Student Assistant, Marketing | Adjoint·e au marketing
Top Benefits
About the role
Title: Student Assistant, Marketing
Department: Marketing
Reports to: Manager and Team Lead, Marketing
Start date: August 25, 2025
End date: December 19, 2025
Employment status: Part-time, temporary
Salary: $18 / hour
Hours and duration: 16-20 hours maximum per week for approximately 4 months
Location: Remote
Closing Date: 5 p.m. ET, July 31, 2025
Position overview:
Reporting to the Marketing Manager, this role will play an integral part in supporting the marketing and sales functions on a variety of internal and external facing tasks and projects.
We’re looking for someone passionate about inclusion, diversity, equity and/or human rights. You will get an opportunity to build your skills, knowledge, and experience, and learn from Canada’s leading experts in diversity, inclusion, equity, and human rights. We will provide development and networking opportunities, and performance feedback.
About CCDI:
The Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) is a national charity established in 2013 with the mandate of building a more inclusive Canada. We envision a world where all individuals are treated with dignity and respect and where everyone has equal access to opportunities and resources.
We believe that diversity, equity, inclusion, accessibility, and justice are essential for building strong and healthy workplaces, schools, and communities. We are committed to advocating for these values through education, training, and action. By promoting understanding and inclusivity, CCDI strives to create a more equitable and just society for all.
Responsibilities::
- Collaborate with the Marketing Manager on promotional campaigns and administrative tasks for various marketing projects and initiatives
- Support brand awareness with various copywriting and content development tasks
- Respond to sensitive inquiries from clients on social media channels
- Develop and update social media assets
- Assist with social media data analytics
- Assist with the social media calendar
- Assist with the monitoring of social media group content and member requests
- Research and maintain audience profiles
- Assist with the development of video content for social media
- Assist with the review of public facing content
- Draft internal and external emails for mass distribution
- Conduct data research and list development
- Other duties as assigned depending on skill level and professional interests
Skills and qualifications:
Required
» Enrolled in a University or College program in Marketing or Communications
» Open to handling a variety of projects with levels of responsibility ranging from administrative support to project lead
» Ability to work with CCDI for approximately 4 months for at least 16-20 hours per week
» Strong organizational skills and can work with minimal supervision
» Excellent writing skills and communication skills
» Experience with MS Office: Word, Outlook, Excel, and PowerPoint
Preferred
» Experience in the not-for-profit / charitable industry or experience in the DEIA space
» Bilingual (French / English) would be an asset
» Familiarity with the Adobe suite of products (Acrobat, Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro etc.)
» Familiarity with Canva
» Video creation experience would be an asset
Important notes:
Please be advised that our interview process includes a Zoom / Microsoft Teams interview.
Please note preference will be given to qualified candidates who further the diversification of CCDI. This may include employment equity designated groups (women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and members of a racialized group), but also includes diversity of experience, background, and ideas.
Additionally, to be considered you must be eligible to work in Canada.
Finally, AI (Artificial Intelligence) software is not used in any part of our recruitment process.
Application process:
Be sure to complete the required online application process and provide a resume and cover letter. Additional relevant documentation will only be required after initial interviews are booked.
In your cover letter, please clearly indicate:
a) which position you are applying for and your qualifications for that position
b) your available start date
c) your contact information – email and phone number
Accessibility:
CCDI in an inclusive workplace dedicated to accessibility. Please let us know if you require any accommodations by emailing humanresources@ccdi.ca.
__________________________________________________________________
Titre : Adjoint·e au marketing
Département : Marketing
Relève du : Gestionnaire et chef d’équipe, marketing
Date de début : le 25 août 2025
Date de fin : le 19 décembre 2025
Salaire : 18 $ / heure
Heures et durée : 16-20 heures par semaine pour une durée d’environ quatre mois
Emplacement : Travail à distance
Date limite pour soumettre les candidatures : 17 h HE, le 31 juillet 2025
Aperçu du poste:
Relevant de la gestionnaire, marketing, le·la titulaire de ce poste jouera un rôle essentiel dans le soutien des fonctions de marketing, de communication dans le cadre de divers projets et tâches internes et externes.
Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par l'inclusion, la diversité, l'équité et/ou les droits de la personne. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences, vos connaissances et votre expérience, ainsi que d’apprendre auprès des plus grand·e·s expert·e·s canadien·ne·s en matière de diversité, d’inclusion, d’équité et de droits de la personne. Nous vous offrirons des possibilités de développement et de réseautage ainsi qu’une rétroaction sur le rendement.
À propos du CCDI:
Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) est un organisme de bienfaisance national créé en 2013 dans le but de bâtir un Canada plus inclusif. Nous envisageons un monde où chacun·e est traité·e avec dignité et respect et où tout le monde a un accès égal aux opportunités et aux ressources.
Nous pensons que la diversité, l'équité, l'inclusion, l'accessibilité et la justice sont essentielles pour créer des lieux de travail, des écoles et des communautés forts et prospères. Nous nous engageons à défendre ces valeurs par l'éducation, la formation et l'action. En promouvant la compréhension et l'inclusion, le CCDI s'efforce de créer une société plus équitable et plus juste pour tou·te·s.
Responsabilités ::
- Collaborer avec le gestionnaire et chef d’équipe du marketing sur les campagnes promotionnelles et les tâches administratives pour divers projets et initiatives de marketing
- Renforcer la notoriété de la marque grâce à diverses tâches de rédaction et de développement de contenu.
- Répondre aux questions délicates des client·e·s sur les les canaux de médias sociaux
- Développer et mettre à jour les ressources des médias sociaux
- Aider à l’analyse des données des médias sociaux
- Contribuer à l'élaboration du calendrier des médias sociaux
- Participer au suivi du contenu des groupes de médias sociaux et des demandes des membres
- Rechercher et maintenir les profils d’audience
- Contribuer à l'élaboration de contenus vidéo pour les médias sociaux
- Participer à l'examen du contenu destiné au public
- Rédiger des courriers électroniques internes et externes destinés à une diffusion massive
- Effectuer des recherches de données et développer des listes
- Autres tâches selon le niveau de compétence et les intérêts professionnels
Compétences et aptitudes:
Essentielles
» Inscrit·e dans un programme universitaire ou collégial en marketing ou en communication
» Ouvert·e à la gestion d’une variété de projets avec des niveaux de responsabilité allant du soutien administratif à chargé·e de projet
» Disponible pour travailler avec nous pour une durée d’environ quatre mois, à raison d’au moins 16 à 20 heures par semaine
» Fortes compétences organisationnelles et capacité à travailler avec peu de supervision
» Excellentes aptitudes à la rédaction et la communication
» Expérience de MS Office : Word, Outlook, Excel et PowerPoint
Constituant un atout
» Expérience dans le secteur des organismes à but non lucratif ou de bienfaisance ou expérience dans le domaine de la DÉIA
» Le bilinguisme (français/anglais) serait un atout
» Familiarité avec la suite de produits Adobe (Acrobat, Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro, etc.)
» Familiarité avec Canva
» Une expérience en création de vidéos serait un atout
Remarques importantes:
Veuillez noter qu’une entrevue Zoom/Microsoft Teams fait partie de notre processus d’entrevue.
Veuillez noter que la préférence sera accordée aux candidat·e·s qualifié·e·s qui contribuent à la diversification du CCDI. Il peut s’agir de groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes en situation de handicap et membres d'un groupe racisé’), mais cela comprend aussi la diversité des expériences, des antécédents et des idées.
De plus, afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez avoir le droit de travailler au Canada.
Enfin, les logiciels d’intelligence artificielle ne sont pas utilisés dans le cadre de notre processus de recrutement.
Processus de demande d’emploi:
Veuillez vous assurer de compléter le processus de de demande d’emploi requis en ligne et fournissez un CV ainsi qu’une lettre de présentation. D’autres documents importants ne seront demandés qu’après la planification des premières entrevues.
Dans votre lettre de présentation, indiquez clairement :
a. Le poste pour lequel vous postulez et vos compétences pour ce poste.
b. La date à partir de laquelle vous êtes disponible.
c. Vos coordonnées : courriel et numéro de téléphone.
Accessibilité:
Le CCDI est un lieu de travail inclusif dédié à l’accessibilité. Veuillez communiquer avec nous à humanresources@ccdi.ca (mailto: humanresources@ccdi.ca) si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Pour de plus amples renseignements sur le CCDI, veuillez consulter le site www.ccdi.ca (http://www.ccdi.ca).
About Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI)
The Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) is a national charity established in 2013 with the mandate of building a more inclusive Canada. We envision a world where all individuals are treated with dignity and respect and where everyone has equal access to opportunities and resources. We believe that diversity, equity, inclusion, accessibility, and justice are essential for building strong and healthy workplaces, schools and communities. We are committed to advocating for these values through education, training and action. By promoting understanding and inclusivity, CCDI strives to create a more equitable and just society for all.
Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) est un organisme de bienfaisance national créé en 2013 dans le but de bâtir un Canada plus inclusif. Nous envisageons un monde où tou·te·s les individu·e·s sont traité·e·s avec dignité et respect, et où chacun·e bénéficie d’un accès équitable aux opportunités et aux ressources. Nous pensons que la diversité, l’équité, l’inclusion, l’accessibilité et la justice sont essentielles pour créer des lieux de travail, des écoles et des communautés solides et sains. Nous nous engageons à défendre ces valeurs par l'éducation, la formation et l'action. En promouvant la compréhension et l'inclusion, le CCDI s'efforce de créer une société plus équitable et plus juste pour tou·te·s.
Student Assistant, Marketing | Adjoint·e au marketing
Top Benefits
About the role
Title: Student Assistant, Marketing
Department: Marketing
Reports to: Manager and Team Lead, Marketing
Start date: August 25, 2025
End date: December 19, 2025
Employment status: Part-time, temporary
Salary: $18 / hour
Hours and duration: 16-20 hours maximum per week for approximately 4 months
Location: Remote
Closing Date: 5 p.m. ET, July 31, 2025
Position overview:
Reporting to the Marketing Manager, this role will play an integral part in supporting the marketing and sales functions on a variety of internal and external facing tasks and projects.
We’re looking for someone passionate about inclusion, diversity, equity and/or human rights. You will get an opportunity to build your skills, knowledge, and experience, and learn from Canada’s leading experts in diversity, inclusion, equity, and human rights. We will provide development and networking opportunities, and performance feedback.
About CCDI:
The Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) is a national charity established in 2013 with the mandate of building a more inclusive Canada. We envision a world where all individuals are treated with dignity and respect and where everyone has equal access to opportunities and resources.
We believe that diversity, equity, inclusion, accessibility, and justice are essential for building strong and healthy workplaces, schools, and communities. We are committed to advocating for these values through education, training, and action. By promoting understanding and inclusivity, CCDI strives to create a more equitable and just society for all.
Responsibilities::
- Collaborate with the Marketing Manager on promotional campaigns and administrative tasks for various marketing projects and initiatives
- Support brand awareness with various copywriting and content development tasks
- Respond to sensitive inquiries from clients on social media channels
- Develop and update social media assets
- Assist with social media data analytics
- Assist with the social media calendar
- Assist with the monitoring of social media group content and member requests
- Research and maintain audience profiles
- Assist with the development of video content for social media
- Assist with the review of public facing content
- Draft internal and external emails for mass distribution
- Conduct data research and list development
- Other duties as assigned depending on skill level and professional interests
Skills and qualifications:
Required
» Enrolled in a University or College program in Marketing or Communications
» Open to handling a variety of projects with levels of responsibility ranging from administrative support to project lead
» Ability to work with CCDI for approximately 4 months for at least 16-20 hours per week
» Strong organizational skills and can work with minimal supervision
» Excellent writing skills and communication skills
» Experience with MS Office: Word, Outlook, Excel, and PowerPoint
Preferred
» Experience in the not-for-profit / charitable industry or experience in the DEIA space
» Bilingual (French / English) would be an asset
» Familiarity with the Adobe suite of products (Acrobat, Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro etc.)
» Familiarity with Canva
» Video creation experience would be an asset
Important notes:
Please be advised that our interview process includes a Zoom / Microsoft Teams interview.
Please note preference will be given to qualified candidates who further the diversification of CCDI. This may include employment equity designated groups (women, Indigenous Peoples, persons with disabilities, and members of a racialized group), but also includes diversity of experience, background, and ideas.
Additionally, to be considered you must be eligible to work in Canada.
Finally, AI (Artificial Intelligence) software is not used in any part of our recruitment process.
Application process:
Be sure to complete the required online application process and provide a resume and cover letter. Additional relevant documentation will only be required after initial interviews are booked.
In your cover letter, please clearly indicate:
a) which position you are applying for and your qualifications for that position
b) your available start date
c) your contact information – email and phone number
Accessibility:
CCDI in an inclusive workplace dedicated to accessibility. Please let us know if you require any accommodations by emailing humanresources@ccdi.ca.
__________________________________________________________________
Titre : Adjoint·e au marketing
Département : Marketing
Relève du : Gestionnaire et chef d’équipe, marketing
Date de début : le 25 août 2025
Date de fin : le 19 décembre 2025
Salaire : 18 $ / heure
Heures et durée : 16-20 heures par semaine pour une durée d’environ quatre mois
Emplacement : Travail à distance
Date limite pour soumettre les candidatures : 17 h HE, le 31 juillet 2025
Aperçu du poste:
Relevant de la gestionnaire, marketing, le·la titulaire de ce poste jouera un rôle essentiel dans le soutien des fonctions de marketing, de communication dans le cadre de divers projets et tâches internes et externes.
Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par l'inclusion, la diversité, l'équité et/ou les droits de la personne. Vous aurez l’occasion de développer vos compétences, vos connaissances et votre expérience, ainsi que d’apprendre auprès des plus grand·e·s expert·e·s canadien·ne·s en matière de diversité, d’inclusion, d’équité et de droits de la personne. Nous vous offrirons des possibilités de développement et de réseautage ainsi qu’une rétroaction sur le rendement.
À propos du CCDI:
Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) est un organisme de bienfaisance national créé en 2013 dans le but de bâtir un Canada plus inclusif. Nous envisageons un monde où chacun·e est traité·e avec dignité et respect et où tout le monde a un accès égal aux opportunités et aux ressources.
Nous pensons que la diversité, l'équité, l'inclusion, l'accessibilité et la justice sont essentielles pour créer des lieux de travail, des écoles et des communautés forts et prospères. Nous nous engageons à défendre ces valeurs par l'éducation, la formation et l'action. En promouvant la compréhension et l'inclusion, le CCDI s'efforce de créer une société plus équitable et plus juste pour tou·te·s.
Responsabilités ::
- Collaborer avec le gestionnaire et chef d’équipe du marketing sur les campagnes promotionnelles et les tâches administratives pour divers projets et initiatives de marketing
- Renforcer la notoriété de la marque grâce à diverses tâches de rédaction et de développement de contenu.
- Répondre aux questions délicates des client·e·s sur les les canaux de médias sociaux
- Développer et mettre à jour les ressources des médias sociaux
- Aider à l’analyse des données des médias sociaux
- Contribuer à l'élaboration du calendrier des médias sociaux
- Participer au suivi du contenu des groupes de médias sociaux et des demandes des membres
- Rechercher et maintenir les profils d’audience
- Contribuer à l'élaboration de contenus vidéo pour les médias sociaux
- Participer à l'examen du contenu destiné au public
- Rédiger des courriers électroniques internes et externes destinés à une diffusion massive
- Effectuer des recherches de données et développer des listes
- Autres tâches selon le niveau de compétence et les intérêts professionnels
Compétences et aptitudes:
Essentielles
» Inscrit·e dans un programme universitaire ou collégial en marketing ou en communication
» Ouvert·e à la gestion d’une variété de projets avec des niveaux de responsabilité allant du soutien administratif à chargé·e de projet
» Disponible pour travailler avec nous pour une durée d’environ quatre mois, à raison d’au moins 16 à 20 heures par semaine
» Fortes compétences organisationnelles et capacité à travailler avec peu de supervision
» Excellentes aptitudes à la rédaction et la communication
» Expérience de MS Office : Word, Outlook, Excel et PowerPoint
Constituant un atout
» Expérience dans le secteur des organismes à but non lucratif ou de bienfaisance ou expérience dans le domaine de la DÉIA
» Le bilinguisme (français/anglais) serait un atout
» Familiarité avec la suite de produits Adobe (Acrobat, Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro, etc.)
» Familiarité avec Canva
» Une expérience en création de vidéos serait un atout
Remarques importantes:
Veuillez noter qu’une entrevue Zoom/Microsoft Teams fait partie de notre processus d’entrevue.
Veuillez noter que la préférence sera accordée aux candidat·e·s qualifié·e·s qui contribuent à la diversification du CCDI. Il peut s’agir de groupes visés par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, personnes en situation de handicap et membres d'un groupe racisé’), mais cela comprend aussi la diversité des expériences, des antécédents et des idées.
De plus, afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez avoir le droit de travailler au Canada.
Enfin, les logiciels d’intelligence artificielle ne sont pas utilisés dans le cadre de notre processus de recrutement.
Processus de demande d’emploi:
Veuillez vous assurer de compléter le processus de de demande d’emploi requis en ligne et fournissez un CV ainsi qu’une lettre de présentation. D’autres documents importants ne seront demandés qu’après la planification des premières entrevues.
Dans votre lettre de présentation, indiquez clairement :
a. Le poste pour lequel vous postulez et vos compétences pour ce poste.
b. La date à partir de laquelle vous êtes disponible.
c. Vos coordonnées : courriel et numéro de téléphone.
Accessibilité:
Le CCDI est un lieu de travail inclusif dédié à l’accessibilité. Veuillez communiquer avec nous à humanresources@ccdi.ca (mailto: humanresources@ccdi.ca) si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Pour de plus amples renseignements sur le CCDI, veuillez consulter le site www.ccdi.ca (http://www.ccdi.ca).
About Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI)
The Canadian Centre for Diversity and Inclusion (CCDI) is a national charity established in 2013 with the mandate of building a more inclusive Canada. We envision a world where all individuals are treated with dignity and respect and where everyone has equal access to opportunities and resources. We believe that diversity, equity, inclusion, accessibility, and justice are essential for building strong and healthy workplaces, schools and communities. We are committed to advocating for these values through education, training and action. By promoting understanding and inclusivity, CCDI strives to create a more equitable and just society for all.
Le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI) est un organisme de bienfaisance national créé en 2013 dans le but de bâtir un Canada plus inclusif. Nous envisageons un monde où tou·te·s les individu·e·s sont traité·e·s avec dignité et respect, et où chacun·e bénéficie d’un accès équitable aux opportunités et aux ressources. Nous pensons que la diversité, l’équité, l’inclusion, l’accessibilité et la justice sont essentielles pour créer des lieux de travail, des écoles et des communautés solides et sains. Nous nous engageons à défendre ces valeurs par l'éducation, la formation et l'action. En promouvant la compréhension et l'inclusion, le CCDI s'efforce de créer une société plus équitable et plus juste pour tou·te·s.