Numéro de la demande: 35443

Un toast à un avenir exceptionnel !

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.

Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

À la tête du brassage :

Dans le rôle de Gestionnaire des opérations des Brand Homes (contrat - 12 mois) pour l’équipe de Brasseur de Montréal à Montréal dans les environs de Griffintown. Relevant du Responsable principal des opérations des Brand Homes, ce poste occupera une fonction stratégique au sein de l’équipe de direction de Brasseur de Montréal, en assurant la supervision des opérations du Brand Home, incluant le restaurant, la salle de dégustation et les installations.

Ce qui mijote dans nos cuves :

• Superviser une équipe de plus de 20 employés.

• Assurer la gestion globale des opérations quotidiennes du Brand Home, en veillant à l’excellence de l’expérience client, à l’efficacité opérationnelle et au respect des normes de qualité et de sécurité.

• Diriger la gestion budgétaire et administrative, incluant la planification financière, le suivi des coûts, la gestion des inventaires et l’optimisation des ressources.

• Encadrer, motiver et développer l’équipe opérationnelle, en favorisant un environnement de travail collaboratif, inclusif et axé sur la performance.

• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, ventes et expérience client pour assurer l’alignement des initiatives et la cohérence de la marque à travers toutes les activités du Brand Home.

• Mettre en œuvre des stratégies d’amélioration continue, en analysant les indicateurs de performance et en identifiant les opportunités d’innovation et d’optimisation.

• Assurer la conformité aux politiques internes, aux exigences réglementaires et aux standards de durabilité et responsabilité sociale de l’entreprise.

Les ingrédients qui font la différence :

• Vous êtes un leader authentique. Vous valorisez et respectez les différences et croyez que l’inclusion et l’appartenance sont la clé de la collaboration et d’une culture d’équipe gagnante.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études secondaires.

• Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat OU une expérience équivalente (de 4 ans et plus) dans le domaine.

• Vous avez au moins 5 années d’expérience en service à la clientèle, idéalement dans un environnement entrepreneurial ou de petite entreprise.

• Vous possédez des compétences informatiques de niveau intermédiaire/avancé, notamment une maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Vous avez de l’expérience dans le marché des boissons alcoolisées spécialisées et/ou dans le secteur de la bière artisanales (atout).

• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.

• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.

• Vous assumez la responsabilité des résultats – agissez avecintégrit****é et respect des engagements.

• Vous avez la soif d’apprendre – vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et de s’entraider à croître.

• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales

• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes

• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation

• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix

• Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!

• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés

Molson Coors est un employeur-qui souscrit au principe d’accès à l’emploi et nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Veuillez communiquer avec nous à l’adresse courriel suivante Jobs@molsoncoors.com si vous avez besoin de mesure d’accommodements ou d’aménagements en raison d’une invalidité ou d’une incapacité [ou de tout autre statut protégé] au cours du processus de recrutement.

Rémunération et avantages sociaux :

Chez Molson Coors, nous nous engageons à rémunérer les gens de façon juste et équitable pour le travail qu’ils-accomplissent.

Offres de rémunération globale pour les offres d’emploi :

**68,900.00 $ -**90,400.00 $ (fourchette salariale de l’affichage).

L’échelle salariale indiquée ci-dessus correspond à ce que nous pensons, en toute bonne foi, payer pour ce poste au moment de cette publication. Nous payons en fonction d’un certain nombre de facteurs non discriminatoires qui influencent les décisions de rémunération, y compris, mais sans s’y limiter, le lieu de travail requis, l’expérience professionnelle antérieure, les compétences et l’équité interne.