Description de l'entreprise

Région: Boucherville

Permanent

Chez Point S, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le distributeur de pneus le plus efficace et performant. Nous souhaitons trouver des esprits visionnaires qui peuvent voir au-delà des frontières traditionnelles et trouver des approches novatrices.

Trouve ton X

En rejoignant la grande famille Point S, Distribution Stox et RSSW tu intégreras une culture de travail positive, saine et respectueuse. Notre milieu de travail est accueillant, inclusif et chaleureux, favorisant le travail d'équipe ainsi que la collaboration, qui sont des valeurs fondamentales pour nous. Chez nous on sait reconnaitre tes efforts et tes réalisations. En faisant partie de notre équipe, tu auras l'opportunité de propulser ta carrière en t'épanouissant au sein d'une entreprise en croissance qui vise l'excellence.

Description du poste

Supérieur immédiat : Directrice marketing

Sommaire du poste : Vous serez la personne-ressource responsable de la gestion et du suivi des budgets marketing incluant à la fois les programmes coop financés par les manufacturiers et le budget interne. Vous assurerez avec précision l’entrée des données et les analyses budgétaires. Vous travaillerez de façon autonome et rigoureuse, puisque la qualité de votre travail a un impact direct sur l’efficacité de nos initiatives marketing.

Responsabilités principales

Tâches administratives (80%)

• Effectuer les processus de réclamation et réception des crédits auprès des manufacturiers ;
• Assurer le suivi et la mise à jour du compte grand-livre (entrées et dépenses liées aux budgets) ;
• Produire et envoyer les rapports mensuels aux clients ;
• Gérer les communications internes et externes liées aux programmes et budgets ;
• Développer et optimiser les processus existants pour améliorer l’efficacité et la précision ;
• Effectuer d’autres tâches de coordinations connexes.

Tâches d’analyse (20%)

• Effectuer l’estimation mensuelle des budgets annuels par fournisseur et suivre l’évolution des dépenses en fonction des prévisions ;

• Identifier les écarts budgétaires, analyser leurs causes et recommander des ajustements pour optimiser l’utilisation des fonds ;

• Évaluer la performance des programmes coop et proposer des recommandations pour maximiser leur impact ;

• Suivre les fonds accordés aux clients B2B et produire des analyses comparatives entre montants alloués et utilisés ;

• Collaborer avec la direction marketing pour produire des rapports synthèses, des bilans de fin d’année et des outils d’aide à la décision.

Qualifications

Expérience

• Diplôme universitaire (ou DEC avec expérience) en administration, finances, comptabilité ou gestion.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle administratif avec une forte dimension budgétaire ou comptable.

Compétences clés

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel. (Tableaux croisés dynamiques, formules complexes)
• Confort avec les outils Microsoft Power BI ou un intérêt à apprendre.
• Capacité à travailler seul (e) et à structurer son travail sans supervision constante.
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et souci du détail.
• Capacité à analyser, synthétiser et communiquer clairement ses recommandations à un public non financier.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau intermédiaire).

Personnalité recherchée

• Autonomie : la personne doit aimer et savoir travailler de manière indépendante.

• Esprit analytique : capable d’aller au-delà des chiffres pour en extraire un sens utile.

• Proactivité : ne pas seulement exécuter, mais proposer des améliorations et anticiper les besoins.

Informations complémentaires

Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Programme de télétravail ;
• Horaire flexible ;
• Horaire de 37.5h/semaine en mode hybride ;
• Horaire d'été, possibilité de terminer à 12h le vendredi ;
• Vêtements de travail fournis à l'image de l'entreprise ;
• Excellent programmes d'assurance collectives adapté à vos besoin ;
• REER collectif participatif par l’employeur ;
• Service de télémédecine « Dialogue » ;
• Compte anti-stress: vous aurez le choix entre le compte gestion santé ou un compte de dépenses personnelles: Montant pouvant aller de trois-cent à sept-cent dollars. (Services liés à l'Activité physique, équipement d'activité physique, produits et services liés à la santé, éducation et développement personnel, etc.) ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Programme de formation et de développement du personnel ;
• Club social (plusieurs activités au courant de l’année) ;
• Rabais sur les achats de pneus ;
• Perspective de carrière, travailler chez Point S peut vous amener loin ;
• Et bien plus encore!

À propos de nous

Unimax regroupe deux entités majeures dans l'industrie de la distribution de pneus : Point S Canada et Distribution Stox.

Nous avons été nommées 6 années consécutives comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Point S Canada est plus grand réseau d’ateliers mécaniques indépendants au pays constitué plus de 900 points de ventes. Nos principales bannières sont Point S, Point S City, V1, Otobox, Pneus Prestige, Pneus Max Plus et Méga Pneu au Canada

Ne cherchez plus ailleurs, nous avons tout ce qu'il vous faut ! Venez faire la différence maintenant et soyez partie prenante de notre grande expansion au Canada.

Pour en savoir plus, visite notre site web: https://carrieres.points.ca/

Notez que nous traitons les candidatures en continu et cet affichage sera fermé sans préavis. Ne tardez pas, postulez dès aujourd’hui !

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