Vue d'ensemble

Créez de la valeur chez TC Transcontinental.

TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.

Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.

Comptant environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file en emballage souple en Amérique du Nord et pour les services au commerce de détail au Canada, de même que le plus important imprimeur au Canada. La Société est également le plus important groupe canadien d'édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Nous cherchons présentement un.e directeur.trice TI, Intégration des systèmes manufacturiers dont le rôle consistera à diriger l'intégration des systèmes et technologies de fabrication avancés dans le secteur de l'emballage. Vous dirigerez également le développement, la mise en œuvre et l'optimisation des systèmes de fabrication intégrés, en plus de conduire l'optimisation des processus/technologies, d’assurer l'intégration transparente des systèmes et d’encourager l'innovation dans les opérations de fabrication.

Ce rôle est essentiel pour accroître l'efficacité opérationnelle, améliorer la qualité des produits et garantir l'évolutivité grâce à des solutions technologiques avancées. Il vous amènera à collaborer avec différents services, gérer une équipe de spécialistes de l'intégration et travailler avec des fournisseurs externes pour atteindre les objectifs stratégiques de fabrication.

Responsabilités

Quand vos gestes mènent au succès :

• Élaborer et mettre en œuvre une vision stratégique de l’intégration des systèmes de fabrication.
• Identifier et hiérarchiser les projets d’intégration qui permettront d’améliorer le plus significativement l’efficacité et la productivité.
• Gérer les mises à niveau et les migrations de systèmes afin de minimiser les perturbations et de maximiser les performances.
• Superviser l’intégration des systèmes de fabrication tels que ERP, MES, CMMS et autres technologies d’automatisation.
• Communiquer les mises à jour du projet, les progrès, les défis et les solutions à la direction générale et aux parties prenantes.
• Élaborer et gérer le budget des projets d’intégration de systèmes.

Qualifications

Quand votre savoir-faire nous propulse :

• Baccalauréat en génie, fabrication, technologies de l’information, ou domaine connexe

• Minimum 10 ans d’expérience dans l’intégration de systèmes de fabrication, dont 5 ans dans un rôle de leadership et de gestion d’équipes techniques et de projets d’intégration complexes et à grande échelle. Certification PMP, un atout.

• 5 ans ou plus dans le secteur manufacturier ou industriel

• Expérience avérée dans la direction de la mise en oeuvre complète d’un ERP, y compris la planification, la configuration, le déploiement et l’optimisation après la mise en service

• Succès avéré dans la gestion du déploiement de MES (Manufacturing Execution System), y compris l’intégration du système avec l’ERP, le SCADA et la couche d’automatisation

• Compréhension approfondie des modules ERP axés sur la fabrication (planification de la production, inventaire, chaîne d’approvisionnement)

• Connaissance du suivi de la production en temps réel, de l’intégration avec les équipements de l’atelier et compréhension de l’interface entre les technologies de l’information et les technologies opérationnelles (OT) pour la fabrication intelligent et l’industrie 4.0

• Disponibilité pour des déplacements sur différents sites de production (30%)

• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (échanges réguliers avec les équipes du Canada et des États-Unis)

Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :

Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :

• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur

• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage

• Des congés payés

• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.

• Des opportunités de développement professionnel : formations, mentorat, remboursement de frais de scolarité

• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée

TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.

Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec talent@tc.tc.

Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.

#LI-CM1

#LI-REMOTE

#print02