des normes graphiques numériques ou imprimés incluant l’ensemble des éléments visuels requis pour outiller les équipes;
• Accompagner les parties prenantes dans l’application des normes graphiques;
• Proposer des méthodes de production en fonction des budgets et des échéanciers;
• Apporter des solutions inédites aux problématiques de design en tenant compte des contraintes, des normes et des standards;
• Au besoin, participer à l’argumentaire relié à la création de concepts visuels par des présentations sous forme de maquette de présentation ou d’esquisses;
• Rechercher et rassembler, suite à l’établissement du concept visuel, les documents, le matériel et l’information pertinente nécessaires à la réalisation du projet;
• Réviser et contrôler le travail des différents intervenants qui fournissent des prestations de service reliées à ses concepts;
• Assurer le suivi du produit et le contrôle de la qualité jusqu’au support final, sauf dans le cas d’éléments spécifiques devant être insérés par le réalisateur;
• Se tenir au courant des nouvelles tendances dans les différents domaines du web, des produits numériques, du design, des arts et de la technologie.

Profil recherché :

Qualifications :

• BAC en Communication graphique : création en multimédia (Design, Design graphique, infographie); ou une combinaison de diplôme et expériences pertinentes pour le poste;
• Expérience d'un (1) à trois (3) ans dans un poste similaire dans un environnement de travail numérique et publicitaire/promotionnel.

Compétences :

• Expérience en design graphique;
• Expérience en plateforme de marque;
• Maîtrise des logiciels Photoshop et Illustrator;
• Habiletés en illustration un atout;
• Habiletés en retouche photo un atout;
• Bonne compréhension des étapes de la chaîne graphique;
• Connaissance du web et des enjeux reliés aux différents réseaux sociaux (TikTok, Instagram, Snapchat, Youtube, Facebook, etc.);
• Maîtrise de l’environnement Mac;
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois et à l’intérieur de délais serrés;
• Rigueur professionnelle, autonomie, initiative et jugement;
• Souci du détail et de la qualité;
• Facilité à travailler en équipe, sens de l’écoute;
• Gestion du stress;
• Grande curiosité de l’environnement média numérique et des tendances marketing;
• Grande sensibilité et compréhension envers les communautés diverses;
• Expérience en médias un atout.

Les candidatures retenues seront soumises aux épreuves suivantes :

• Test pratique;
• Entrevue.

Compte tenu de la nature du poste, merci de transmettre votre candidature (cv et lettre de présentation) en français.

Note: il est très important de soumettre un portfolio à votre demande d’emploi afin de démontrer dans quelle mesure vos expériences professionnelles et personnelles témoignent de votre aptitude à combler ce poste.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein