Fais partie d’une mission essentielle.

Plus grand employeur de la région, le CISSS de la Montérégie-Est rassemble plus de 16 500 employés liés par un engagement pour la santé de la population locale.

Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Assistant(e) Chef technicien(-ne) diététique – Hôpital Pierre-Boucher

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens assistant-chef technicien en diététique à l'hôpital Pierre-Boucher de Longueuil, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d’emploi pour un poste à temps partiel permanent (quatre quarts de travail par période de deux semaines incluant une fin de semaine sur deux de travail).

Horaire de travail :

• 11h00 à 19h00 la semaine
• 5h30 à 13h30 la fin de semaine.

*** Possibilité d'exprimer une disponibilité additionnelle pour compléter les semaines de travail.

Intègre une équipe stimulante. À l'hôpital Pierre-Boucher, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Marque ta communauté en :

• Supervisant l’assemblage des plateaux et/ou le service de repas, les activités du secteur laverie et de la cafétéria ;
• Supervisant les activités liées à la production alimentaire et à la cafétéria (qualités organoleptiques, températures, respect des recettes et des menus) ;
• S’assurant du respect des températures, régimes alimentaires, textures et consistances requises, fait appliquer les correctifs appropriés par l’équipe de production ou distribution alimentaire au besoin ;
• Participant à la gestion informatisée des horaires de travail, des vacances, des congés fériés et toutes autres absences du personnel du service.

Les avantages qui t'attendent :

• 4 semaines de vacances après un an de service ;
• Salaire entre 27,71 et 39.88$ de l’heure selon l'expérience ;
• Régime d'assurances collectives et régime de retraite ;
• Programme d’aide aux employés et rabais corporatifs ;
• Des possibilités de développement et d’avancement ;
• Plusieurs congés fériés et journées de maladie ;
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques ;
• De la formation et un encadrement continu.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :

• Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de diététique d’une école reconnue par le ministère compétent.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Ref: CAT4PS

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.

Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.

• Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents