Titre du poste

Spécialiste de la certification (2 postes)

Catégorie d'emploi

Ingénierie des systèmes

Exigence linguistique

English / Anglais

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2025-07-23

Niveau

PIPSC-3

Échelle salariale

$111,451 - $140,007

Sommaire du poste

La ou le spécialiste de la certification des systèmes CNS (Communications/Navigation/Surveillance) est responsable de fournir des conseils d’experte ou d’expert en matière d’évaluation et d’essai de produits pour les systèmes CNS essentiels à la sécurité. La personne titulaire du poste a une influence directe sur la qualité des produits et des services fournis par le groupe Technologies aux Services de la circulation aérienne. Son travail permet de s’assurer que les systèmes faisant l’objet d’essai sont livrés avec des niveaux d’intégrité et de qualité appropriés pour un déploiement opérationnel sécuritaire au sein des aménagements opérationnels de NAV CANADA.

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA :

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.
• Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
• Des horaires de travail flexibles.
• Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Responsabilités principales :

• Participer à la planification, à l’organisation, à la conception et à la mise en œuvre de toutes les activités assignées relatives à la certification des systèmes essentiels à la sécurité.
• Veiller à la sécurité des systèmes.
• Valider la capacité des systèmes à répondre aux exigences fonctionnelles et de performance de l’exploitation de la circulation aérienne.
• Veiller à ce que les activités de gestion de la configuration et d’essai des systèmes soient réalisées conformément aux exigences et aux normes du T-BMS (système de gestion des affaires du groupe Technologies), du TCoE (Centre d’excellence pour les essais) et du Système de gestion de la sécurité de NAV CANADA.
• Participer et contribuer à l’élaboration de nouvelles méthodologies d’essai et à l’amélioration continue des processus, ce qui permettra de cerner les risques liés à la sécurité et les lacunes critiques.
• Fournir des conseils aux chefs d’équipe et à l’équipe de gestion en ce qui concerne les répercussions et les résultats des essais de certification.

Exigences du poste

Formation :

• Diplôme d’une université reconnue avec spécialisation en génie informatique, en génie électrique, en génie des systèmes ou en informatique, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience connexe.

Expérience :

• Connaissance intermédiaire (au moins trois [3] ans d’expérience) des essais de systèmes, des principes d’ingénierie relatifs aux essais et à la validation de projets de logiciel et de matériel de grande envergure.
• Expérience de l’interaction avec la clientèle ou les fournisseurs externes.
• Expérience de l’essai de multiples versions logicielles ou du déploiement de logiciels.
• Expérience de l’évaluation de la vulnérabilité aux cybermenaces des systèmes essentiels à la sécurité.

Connaissances :

• Connaissance du processus de certification des systèmes de contrôle de la circulation aérienne.
• Connaissance des processus de développement et d’essai de logiciels, de la conception préliminaire jusqu’à l’essai officiel et à l’acceptation.
• Connaissance des processus d’entretien, des procédures et des activités d’affaires dans le domaine de la navigation aérienne.
• Connaissance des outils de gestion des exigences logicielles, des outils de suivi des problèmes, des outils de gestion de la configuration et des outils de gestion des essais, dont IBM Jazz et Azure DevOps.
• Connaissance des processus de gestion de la sécurité.
• Connaissance des tendances et des progrès de l’industrie dans un milieu en évolution rapide, et aptitude à évaluer les répercussions des progrès technologiques sur les besoins des systèmes CNS de NAV CANADA.

Aptitudes :

• Aptitude à cerner, à traiter et à résoudre des problèmes complexes et à déterminer et à mettre en œuvre des solutions pratiques.
• Aptitude à mettre au point des plans d’essai.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples et conflictuelles.
• Aptitude à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Aptitude à travailler dans un environnement Agile.

Qualités personnelles :

• Aptitude à établir des relations interpersonnelles efficaces et positives par le respect des autres, l’équité, le tact, la persuasion et la communication ouverte et efficace.
• Sens de l’initiative, intégrité, flexibilité, jugement opportun et équilibré, fiabilité, rigueur, orientation vers le service et attitude positive.
• Aptitude à travailler à la fois de manière autonome et en équipe afin de contribuer à la prestation de systèmes de haute qualité, robustes et faciles à maintenir.
• Promouvoir le travail d’équipe, la sécurité, la qualité, l’excellence, l’atteinte d’objectifs, la réactivité et l’autoapprentissage continu.

Conditions de travail :

• La personne titulaire du poste travaillera selon un horaire de travail hybride, et devra assurer une présence sur place au moins trois (3) jours par semaine.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La Société s’efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du concours, n’oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l’entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d’adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.