À propos de nous!

Faisant partie de la plus grande entreprise de boulangerie au monde, Bimbo Canada est un chef de file de la production et de la distribution de pains emballés, de produits de boulangerie frais et de collations. Nous produisons et distribuons plus de 1 000 produits de 18 marques connues et appréciées des Canadiens, comme Dempster’s®, Villaggio®, POMMD, Bon MatinMD, Stonemill®, Natural Bakery®, Takis®, Thomas'®, Little BitesMC, VachonMD, Hostess® et plus encore.

Œuvrant depuis plus de 110 ans, la société exploite 15 boulangeries et emploie quelque 4 000 collaborateurs au Canada. Bimbo Canada a pour objectif de créer de la valeur en demeurant à l’avant-garde de l’innovation en matière de fabrication et de service dans le domaine de la boulangerie grâce à l’amélioration et au perfectionnement continus de son réseau de chaîne d’approvisionnement tout en exerçant des activités auprès de grandes chaînes de supermarchés, de détaillants et d’entreprises de services alimentaires de partout au Canada.

Chez Bimbo Canada, nous sommes plus qu'une boulangerie - nous sommes une famille qui se consacre à la préparation de délicieux moments pour des millions de personnes. Nos valeurs sont à la base de notre succès, et nous sommes à la recherche de collaborateurs qui partagent notre engagement envers l'excellence.

Poste permanent

Résumé des fonctions

Relevant du premier gestionnaire , le/la candidat(e) sélectionné(e) sera responsable du processus complet de dotation des collaborateurs horaires syndiqués, allant de la réception des besoins de main d’œuvre à l’accueil et intégration des candidats, et ce, pour les différents établissements de la grande région de Montréal.

Bimbo Canada étant une entreprise dynamique et en constante évolution. Vous serez donc amené à relever plusieurs défis et à vous développer quotidiennement. Ayant des horaires flexibles , vos principaux mandats toucheront l’ensemble des activités de recrutement, et ce, pour des employés syndiqués et non-syndiqués.

Principales responsabilités :

• Procéder à l’affichage des postes sur les sites et médias identifiés, utilisant les outils et paramètres établis ;
• Faire le tri des cv reçus en fonction des critères et standards établis pour chacun des sites ;
• Réaliser les entrevues téléphoniques avec les candidats sélectionnés (des entrevues physiques pourraient aussi être à réalisées) ;
• Assurer le suivi des candidatures retenues auprès de nos fournisseurs de service externe ;
• Assurer le suivi applicable auprès des candidatures sélectionnées et non-sélectionnées ;
• Veiller à la mise à jour des statistiques de recrutement ;
• Toutes autres tâches connexes en lien avec les activités de recrutement et/ou dotation et/ou relevant des ressources humaines.
• La personne prendra en charge l’accueil des nouveaux collaborateurs lors des journées d’intégration
• Collaboration avec l’ensemble des équipes des usines sur l’attraction de main d’œuvre
• Participation à des évènements de représentation et de recrutement

Compétences requises:

• Finissant(e) à un programme de formation universitaire de premier cycle en ressources humaines ou dans une discipline connexe ;
• 1-3 ans d'expériences dans un poste de recrutement
• Aptitudes interpersonnelles - capacité d’influence dans un environnement matriciel;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et en fonction de leur priorité respective;
• Reconnu pour sa créativité, son sens de la planification et de l’organisation;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit est considéré comme un atout;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

La personne recherchée est reconnue pour son orientation vers les résultats , sont sens des responsabilités, son autonomie, son orientation au niveau du service client et du travail d’équipe . Cette personne possède un fort sens d’urgence, une capacité d’adaptation aux situations imprévues et une bonne capacité à travailler sous pression.

Ce que nous offrons :

• Challenges intéressants et une industrie en constante évolution positive. (CPG)
• Heures d’été tous les vendredis de Mai à Septembre
• Contributions REER de l’employeur allant jusqu’à 6 %
• Avantages médicaux très intéressants et extrêmement compétitifs (comptes de dépenses personnels, couvertures médicales au choix)
• Faire partie d’un groupe mondial de plus de 150,000 associés présents dans 39 pays en constante évolution

Possibilités de croissance : Bimbo Canada s'engage à favoriser votre croissance personnelle et professionnelle. Nous offrons des possibilités de formation, de perfectionnement et d'avancement au sein de notre organisation.

Innovation : Faites partie d’une entreprise qui innove constamment dans l’industrie alimentaire. Votre travail contribuera à créer des produits délicieux appréciés par des millions de personnes.

Nos valeurs :

• Nous accordons de la valeur à la personne
• Nous sommes une communauté
• Nous obtenons des résultats
• Nous sommes compétitifs et nous gagnons
• Nous sommes des travailleurs efficaces
• Nous agissons avec intégrité
• Nous nous surpassons et nous persévérons

Nous sommes incroyablement fiers d'annoncer que Bimbo Canada a été nommée l'un des 2024 meilleurs lieux de travail par le Canadian HR Reporter (CHRR) ! Ce grand honneur reconnaît notre engagement à créer un milieu de travail exceptionnel pour nos collaborateurs.

De plus, nous avons également été désignés comme l’une des entreprises les plus admirées au Canada pour sa culture par Waterstone Human Capital . Cette distinction montre à quel point notre solide culture axée sur les gens entraîne des résultats exceptionnels et nous démarque en tant que chef de file du secteur.

Si vous êtes prêt à vous joindre à une entreprise qui valorise ses collaborateurs et qui prépare chaque jour de délicieux moments, posez votre candidature dès aujourd'hui ! Votre parcours avec Bimbo Canada commence ici.

Nous remercions tous les candidats intéressés, mais seules les personnes sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que toutes les offres d'emploi chez Bimbo Canada (anciennement La Boulangerie Canada Bread, Limitée) sont conditionnelles à la réussite d'une vérification des antécédents avant l'embauche (y compris, mais sans s'y limiter, une enquête sur les antécédents judiciaires, les références, la solvabilité et/ou les exigences physiques) en fonction du poste à pourvoir et dans les limites autorisées par la loi.

Bimbo Canada est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se consacre à la création d'un lieu de travail diversifié qui favorise la diversité, l'équité et l'appartenance au lieu de travail et encourage la candidature de toute personne compétente, de toutes les identités de genre, des représentants des minorités visibles, des autochtones et des personnes handicapées. Nous acceptons les demandes de toutes les personnes intéressées, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’accommodement pendant le processus de sélection ou qui souhaitent en savoir plus sur l’accessibilité sont priées de communiquer avec l’équipe Accessibilité de Bimbo Canada à CB_Accessibility@grupobimbo.com.