Closing Date (MM/DD/YYYY) 08/15/2025

Type De Travailleur Permanent

Langue(s) Requise(s) anglais

Durée Déterminée (en Mois) Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$119,935 - $162,265

Expertise nécessaire en gestion de la livraison de produits dans un environnement Agile

Diriger une équipe multidisciplinaire et agile responsable de l’exécution réussie des travaux prioritaires. Vous aiderez les gestionnaires d’équipe à clarifier les prochaines étapes et à maintenir une vision à long terme des produits. En tant que membre du groupe Partenariat de données, vous vous concentrerez principalement sur la détermination et la résolution des obstacles afin d’aider les membres de la Communauté de données moderne de FAC à remplir leurs fonctions et à atteindre leurs objectifs d’affaires.

Ce Que Vous Ferez

• Contribuer à la stratégie d’habilitation des données, qui consiste à mettre à exécution la capacité fondamentale en matière de données et d’analyses
• Établir des partenariats dans l’ensemble de la communauté de données de FAC afin d’assurer l’adoption adéquate des cadres et des modèles approuvés
• Mettre en œuvre des tactiques d’engagement auprès de la communauté des données, notamment la maintenance et la mise à jour du site SharePoint sur les données et les analyses
• Faciliter le processus de prestation agile
• Collaborer avec les propriétaires de produits en ce qui concerne les priorités et la programmation
• Gérer les principaux processus de contrôle afin de réduire les risques
• Veiller à ce que les répercussions critiques soient résolues rapidement et à ce que des mesures correctives soient prises
• Bâtir et maintenir une équipe hautement performante, engagée et responsabilisée composée de membres du personnel et de consultants
• Fournir du mentorat à l’équipe à l’égard de la planification du perfectionnement, de la gestion de la charge de travail ainsi que de la fixation et de l’atteinte des objectifs de rendement

Ce Que Nous Recherchons

• Leadership éprouvé et capacité de mobiliser les membres du personnel et de leur donner les moyens d’agir en établissant un lien clair avec les objectifs d’affaires
• Pensée analytique et capacité de suivre le rythme d’un secteur qui évolue rapidement
• Capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps et familiarité avec les processus de mise en œuvre qui maintiennent l’efficacité et la stabilité des produits
• Facilité à établir des relations et à travailler en équipe, et volonté manifeste d’aider les autres à atteindre leurs objectifs.
• Expérience professionnelle des affaires et bon jugement

Ce Qu’il Vous Faut

• Baccalauréat en informatique, en mathématiques, en ingénierie ou en administration des affaires ainsi qu’au moins huit ans d’expérience connexe (ou un agencement équivalent d’études et d’expérience)
• Connaissance des rôles et des équipes au sein de la Communauté de données moderne de FAC, y compris une compréhension générale des cadres, des outils et de la terminologie
• Fortes compétences interpersonnelles et capacité d’écoute permettant de découvrir les causes profondes des problèmes et de trouver des solutions qui outillent la Communauté de données moderne
• Compréhension approfondie des contrôles de risque
• Antécédents de réussites à l’égard de l’utilisation des méthodologies Agile pour la gestion du cycle de vie des technologies
• Connaissance de l’agriculture et du financement, un atout

Vous faites partie de l’équipe À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : TalentSupplyRecherchedetalents@fcc.ca. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.