Lieu : Winnipeg, Toronto et Montréal

La Société financière IGM Inc. est l’une des principales sociétés diversifiées de gestion de patrimoine et d’actifs, et elle gère un actif total d’environ 271 milliards de dollars. La Société fournit une vaste gamme de services de planification financière et de placement afin d’aider plus de deux millions de Canadiens et de Canadiennes à atteindre leurs objectifs financiers. La Société exerce ses activités principalement par l’entremise d’IG Gestion de patrimoine et de Placements Mackenzie.

IG Gestion de patrimoine adhère au modèle d’entreprise unique de la Financière IGM qui repose sur des marques de premier plan et sur une stratégie de distribution multicanal. Fondée il y a plus de 90 ans, elle est devenue l’une des sociétés parmi les plus grandes et les plus respectées au Canada. Cheffe de file dans son secteur, notre société offre les meilleurs conseils, la meilleure expérience et les meilleurs résultats possibles et personnalisés à sa clientèle. IG Gestion de patrimoine est fière d’avoir été désignée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2022) par Mediacorp Canada Inc. grâce à des initiatives de mieux-être personnel qui s’articulent autour de quatre piliers importants que sont la santé physique, la santé mentale, la santé sociale et la santé financière. Voici votre chance de vous bâtir une carrière au sein d’une organisation de premier plan où vous pourrez apprendre, croître et prospérer sur les plans professionnel et personnel.

À IG Gestion de patrimoine, nous avons comme vision d’inspirer confiance en matière de finances.

Vous vous joindrez à une équipe qui croit que notre réussite passe par celle de notre clientèle et dont les membres travaillent en étroite collaboration pour réaliser tout notre potentiel. Vous vous joindrez à une équipe qui mise sur l’excellence lorsqu’il s’agit de se perfectionner et d’échanger connaissances et compétences. Vous pourrez apporter une contribution utile à notre clientèle et au monde qui nous entoure, en plus de faire partie d’une équipe qui s’investit à fond.

IG Gestion de patrimoine propose un milieu de travail diversifié et inclusif; et tout commence par un effectif représentatif. Nous invitons toutes les personnes qualifiées représentant la diversité du Canada à soumettre leur candidature, notamment les personnes racisées, les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les personnes représentant la diversité des genres et les personnes neurodivergentes, ainsi que tous ceux et celles qui peuvent contribuer à la diversité des idées.

L’analyste, recherche et développement fait partie d’une équipe multidisciplinaire qui concentre principalement ses efforts sur la recherche sectorielle, la génération d’idées, la rédaction d’analyses de rentabilisation, la préparation de documents de description des produits, le soutien aux communications, la coordination des mises à jour des documents d’information et la collaboration avec des groupes de divers services sur différents projets, en plus d’accomplir des tâches courantes. Ce rôle offrira de nombreuses occasions d’acquérir une exposition à un large éventail d’initiatives ainsi que des connaissances sur les produits de placement, et de collaborer avec des personnes qui occupent des fonctions diversifiées au sein de l’entreprise.

Analyse des tendances sectorielles et du développement de produits

• Réalisation d’études de marché : Rassembler et analyser des données sur les tendances du secteur, les conditions du marché et les produits des concurrents.
• Repérer des occasions : Déterminer les domaines qui présentent un potentiel de développement de produits en fonction des besoins du marché et des tendances émergentes.
• Rapports d’analyse des tendances : Préparer des rapports détaillés résumant les tendances du secteur et leurs répercussions sur le développement de produits.
• Rencontres avec les parties prenantes : Présenter les résultats aux parties prenantes et discuter des stratégies potentielles de développement de produits.

Participation aux examens de nos activités et à d’éventuelles recommandations pour améliorer les produits

• Collecte de données : Rassembler des données pertinentes sur la performance des produits, les commentaires de la clientèle et les conditions du marché.
• Préparation d’examens de nos activités : Compiler des examens complets de nos activités pour en relever les faits saillants et les points à améliorer.
• Formulation de recommandations : Préparer des recommandations exploitables pour améliorer les produits en fonction de l’analyse.
• Présentation à l’équipe de la direction : Présenter les examens d’affaires et les recommandations à la haute direction pour approbation et mise en œuvre.

Collaboration avec des groupes de divers services pour préparer des descriptions de produits

• Coordination entre les services : Faciliter la collaboration entre les équipes de produit, d’ingénierie, de marketing et de vente.
• Compilation des exigences : Rassembler et documenter les exigences des divers services concernant les produits.
• Rédaction des descriptions de produits : Préparer des descriptions de produits détaillées qui comprennent les caractéristiques, les fonctionnalités et les exigences techniques.
• Examen et approbation : Coordonner le processus d’examen et d’approbation des descriptions de produits avec toutes les parties prenantes concernées.

Participation à la résolution de problèmes et à l’analyse pour diverses initiatives

• Détection des problèmes : Détecter et analyser les problèmes ou défis rencontrés dans diverses initiatives.
• Analyse des causes fondamentales : Effectuer une analyse approfondie pour déterminer les causes à l’origine des problèmes.
• Développement de solutions : Développer et proposer des solutions efficaces pour résoudre les problèmes qui ont été détectés.
• Mise en œuvre des solutions : Contribuer à la mise en œuvre des solutions, en veillant à ce qu’elles soient exécutées de manière efficace.

Participation à la préparation de documents de présentation

• Création de contenu : Créer un contenu intéressant pour les présentations, y compris des messages clés, des représentations visuelles de données et des explications.
• Conception et mise en page : Concevoir des présentations visuellement attrayantes et professionnelles.
• Révision et rétroaction : Collaborer avec les parties prenantes pour réviser et peaufiner les documents de présentation.
• Préparation finale : Veiller à ce que tous les documents soient fins prêts pour la présentation, et s’occuper des répétitions et de la logistique.

Compétences :

• Diplôme universitaire ou formation spécialisée dans le domaine des affaires, des finances et des placements.

• Au moins 1 à 4 ans d’expérience en plus d’une connaissance approfondie du secteur des placements, et intérêt marqué pour la recherche sur les marchés et la gestion de patrimoine et d’actifs.

• Réussite du CCVM ou obtention du titre de CFP, un atout.

• Intérêt pour les services financiers; préférence pour les personnes ayant obtenu un diplôme d’études postsecondaires dans un domaine pertinent (p. ex., un baccalauréat en commerce)

• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.

• Capacité de se motiver et de gérer les priorités en fonction des échéances tout en faisant preuve de souplesse.

• Maîtrise avérée d’applications pour PC, dont Microsoft Office, incluant Excel et PowerPoint. Capacité à créer et à produire des présentations et des rapports en utilisant la technologie la plus récente.

• Compétences éprouvées en analyse, en mathématiques, en résolution de problèmes; grand souci du détail, esprit curieux et intérêt pour l’apprentissage.

• Déplacements occasionnels à Winnipeg, Toronto et Montréal.

Nous vous invitons à consulter notre page « Carrières » en cliquant sur le lien :

https://www.ig.ca/fr/carrieres

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt envers IG Gestion de patrimoine. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

IG Gestion de patrimoine s’engage à offrir une expérience de recrutement sans obstacle. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou que cette information soit présentée dans un autre format à tout moment pendant le processus de recrutement, veuillez communiquer avec l’équipe Acquisition des talents qui verra à répondre à vos besoins.

Pour postuler, faites parvenir votre candidature d’ici le 1 juillet 2025.

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