À propos d'AlayaCare : AlayaCare révolutionne la prestation des soins à domicile. Notre logiciel de pointe en nuage permet à nos clients du monde entier de gérer leurs employés, leurs horaires, leur facturation, et de permettre une meilleure prestation de soins. Nous sommes une entreprise SaaS en pleine croissance, avec une équipe de plus de 550 membres répartis au Canada, aux États-Unis, en Australie et au Brésil. Notre objectif est de devenir le chef de file mondial des solutions logicielles pour les soins de santé à domicile. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur l'ouverture et la transparence, de notre penchant pour les initiatives et de notre engagement en faveur d'un lieu de travail où nous pouvons être nous-mêmes.

À propos du poste : Chez AlayaCare, vos compétences en design vont bien au-delà de la simple création; elles font une différence profonde. En tant que membre essentiel de notre équipe, vous aurez l'opportunité unique de sauver des vies grâce au design. Collaborez directement avec les utilisateurs – incluant les infirmières, les gestionnaires cliniques et le personnel de soutien à la personne – pour développer des solutions numériques simples mais puissantes qui permettent au personnel de première ligne de prodiguer des soins exceptionnels à leurs patients.

Travaillez en étroite collaboration avec les chefs de produit et les directeurs pour innover et affiner des produits qui améliorent la qualité des soins et les résultats pour les patients. Joignez-vous à nous dans notre mission de révolutionner les soins de santé en fournissant des outils qui garantissent à chaque patient les meilleurs soins possibles. Ce n'est pas juste un emploi – c'est une chance d'avoir un impact réel là où ça compte le plus.

Une journée type :

• Design axé sur la simplicité : Concevoir des systèmes, des flux et des interfaces qui sont simples, élégants et faciles à utiliser.
• Tirer parti de l'IA : Identifier des opportunités significatives pour intégrer des solutions basées sur l'IA qui améliorent l'expérience utilisateur.
• Collaboration d'équipe : Participer activement aux revues de design et aux séances de travail pour s'assurer que notre équipe livre les solutions les plus efficaces et attentionnées.
• Gérer vos projets : Travailler de manière autonome sur des projets complexes. Savoir quand impliquer les autres et quand demander de l'aide.
• Améliorer l'expertise UX : Utiliser vos connaissances croissantes en UX, UI et micro-interactions pour aider les utilisateurs à accomplir leurs tâches. Notre outil de travail est Figma.
• Assurer la cohérence de la plateforme : Appliquer notre système de design uniformément sur toutes les plateformes et contribuer à son amélioration continue.
• Des idées à l'impact : Rechercher et transformer des problèmes complexes en idées et en solutions pratiques.
• Cultiver les partenariats : Développer des collaborations solides avec les équipes de produit, d'ingénierie et de marketing, assurant un soin centré sur l'utilisateur du concept au lancement.
• Promouvoir l'excellence en design : Promouvoir, communiquer et présenter les projets de design à travers l'organisation AlayaCare.

Ce que vous apportez à l'équipe :

• Baccalauréat en design, en interaction personne-machine ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
• Plus de 5 ans d'expérience en design, en soutien aux équipes de développement de logiciels, soit en tant que contributeur unique ou au sein d'une équipe de design.
• Solides compétences en UI et en design visuel – un complément précieux à l'ensemble des compétences de notre équipe de design actuelle.
• Expérience de l'utilisation de données quantitatives et qualitatives via des outils d'analyse logicielle.
• Expérience démontrable avec des logiciels de design et de prototypage (par exemple, Figma, Sketch, Framer, XD); notre logiciel de travail est Figma.
• Apporter une approche de pensée systémique pour résoudre des problèmes abstraits et interconnectés.
• Travailler en binôme et collaborer avec d'autres designers en partageant les meilleures pratiques, les techniques d'idéation et les principes d'utilisabilité.
• Promouvoir et pratiquer une communication ouverte au sein d'une culture de collaboration à distance.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. La maîtrise de l'anglais est requise afin de communiquer efficacement avec nos équipes, clients et partenaires situés à l'extérieur du Québec, pour lesquels le français n'est pas la langue de travail.

Localisation et exigences en matière de présence au bureau : AlayaCare propose un modèle de travail hybride flexible, qui prévoit une présence régulière des employés au bureau le plus proche, tout en offrant une certaine flexibilité pour le travail à distance. Notre équipe encourage la collaboration en personne et, par conséquent, le/la candidat(e) retenu(e) pour ce poste se trouvera de préférence dans la grande région de Montréal.

Ce qui fait d'AlayaCare un endroit où il fait bon travailler :

• Nos produits ont un impact positif sur la vie d'innombrables soignants et bénéficiaires de soins.
• Notre entreprise a été reconnue par le Globe & Mail comme l'une des entreprises à la croissance la plus rapide au Canada et a reçu le prix du programme Technology Fast 50TM de Deloitte en raison de la croissance rapide de nos revenus, de notre esprit d'entreprise et de nos innovations audacieuses.
• Rémunération compétitive, y compris la participation aux actions ordinaires d'une entreprise en pleine croissance et bien financée.
• Modèles de travail hybrides avec des espaces de bureau magnifiques et créatifs dans des emplacements de choix.
• Événements sociaux virtuels et en présentiel pour les employés axés sur la collaboration, l'apprentissage et le plaisir, notamment des événements du comité DEIBA, des événements de bénévolat, des causeries au coin du feu, des dîners d'équipe, des célébrations et des activités de renforcement d'équipe.
• Programme complet d'avantages sociaux collectifs, y compris la télémédecine, et ce, dès le premier jour.
• Programme de dépenses professionnelles pour les dépenses liées à la santé, au bien-être, au style de vie, au développement professionnel et à la productivité.
• Régime complémentaire de congé parental.
• Politique de vacances flexible.
• Programme de journée de bien-être dédié à du temps pour mieux se reposer.
• Programme de congé payé pour bénévolat.
• Opportunités d'épanouissement et de développement professionnel.
• Une culture entrepreneuriale fondée sur la transparence, la collaboration et l'innovation.
• Accès à notre programme d'avantages sociaux pour des réductions chez différents fournisseurs participants.

Si ce poste vous semble idéal, postulez dès aujourd'hui. En plus de vous joindre à une culture formidable et à une entreprise de premier plan sur le marché, vous ferez partie d'une équipe qui a un impact positif sur la communauté des soins post-hospitaliers. Si ce n'est pas le poste qui vous convient, vous connaissez peut-être quelqu'un qui correspond parfaitement à ce profil. N'hésitez pas à partager cette occasion.

Pour en apprendre davantage sur AlayaCare, veuillez consulter notre site Web www.alayacare.com.

De meilleurs résultats, un meilleur sentiment d'appartenance Les membres de notre équipe sont uniques, tout comme nos produits et les groupes de clients que nous servons. Les employés d'AlayaCare apportent des forces, des perspectives et des expériences différentes dans leurs rôles qu'ils occupent et dans nos solutions qui permettent de dispenser de meilleurs soins. Nous nous engageons à offrir une culture axée sur la personne où tous se sentent à leur place et écoutés. Prendre connaissance des rétroactions de nos employés est essentiel à notre recherche d'une évolution continue de la diversité, de l'équité, de l'inclusion, de l'appartenance et de l'accessibilité au sein des politiques d'AlayaCare, des offres de rémunération globale, des discussions, des programmes d'apprentissage et de développement, et des partenariats communautaires. Tous les candidats qualifiés seront considérés sur un pied d'égalité. Si vous nécessitez des accommodements au cours du processus de recrutement et de sélection, veuillez communiquer avec talentacquisitionteam@alayacare.com . Veuillez noter que nous n'acceptons pas les curriculum vitae non sollicités provenant de recruteurs ou d'agences.