Lieu De Travail Toronto, Ontario, Canada

Horaire 37.5

Secteur D’activité Solutions technologiques

Détails De La Rémunération $108,800 - $163,200 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste Building a World-Class, Diverse and Inclusive Technology Team at TD

We can't afford to be boring. Neither can you. The scale and scope of what TD does may surprise you. The rapid pace of change makes it a business imperative for us to be smart and open-minded in the way we think about technology. TD's technology and business teams become more intertwined as new opportunities present themselves. This new era in banking does not equal boring. Not at TD, anyway.

TD Enterprise Protect Analytics Engineering Team is responsible for managing the bank's cyber security logging and monitoring systems, providing technical guidance and direction.

Our highly coveted Engineers are interspersed amongst many areas of focus: innovation, design, execution, maintenance, strategy, and system management of our security analytics platforms including but not limited to Cribl Log stream, Splunk Enterprise Security and Microsoft Sentinel. We call all these things incredible learning opportunities, and no two assignments are ever the same.

There's room to grow in all of it.

Role and Responsibilities

About This Role: We are looking for a Senior Security Logging and Monitoring Subject Matter Expert (SME), with an engineering mindset and extensive experience working on enterprise security information and Event management (SIEM) tools.

This role focuses on providing hands-on technical management of level 3 and Level 4 engineering support cases, planning, designing & implementation of strategic currency and platform optimization initiatives required to address security logging and monitoring mandates.

You'll be playing an important role in advancing the overall design, architecture, and technological capabilities of our SIEM platforms in alignment with industry best practices.

Here is some of what you may be asked to perform:

• Provide senior technical guidance and perform implementation, administration, and maintenance tasks on Splunk enterprise Platform, Microsoft Sentinel and Cribl Log Stream infrastructure.
• Work with the Senior manager to plan strategic roadmap for analytics technologies in coordination with the business aspects of security engineering and Cyber Threat Management teams.
• Contribute to the strategic roadmap for TD enterprise SIEM to meet business needs/requirements.
• Provide L3 engineering support when needed by the L2 teams.
• Ensure capacity and currency uplifts are planned, designed, and executed within desired timelines.
• Promote and drive automation opportunities when and where possible.
• Develop the skills to support Engineering tasks related to the Azure Cloud and other Public Cloud initiatives within AWS and Google.
• Adhere to internal policies and procedures, technology control standards, and applicable regulatory guidelines.
• Mentor engineers and coordinate skill/knowledge sharing workshops for team members.
• Influence behavior to reduce risk and foster a strong technology risk management culture throughout the enterprise.

Job Requirements What can you bring to the team? Share your credentials, but your relevant experience and knowledge can be just as likely to get our attention. It helps if you have:

• University or Post-Graduate Degree
• 10 years+ relevant information technology and engineering experience, including cybersecurity.
• Ability to serve as Senior subject matter expert on Splunk enterprise platform, Microsoft sentinel and/or Cribl Log Stream infrastructure.
• Expert knowledge of onboarding log data sources to Splunk Enterprise, Microsoft Sentinel and Cribl Log Stream infrastructure.
• Verifiable operational experience in architecting and administrating an enterprise SIEM platform in a large organization.
• Expert knowledge of IT security, risk disciplines and practices, with solid understanding of cloud security.
• Strong knowledge of Splunk enterprise security application and data models.
• Advanced and highly specialized knowledge of business applications, systems, networks, innovation, design activities, best practices, overall business, standards.
• Strong partnership skills to ensure collaboration across a team and other lines of business as part of control execution.
• Excellent written and oral communications skills and ability to articulate and present information to senior executives, peers, all levels of technical staff, and stakeholders.
• Ability to work autonomously as the engineering specialist on high-profile, complex and/or high-risk security analytics technology initiatives.
• Technical leadership and consulting prowess when it comes to directing larger teams on new initiatives.

Certifications

• Splunk architect or consultant certification is mandatory.
• Security certification required (CISSP, CCSP, CompTIA Security+, etc)
• Azure security certification is an advantage.

À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet