Chez PwC, nos équipes de conseil en stratégie se consacrent à fournir des orientations stratégiques et des analyses approfondies aux organisations. Elles analysent les tendances du marché, évaluent la performance des entreprises et formulent des recommandations pour aider les clients à atteindre leurs objectifs. Ces professionnels collaborent étroitement avec les clients afin d’identifier des opportunités de croissance, d’optimiser les opérations et d’améliorer la performance globale de l’entreprise. Dans le domaine de la stratégie technologique chez PwC, vous vous spécialiserez dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques visant à exploiter la technologie pour favoriser la croissance et l’innovation. Vous analyserez les tendances du marché, évaluerez les besoins organisationnels et fournirez des conseils sur les investissements et initiatives technologiques. En travaillant dans ce domaine, vous collaborerez avec les parties prenantes pour aligner les stratégies technologiques sur les objectifs globaux de l’entreprise, afin d’optimiser l’utilisation des ressources technologiques et de renforcer l’avantage concurrentiel.

La mission à laquelle vous participerez

Nous sommes à la recherche d’un leader d’activités stratégiques (architecte de la transformation) expérimenté et dynamique pour notre équipe Stratégie et transformation des technologies. Le titulaire du poste jouera un rôle central dans l’établissement et l’exécution de stratégies liées aux technologies et aux données pour nos clients du gouvernement du Canada, en particulier dans le domaine de l’impartition.

Vous serez responsable de l’alignement des stratégies d’affaires et technologiques, en traduisant des concepts techniques en contenu et en communications pour les hauts dirigeants et en facilitant la prise de décisions pour les leaders expérimentés en technologie de nos clients. En tant que membre de notre équipe nationale Stratégie et transformation des technologies, vous aiderez les clients à résoudre des problèmes d’affaires stratégiques à grande échelle grâce à des solutions technologiques.

En tant que directeur principal ou directrice principale, Stratégie et transformation des technologies, vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes dont le mandat est de trouver des solutions à des enjeux d’affaires et d’offrir un service client de grande qualité et une efficience opérationnelle remarquable. Les responsabilités de ce poste sont notamment les suivantes :

• Conseils stratégiques axés sur la technologie : Tirer parti de votre connaissance du secteur et des principales tendances, des nouvelles technologies et des meilleures pratiques actuelles pour fournir des conseils stratégiques axés sur la technologie à nos clients du secteur gouvernemental. Rester au fait des tendances actuelles et des éléments perturbateurs potentiels du secteur public, identifier des solutions novatrices et les opportunités de croissance qu’offrent la prestation de services au gouvernement et les opérations. Être un conseiller de confiance pour des chefs des TI/chefs des technologies et leurs équipes de direction, en bâtissant et en maintenant des relations avec ces leaders pour les soutenir dans leurs priorités et leurs parcours de transformation.
• Impartition des TI : Soutenir les clients dans le cycle de vie de leurs pratiques d’impartition, de la stratégie initiale à l’examen de fin de contrat d’une transaction. Avoir de l’expérience dans la gestion de programmes de transformation et/ou de modernisation complexes axés sur l’approvisionnement de solutions technologiques, d’intégrateurs de systèmes et de fournisseurs de services d’impartition. Posséder de l’expérience sur le plan des technologies, des processus d’affaires ou des contrats d’impartition généraux complexes, ainsi qu’en services-conseils en impartition.
• Expertise technique : Avoir une expertise en gestion de projets techniques, en prestation de services numériques ou en services-conseils en technologies, cette expertise devant être pertinente pour nos clients, nos secteurs et nos industries. Démontrer une compréhension approfondie des technologies infonuagiques ainsi que de l’intégration et de l’implantation de nouvelles technologies en tant que solutions d’affaires. Posséder une expérience pratique en mise en place de solutions technologiques complexes.
• Évaluation architecturale et établissement de feuilles de route : Évaluer des écosystèmes et des architectures d’applications technologiques complexes, tenir compte des différentes solutions et recommander des approches de mise en œuvre. Élaborer des feuilles de route complètes qui cadrent avec les objectifs d’affaires et qui débouchent sur des initiatives de transformation numérique chez les clients. Intégrer des modèles d’affaires à des modèles et à des architectures techniques pour guider les équipes de mise en œuvre au moyen d’outils d’architecture.

Expérience et compétences requises

• Expérience approfondie dans la création de liens entre les stratégies d’affaires et technologiques, les plans et les feuilles de route au moyen de concepts et de cadres d’architecture d’entreprise
• Capacité de gérer les différents aspects de la solution et de diriger les équipes qui la mettent en place, en développant des solutions complexes au moyen d’écosystèmes technologiques de multiples fournisseurs
• Capacité à tirer des informations concrètes des principes et priorités architecturaux
• Expérience en gestion des relations avec les fournisseurs, notamment en ce qui concerne les processus, les pratiques exemplaires et la structure de gouvernance
• Expérience en négociation de contrats, et compréhension des clauses standards/ententes de niveau de service, des principaux risques et des moyens à utiliser pour atteindre des résultats avantageux pour toutes les parties
• Compréhension de l’environnement des fournisseurs, et connaissance des principaux acteurs du marché de l’impartition et de leurs offres de services de base, Connaissance pratique des principaux systèmes utilisés dans le secteur public
• Expérience en intégration de différentes solutions SaaS, de logiciels infonuagiques natifs ainsi que de solutions de fournisseurs tiers et des flux de données connexes
• Certifications en architecture d’entreprise, telles que TOGAF, et certifications pertinentes en infonuagique (p. ex., AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect), témoignant de bases solides en ce qui concerne les principes, les cadres et les technologies infonuagiques architecturaux
• Capacité d’obtenir une cote de fiabilité du gouvernement du Canada
• Les candidats(es) retenus(es), de plus de la maîtrise du Français, doivent avoir une compétence professionnelle complète en anglais afin de supporter et collaborer avec des clients(es), collègues et/ou diverses parties prenantes anglophones dans le cadre de leur emploi chez PwC Canada
• PwC Canada s'engage à cultiver un environnement de travail hybride et inclusif. Les attentes précises pour votre équipe peuvent être discutées avec votre intervieweur(se)

Pourquoi vous aimerez PwC
Nous incitons notre personnel à changer le monde et le soutenons dans ses démarches. Vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients des secteurs public et privé à créer un climat de confiance et à produire des résultats durables. Grâce à des mandats animés par une mission et à une culture de développement continu, votre carrière prendra un tout nouvel envol. Pour récompenser votre impact et contribuer à votre bien-être, nous vous offrons un régime de rémunération concurrentiel, des avantages sociaux inclusifs et des programmes axés sur la flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans votre vie personnelle. Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et rémunération globale, consultez : https://jobs-ca.pwc.com/ca/fr/life-at-pwc

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Chez PwC Canada, notre atout le plus précieux, c’est notre personnel. Et c’est en apprenant les uns des autres que nous devenons plus forts. Nous avons à cœur de créer une communauté équitable et inclusive de professionnels de la résolution de problèmes, dans laquelle chacun se sent vraiment à sa place. Nous savons que l’expérience peut prendre diverses formes et, pour nous, donner confiance au public et résoudre des problèmes importants n’est possible que si notre milieu de travail reflète la diversité de la société dans laquelle nous vivons.
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