À propos de Leyton :

Leyton est une société mondiale de conseil en financement de l'innovation, fondée en 1997, qui compte plus de 5 000 employés et 25+ bureaux dans 16 pays, y compris des bureaux à Montréal, Toronto, Alberta et Vancouver, Boston et San Francisco. Notre mission est d'améliorer la performance financière des entreprises sans perturber leurs activités principales. Au Canada, Leyton se spécialise dans les incitatifs à l'innovation (RS&DE), le recouvrement de la taxe de vente, la consultation en impôt foncier, l'évaluation et l'évaluation immobilières, et les solutions de recrutement par l'intermédiaire de Leyton Match. Aux États-Unis, notre expertise couvre sept produits fiscaux, dont le crédit d'impôt pour la R-D, le crédit pour la rétention des employés, les incitatifs à l'efficacité énergétique, les subventions, etc.

Fonction du rôle :

Nous travaillons dans un large éventail d'industries; des scientifiques développant de nouvelles technologies médicales aux architectes travaillant sur des projets de construction révolutionnaires. En travaillant au sein d'une équipe de consultants en sciences, en TI et en génie, vous travaillerez sur des projets de recherche de pointe et vous aurez l'entière responsabilité d'établir vos propres relations avec les clients seniors et décisionnels.

L'objectif principal de ce rôle sera de fournir des conseils techniques aux entreprises canadiennes en examinant leurs plus récents projets de R-D afin de déterminer où se déroulent les travaux admissibles. Vous travaillerez avec des clients existants et nouveaux qui investissent en R-D afin d'étendre et d'étendre leurs activités et d'optimiser leurs coûts. Vous fournirez à vos clients des conseils du point de vue de la fiscalité et des sciences et de l'ingénierie. Vous devez être analytique et capable de travailler dans des délais stricts.

Les principales responsabilités comprendront :

• Travailler principalement dans la préparation et l'examen de demandes de RS&DE liées au génie informatique couvrant divers secteurs allant du développement de logiciels, du matériel, de l'électronique, des télécommunications et des services financiers.
• Générer de nouvelles possibilités de réduction des coûts pour les entreprises en lien avec leurs projets de R-D.
• Rédiger des documents techniques et financiers clairs liés aux activités de R-D.
• Travailler avec une variété de clients de premier plan et assurer la liaison avec les directeurs généraux, les directeurs financiers, les PDG et les directeurs techniques.
• Interagir avec l'autorité fiscale, pour défendre la réclamation si nécessaire.
• Organiser des ateliers, des séminaires, des conférences, etc., pour exprimer des points de vue professionnels sur les allégements fiscaux pour la R-D et d'autres sources de financement de la R-D.
• Rester à l'affût de l'évolution de l'industrie et identifier de nouvelles occasions d'affaires.

Expérience et compétences requises

• Diplôme universitaire en informatique, en électronique ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur des technologies de l'information ou de l'électronique, avec une expérience directe dans la préparation ou la consultation de demandes de RS&DE .
• Solide connaissance des processus de R-D dans des domaines tels que le développement de logiciels, l'ingénierie matérielle et les télécommunications .
• Curiosité, sensibilisation et intérêt pour la science, la technologie et l'innovation.
• Excellente communication (orale et écrite) et capacité à transmettre des idées complexes sous forme de concepts simples.
• Bilingue français et anglais.
• Excellentes capacités numériques et antécédents éprouvés de travail dans des délais serrés.
• Penseur indépendant et joueur d'équipe enthousiaste.

Pourquoi se joindre à Leyton?

Croissance et développement

• Accès à des programmes de formation internationaux exclusifs par l'intermédiaire de la Leyton Academy.
• Parcours de carrière et mentorat définis au sein d'une organisation mondiale en pleine croissance.

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire de base compétitif avec une structure de primes axée sur le rendement.
• Généreux plan vacances (à partir de 4 semaines) et vendredis d'été (demi-journées) en juillet et août.
• L'ensemble de contrepartie de l'employeur et d'avantages médicaux comprend une couverture pour les soins dentaires et de la vue, les médicaments sur ordonnance et les services paramédicaux.
• Congé gratuit en été et à Noël.

Flexibilité et culture

• Modèle de travail hybride avec 3 jours/semaine dans un environnement de bureau collaboratif.
• Possibilité de travailler à distance jusqu'à 1 mois par an et de n'importe quel bureau de Leyton dans le monde pendant 15 jours.
• Des événements d'équipe trimestriels amusants et un environnement de travail positif et inclusif.

Employeur qui souscrit à l'égalité d'accès à l'emploi :

Leyton s'engage à créer un environnement diversifié et inclusif. Nous assurons l'égalité des chances pour tous les candidats, quels que soient leur race, leur sexe, leur âge, leur religion, leur handicap, leur orientation sexuelle ou leurs antécédents. Nous mettons l'accent sur les compétences, le potentiel et l'engagement à obtenir des résultats, car nous croyons que le talent ne connaît pas de frontières.

Prêt à aider les entreprises canadiennes innovantes à prospérer tout en faisant progresser votre propre carrière avec un chef de file mondial en matière de financement de l'innovation?

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