About the role
La sélection à ce poste requiert une entrevue.
Vendre (surtout par téléphone) les services de fret aérien de FedEx auprès des clients « nouveaux » et « habituels ». Le principal résultat livrable est l’atteinte des objectifs de revenus de son équipe pour les services IXF, IP1, IPF et IEF (tel que mesuré et déterminé par FedEx). Apporter tout le soutien de vente nécessaire pour le transport des envois de fret aérien dans le réseau mondial de FedEx. Fournir aux transitaires des estimations de prix pour IXF et IP1.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's Degree or Equivalent
Sales - 2 years, business to business sales experience (industry specific, LTL, preferred)
Microsoft Power Point - Basic
Microsoft Word - Basic
Microsoft Excel - Basic
Regular overnight travel required (5-10%)
Valid Class G driver’s license preferred
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent.
Deux ans d’expérience du contact client par téléphone et/ou de la vente par téléphone.
Il est souhaitable de connaître les produits et
services de fret, y compris les règlements de
douane.
Maîtrise élémentaire démontrée de MS Office :PowerPoint, Word, Outlook et Excel
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Job Closing Date : Jun 26, 2025 5 pm EST
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
About FedEx
FedEx connects people and possibilities through our worldwide portfolio of shipping, transportation, e-commerce and digital supply chain services. For decades, we’ve been innovating to deliver more for you. Strengthening supply chains with our global network. Simplifying logistics. Enhancing tracking and visibility. And using data from every journey to make your experience better.
Our people are the foundation of our success, and FedEx has consistently ranked among the world’s most admired and trusted employers. We inspire our global workforce of more than 575,000 team members to remain absolutely, positively focused on safety, the highest ethical and professional standards, and the needs of their customers and communities.
Day one: 186 deliveries. Today: About 14.5 million.
About the role
La sélection à ce poste requiert une entrevue.
Vendre (surtout par téléphone) les services de fret aérien de FedEx auprès des clients « nouveaux » et « habituels ». Le principal résultat livrable est l’atteinte des objectifs de revenus de son équipe pour les services IXF, IP1, IPF et IEF (tel que mesuré et déterminé par FedEx). Apporter tout le soutien de vente nécessaire pour le transport des envois de fret aérien dans le réseau mondial de FedEx. Fournir aux transitaires des estimations de prix pour IXF et IP1.
REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Bachelor's Degree or Equivalent
Sales - 2 years, business to business sales experience (industry specific, LTL, preferred)
Microsoft Power Point - Basic
Microsoft Word - Basic
Microsoft Excel - Basic
Regular overnight travel required (5-10%)
Valid Class G driver’s license preferred
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Diplôme d’études collégiales ou l’équivalent.
Deux ans d’expérience du contact client par téléphone et/ou de la vente par téléphone.
Il est souhaitable de connaître les produits et
services de fret, y compris les règlements de
douane.
Maîtrise élémentaire démontrée de MS Office :PowerPoint, Word, Outlook et Excel
Qualifications Requises:
Transparence Salariale:
Salaire:
Détails Supplémentaires: Job Closing Date : Jun 26, 2025 5 pm EST
DÉNI DE RESPONSABILITÉ
Cette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploi
FedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
About FedEx
FedEx connects people and possibilities through our worldwide portfolio of shipping, transportation, e-commerce and digital supply chain services. For decades, we’ve been innovating to deliver more for you. Strengthening supply chains with our global network. Simplifying logistics. Enhancing tracking and visibility. And using data from every journey to make your experience better.
Our people are the foundation of our success, and FedEx has consistently ranked among the world’s most admired and trusted employers. We inspire our global workforce of more than 575,000 team members to remain absolutely, positively focused on safety, the highest ethical and professional standards, and the needs of their customers and communities.
Day one: 186 deliveries. Today: About 14.5 million.