Chef(fe) de section - Inspection et bâtiments - Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Chef(fe) de section - Inspection et bâtiments - Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal
Organisation
Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi régulier
Période d'inscription
Du 7 au 16 juillet 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Cadre administratif
Horaire: 37,5 h/semaine- Mode hybride
Adresse: 201, avenue Laurier Est, Montréal, H2T 3E6 | Station de métro Laurier à proximité | Facilement accessible en vélo et en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (60852). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal.
NOTRE OFFRE
Le Plateau-Mont-Royal est l'un des endroits les plus densément peuplés au Canada. Reconnu pour la richesse de son patrimoine bâti, ses espaces verts animés, la vitalité de ses rues commerciales ainsi que sa vie sociale et culturelle abondante, l'arrondissement exerce une attraction indéniable tant auprès des montréalais-e-s que des touristes. Au-delà de ces attraits, il incarne une vision audacieuse du mieux-vivre en ville, axée sur la sécurisation, l’embellissement et l’animation de ses rues, à travers des projets originaux et rassembleurs.
Votre mandat
Au sein de la Direction du développement du territoire et des études techniques, un poste de chef-fe de section - inspections et bâtiments est à combler. Vous avez comme mission de mobiliser une équipe d'environ 8 personnes chargées d'identifier les travaux non autorisés ou les bâtiments présentant un danger, et de veiller à la qualité du cadre bâti ainsi qu'à la sécurité des citoyen-ne-s. Les inspectrices et inspecteurs de l'arrondissement doivent également répondre aux requêtes citoyennes liées à la règlementation municipale sur le domaine privé. Ce poste relève du chef de division - permis et inspections. Plus spécifiquement vous:
- Assurez la prise en charge, le traitement et la clôture des dossiers, notamment en matière de construction, d'urbanisme, de protection du patrimoine, de salubrité, de propreté et de civisme et ce, dans la polyvalence d'action au niveau réglementaire;
- Veillez à l'uniformisation dans l'interprétation et l'application des règlements;
- Supervisez l'émission des avis de non-conformité et des constats d'infraction conformément aux lois, règlements et directives en vigueur, incluant les procédures pouvant mener à des dossiers judicaires;
- Encadrez et conseillez votre équipe lors d'interventions en situations dangereuses afin d'assurer la sécurité du public;
- Gérez les achats de biens et équipements, ainsi que les ressources humaines dans un environnement syndiqué;
- Offrez un soutien-conseil à votre équipe en matière de construction et de réglementation d'urbanisme;
- Dans un contexte de volume élevé, assurez une charge de travail équitable entre les membres de votre équipe;
- Générez des gains d’efficacité pour améliorer la qualité des services offerts aux citoyen-ne-s en veillant à l’amélioration des processus.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Emmanuelle Pocreau (emmanuelle.pocreau@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques du bâtiment, génie civil ou architecture ou dans tout autre domaine jugé pertinent
- 4 années d’expérience pertinente dans le domaine bâti, dans la réglementation d'urbanisme et de construction et dans l'inspection des bâtiments
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
- Connaissance du Code du bâtiment
- Connaissance de l'arrondissement (un atout)
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Chef(fe) de section - Inspection et bâtiments - Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal
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Organisation
Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi régulier
Période d'inscription
Du 7 au 16 juillet 2025
Salaire
Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Cadre administratif
Horaire: 37,5 h/semaine- Mode hybride
Adresse: 201, avenue Laurier Est, Montréal, H2T 3E6 | Station de métro Laurier à proximité | Facilement accessible en vélo et en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (60852). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal.
NOTRE OFFRE
Le Plateau-Mont-Royal est l'un des endroits les plus densément peuplés au Canada. Reconnu pour la richesse de son patrimoine bâti, ses espaces verts animés, la vitalité de ses rues commerciales ainsi que sa vie sociale et culturelle abondante, l'arrondissement exerce une attraction indéniable tant auprès des montréalais-e-s que des touristes. Au-delà de ces attraits, il incarne une vision audacieuse du mieux-vivre en ville, axée sur la sécurisation, l’embellissement et l’animation de ses rues, à travers des projets originaux et rassembleurs.
Votre mandat
Au sein de la Direction du développement du territoire et des études techniques, un poste de chef-fe de section - inspections et bâtiments est à combler. Vous avez comme mission de mobiliser une équipe d'environ 8 personnes chargées d'identifier les travaux non autorisés ou les bâtiments présentant un danger, et de veiller à la qualité du cadre bâti ainsi qu'à la sécurité des citoyen-ne-s. Les inspectrices et inspecteurs de l'arrondissement doivent également répondre aux requêtes citoyennes liées à la règlementation municipale sur le domaine privé. Ce poste relève du chef de division - permis et inspections. Plus spécifiquement vous:
- Assurez la prise en charge, le traitement et la clôture des dossiers, notamment en matière de construction, d'urbanisme, de protection du patrimoine, de salubrité, de propreté et de civisme et ce, dans la polyvalence d'action au niveau réglementaire;
- Veillez à l'uniformisation dans l'interprétation et l'application des règlements;
- Supervisez l'émission des avis de non-conformité et des constats d'infraction conformément aux lois, règlements et directives en vigueur, incluant les procédures pouvant mener à des dossiers judicaires;
- Encadrez et conseillez votre équipe lors d'interventions en situations dangereuses afin d'assurer la sécurité du public;
- Gérez les achats de biens et équipements, ainsi que les ressources humaines dans un environnement syndiqué;
- Offrez un soutien-conseil à votre équipe en matière de construction et de réglementation d'urbanisme;
- Dans un contexte de volume élevé, assurez une charge de travail équitable entre les membres de votre équipe;
- Générez des gains d’efficacité pour améliorer la qualité des services offerts aux citoyen-ne-s en veillant à l’amélioration des processus.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Emmanuelle Pocreau (emmanuelle.pocreau@montreal.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques du bâtiment, génie civil ou architecture ou dans tout autre domaine jugé pertinent
- 4 années d’expérience pertinente dans le domaine bâti, dans la réglementation d'urbanisme et de construction et dans l'inspection des bâtiments
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
- Connaissance du Code du bâtiment
- Connaissance de l'arrondissement (un atout)
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.