Objectif Du Poste Les responsables de l'exécution des projets (PEL) sont des chefs de projet d'exécution alignés sur les équipes terrain des clients. Le PEL a trois grands domaines de responsabilités :

• Planification et mise en place des campagnes marketing
• Exécution et gestion de projet
• Relation client et point de contact unique

Responsabilités

• Gestion de Projet
• Assiste les marketeurs dans :
• le développement d'un plan intégré et réalisable pour connecter l'exécution locale du marketing (génération de demande) aux flux automatisés de nurturing.
• l'organisation des réunions de cadence, partage la documentation des réunions et les points d'action.
• Gère les briefs d'exécution marketing.
• S'assure que les parties prenantes locales soient informées des progrès et résout les problèmes.
• Suivi des KPI et des Performances
• Est responsable de l'exécution et du déploiement des campagnes marketing dans les délais convenus (SLA).
• Utilise les rapports pour fournir des informations spécifiques aux parties prenantes.
• Analyse les tableaux de bord de performance des campagnes pour comprendre les performances des moteurs et les conversions par étape, avec un accent accru sur les résultats marketing et commerciaux.
• Expertise en la Matière
• Agit comme champion local des moteurs, outils et services de marketing commercial global.
• Éduque les parties prenantes locales sur les services de marketing moderne et les capacités des outils.
• Assure le flux de communication entre l'équipe et les autres parties prenantes de VML et Microsoft.
• Applique les enseignements tirés des formations en marketing moderne (MM, BG et GDC) pour améliorer l'exécution et les résultats SA.
• Connaît et applique les règles de gouvernance mondiales et locales identifiées et convenues par l'organisation mondiale des services marketing (GDC Global Marketing Services Organization).

Compétences Et Qualifications Requises

• Idéalement, études terminées dans un domaine lié au marketing.
• Compréhension large des différents concepts, stratégies et tactiques marketing, y compris les canaux marketing.
• Plus de 5 ans d'expérience dans l'exécution d'initiatives liées au marketing.
• Haut niveau d'éthique et conformité aux règles et processus de l'entreprise, par exemple, protection des données personnelles ou directives de marque.
• Compétences et expérience avérées en gestion de processus et de projets.
• Une certaine expérience en gestion de comptes.
• Disponibilité à assumer la responsabilité du suivi des activités et à respecter les délais critiques.
• Solides compétences dans les outils et logiciels Microsoft : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams.
• Excellentes compétences en communication et capacité à partager des informations souvent complexes de manière structurée.
• Aisance dans les interactions avec les clients et les parties prenantes tierces.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs événements et activités, et à prioriser les tâches urgentes et importantes.
• Fort esprit d'équipe avec une capacité à établir des relations de travail avec des partenaires internes et externes culturellement diversifiés.
• Solides compétences en résolution de problèmes et orientation vers les détails.
• Maîtrise courante de l'anglais indispensable (des compétences linguistiques supplémentaires peuvent être requises).

À VML, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif stimulant qui permet également de faire avancer sa carrière. Nos initiatives d’inclusion, d’équité et d’appartenance, ainsi que la Fondation VML, reflètent notre détermination à redonner à notre prochain et à exercer une influence positive dans nos communautés et au-delà. Nos gens sont le cœur de notre organisation. Ce sont des créateurs, des faiseurs, des innovateurs, des bâtisseurs ou des penseurs qui ne propulsent pas seulement le marketing, mais aussi des expériences qui résonnent dans chaque action et interaction. Lorsque vous cliquez sur « Soumettre », les informations que vous fournirez ci-après seront envoyées à VML. Avant que vous procédiez à l’envoi, nous estimons que c’est une bonne idée de lire notre politique de confidentialité en matière de recrutement. Celle-ci explique comment nous utilisons vos renseignements personnels quand vous postulez pour obtenir un poste au sein de notre entreprise, en plus de détailler comment vous pouvez mettre à jour ou effacer les renseignements que vous nous avez fournis.