En tant que conseiller ou conseillère en encadrement de la pratique, vous analyserez les pratiques commerciales des conseillers au sein des différents réseaux de distribution indépendants. Vous serez notamment chargé(e) de superviser les opérations quotidiennes dans la discipline de l’épargne collective ainsi que pour les valeurs mobilières. À ce titre, vous contribuez à la conception, à la mise en place et à la coordination du cadre de conformité, ainsi qu’à l’application des règles qui en découlent. Vous veillez à ce que les mesures de surveillance, notamment les comportements des conseillers indépendants, soient conformes aux normes de l’organisation. Vous analysez et contribuez au diagnostic des enjeux, fournissez des conseils en conformité avec les règles de votre domaine, et participez à l’élaboration de recommandations et de plans de mise en œuvre. Vous développez des outils, des méthodes et des processus adaptés. Vos projets et initiatives requièrent une connaissance approfondie de votre domaine d’expertise. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Concevoir, faire évoluer, mettre en œuvre et suivre des plans d’actions, des programmes, des solutions ou des outils en matière de conformité juridique et règlementaire en vue d’assurer la cohérence et l’équilibre entre les besoins d’affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques
• Diagnostiquer les enjeux, les défis, les besoins et les problématiques à solutionner dans votre domaine afin de convenir des résultats visés
• Analyser des informations. Effectuer des études. Élaborer et proposer des recommandations en vue d’assurer le développement des meilleures pratiques pour l’entreprise
• Collaborer à différents travaux visant la sensibilisation et la diffusion d’informations ou de formation auprès des intervenants internes afin de promouvoir une culture d’éthique et de conformité
• Assurer, le cas échéant, la surveillance des activités des lignes d’affaires
• Collaborer à la représentation auprès de différents partenaires et intervenants internes et externes pour les mandats qui vous sont confiés
• Représenter votre unité auprès de différents comités, des unités de l’organisation et de différents intervenants

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience en audit ou supervision
• Cours sur le commerce des valeurs mobilières (CCVM)
• Cours sur le Manuel des normes de conduite (MNC)
• Cours pour les surveillants de courtiers en valeurs mobilières (SCVM)
• Cours d’initiation aux produits dérivés et sur la négociation des options (PDNO) (ou s’engager à l’obtenir rapidement)
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones

Avoir une bonne connaissance du secteur, Maîtriser les relations interpersonnelles

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Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2025-06-25